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No delega tareas y supervisa todo personalmente.

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Inspira miedo y controla por obligación.

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Confía y delega responsabilidades efectivamente.

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Puede ocultar información o no ser transparente.

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Tiene baja empatía y ve a los empleados como recursos.

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Da órdenes de forma unidireccional.

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Criterio

Autoridad

Comunicación

Motivación

Delegación

Reconocimiento

Manejo de errores

Empatía

Honestidad

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Gana autoridad a través de la confianza y el ejemplo.

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“Impone autoridad por su posición jerárquica.”