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No existía una administración formal.

El trabajo se dividía según género y edad.

Las decisiones eran colectivas o tomadas por el líder del grupo.

Aparecen las primeras formas de propiedad privada.

Se establecen formas rudimentarias de organización del trabajo.

Se intensifica la división del trabajo.

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Se identifica el surgimiento de esclavos y uso de estos como fuerza laboral.

La Administración está centrada en el control del trabajo y la producción agrícola.

Desarrollo del pensamiento filosófico (Sócrates, Platón) sobre la organización y liderazgo

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Organización y la gestión de comunidades eclesiásticas.

Desarrollo de estructuras de liderazgo y gestión en las primeras iglesias, que incluían roles como obispos, presbíteros y diáconos

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Administración feudal: descentralización del poder en feudos.

El sistema feudal era la principal forma de organización social y económica en Europa.

Se basaba en la posesión de tierras y en las relaciones de dependencia entre distintos niveles de la sociedad.

La Iglesia Católica ejercía una administración compleja y jerárquica.

Surge el aprendizaje de oficios en gremios, con reglas administrativas internas.

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Surge el capitalismo mercantil.

Aparece la burguesía como clase social dominante.

Se intensifica el comercio internacional.

Se empieza a aplicar la contabilidad y la organización racional del trabajo.

Desarrollo del Pensamiento Administrativo.

Nicolás Maquiavelo escribieron sobre la administración política y la gestión del poder en sus obras, como "El Príncipe".

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Cambio drástico en la producción con el uso de maquinaria.

Aumento del tamaño de las empresas.

Necesidad de una administración más formal y estructurada.

Surgen problemas laborales (condiciones de trabajo, jornadas extensas).

Ejemplo: Fábricas textiles en Inglaterra, desarrollo de la línea de ensamblaje.

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Nacimiento formal de la ciencia administrativa.

Principales escuelas:

Escuela Científica: Frederick Taylor (eficiencia y productividad).

Teoría Clásica: Henri Fayol (funciones administrativas).

Teoría Burocrática: Max Weber (jerarquía y reglas).

Contribución: Estandarización de procesos, división del trabajo, principios de administración.

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Frederick Taylor y el Nacimiento de la Administración

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Enfoque en el factor humano.

Consideración de la motivación, liderazgo y relaciones interpersonales.

Influencia de la Psicología en la administración.

Experimentos de Hawthorne (Elton Mayo).

Contribución: Mejora del clima laboral y la productividad a través del bienestar del trabajador.

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integración de múltiples teorías administrativas.

Enfoque sistémico y enfoque situacional.

Uso intensivo de tecnología e informática.

Globalización de la economía.

Enfoques modernos como la gestión por calidad, reingeniería, liderazgo transformacional.

Ejemplo: Empresas tecnológicas, multinacionales, startups.

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Cuarta Revolución Industrial está cambiando la economía global - Gaceta UDG

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Con motivo de la Cuarta Revolución Industrial hay un desplazamiento de la economía mundial hacia Asia: mientras que en las anteriores revoluciones industriales, Estados Unidos de América (EUA) era el […]