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Il lavoro è una parte fondamentale della vita umana, sin dai tempi più antichi. Nel corso dei secoli, il lavoro ha subito un'evoluzione costante, influenzata da fattori economici, sociali e tecnologici.
Nei primi periodi della storia, l'economia era basata sull'agricoltura e l'allevamento. Il lavoro era un'attività prevalentemente manuale, svolta da individui o piccoli gruppi.

Con l'avvento della civiltà urbana, il lavoro ha iniziato a diversificarsi. Si sono sviluppate nuove attività, come il commercio, l'artigianato e le professioni intellettuali. Il lavoro è diventato anche più specializzato, e i lavoratori hanno iniziato a ricevere una formazione specifica.

Con lo sviluppo dell'agricoltura, il lavoro si spostò verso la coltivazione di terre. La nascita delle società agricole portò a una maggiore specializzazione, con agricoltori, artigiani e commercianti che svolgevano ruoli distinti. Il XIX secolo vide un cambiamento epocale con la Rivoluzione Industriale. Macchine e fabbriche sostituirono il lavoro manuale, portando a una migrazione massiccia dalle aree rurali a quelle urbane. Le condizioni di lavoro erano spesso difficili, dando vita ai primi movimenti sindacali e alla lotta per i diritti dei lavoratori. La nuova tecnologia ha portato alla meccanizzazione dei processi produttivi, che ha reso possibile la produzione di grandi quantità di beni a costi ridotti. Questo ha portato a un aumento della domanda di lavoro, e a una trasformazione dell'organizzazione del lavoro.

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Queste nuove tecnologie stanno portando a una trasformazione del mercato del lavoro. Alcune attività stanno diventando automatizzate, mentre altre stanno richiedendo nuove competenze. I lavoratori devono essere sempre più flessibili e adattabili ai cambiamenti, per poter competere in un mercato del lavoro sempre più competitivo.

Guardando al futuro il lavoro sarà sempre più flessibile e basato sulla collaborazione. I lavoratori dovranno essere in grado di lavorare in modo indipendente e di collaborare con altri in modo efficace. Il lavoro sarà sempre più basato sulle competenze. I lavoratori dovranno avere competenze aggiornate e trasversali, per poter competere in un mercato del lavoro sempre più dinamico. Il lavoro sarà sempre più sostenibile. Le aziende dovranno adottare pratiche sostenibili, per ridurre l'impatto ambientale del lavoro.

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Una nuova tecnologia è il drone, ovvero quel veicolo che è pilotato da remoto tramite radiocomando, essendo privi di pilota a bordo.

I droni sono del tipo a multirotori, cioè da tre a otto rotori, e vengono impiegati per rilievi fotogrammetrici, con camere digitali a elevata risoluzione, e per i rilievi LiDAR, con dispositivi laser scanner.

È evidente che i droni possiedono la pericolosità intrinseca di oggetti che possono volare anche dopo aver perso il controllo del pilota remoto, per esaurimenti delle batterie o per l'uso in un contesto improprio, con la possibilità di causare danni a persone e cose, ponendo problemi di sicurezza.

Infatti questi veicoli hanno degli obblighi da rispettare:

osservare continuamente il drone durante tutte le fasi del volo.

mantenere una distanza di sicurezza tra il drone e le persone non coinvolte e rispetto a zone residenziali.

L'operatore è responsabile del volo e degli eventuali danni che crea. Pertanto deve provvedere ad un'assicurazione.

I droni hanno anche dei divieti:

Non fare mai volare il drone a un'altezza dal suolo inferiore a 120 m.

Non volare mai vicino a velivoli, in adiacenza di aeroporti, piazzole per elicotteri.

Non trasportare con il drone oggetti pericolosi, tantomeno lanciare materiale dall'alto.

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I lavoratori comunque devono essere tutelati e protetti attraverso i DPI, dispositivi di protezione individuale.

Essi sono definiti come qualsiasi attrezzatura destinata a essere indossata e tenuta dal lavoratore allo scopo di proteggerlo contro uno o più rischi suscettibili di minacciare la sicurezza o la salute durante il lavoro, nonché ogni complemento o accessorio destinato a tale scopo.

I DPI devono essere impiegati quando i rischi non possono essere evitati o sufficientemente ridotti da misure tecniche di prevenzione, da mezzi di protezione collettiva, da misure, metodi o procedimenti di riorganizzazione del lavoro.

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Per la mancanza di questi dispositivi o per la mancata volontà di utilizzarli seguono una serie di rischi, quello più grave è la morte.

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Secondo alcune statistiche infortuni mortali sul lavoro, da maggio 2021, l’Osservatorio ha elaborato una nuova rappresentazione grafica dell’Italia con la zonizzazione a colori, a partire dai dati dell’INAIL sugli infortuni, per fotografare il reale rischio di infortunio mortale sul lavoro, regione per regione.

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Oltre all'uso dei DPI, il lavoratore per restare in salute deve avere una corretta postura sul luogo di lavoro.

Una causa principale della postura scorretta è il mal di schiena.

Il 20% dei dolori alla schiena è legato a problemi specifici della colonna vertebrale, ad esempio anomalie da sviluppo, traumi vertebrali.

Il rimanente 80% è provocato da cause non specifiche, come posture e movimenti scorretti, stress.

Durante la giornata si cerca di mantenere una postura corretta, ma dopo un po’ ci si ritrova nelle posizioni più improbabili.

La battaglia della postura è uno dei motivi per cui negli anni sono esponenzialmente aumentati alcuni problemi muscolo scheletrici, soprattutto i dolori della colonna vertebrale e della zona delle spalle e del collo.

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These devices are for example steel-toe boots, these are used to protect the feet.

The hard hats, are usually made from a single piece of plastic and can be adjusted so that they fit well.

Safety glusses to protect your eyes from sparks.

Gloves, which will provide extra grip and protect their hands from corrosive liquids.

Dust masks, which will stop the dust getting into their lungs.

Earplugs, are ideal for protecting their ears from the deafening noise on most building sites.

All this protective clothing is not just essential for working on building sites but should be worn anywhere where working conditions may be dangerous.

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Con il termine segnaletica di sicurezza si indica uno specifico tipo di comunicazione non verbale utilizzata nei luoghi di lavoro, ed in generale in tutti gli ambienti aperti al pubblico, al fine di tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori e delle persone che vi transitano.

Il modo di comunicare un messaggio che deve essere sottoposto all’attenzione del pubblico attraverso un sistema che non è costituito da un discorso parlato, è caratterizzato da elementi di richiamo alternativi ben visibili.

Possono infatti essere sia segnali acustici, come ad esempio sirene, allarmi, suoni specifici, che segnali luminosi come lampeggianti o luci intermittenti.

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Un pittogramma di pericolo è un'immagine presente su un'etichetta che include un simbolo di pericolo e colori specifici allo scopo di fornire informazioni sui danni che una particolare sostanza o miscela può causare alla nostra salute o all'ambiente.

Ci sono varie tipologie di pittogrammi:

Divieto: Vietano un comportamento che potrebbe far correre o causare un pericolo, sono di forma rotonda con pittogramma nero su fondo bianco e bordo rosso.

Avvertimento: Avvertono di un pericolo o di una situazione che può essere rischiosa. Hanno forma triangolare e sono caratterizzati da un pittogramma nero su fondo giallo con bordo nero.

Prescrizione: Trasmettono un obbligo di fare una determinata azione e sono di forma rotonda con un pittogramma bianco su fondo azzurro.

Salvataggio e soccorso: Forniscono indicazioni relative alle uscite di sicurezza o ai mezzi di soccorso o di salvataggio. Sono di forma quadrata o rettangolare con pittogramma bianco su fondo verde.

Lotta contro l’incendio: Si occupa di segnalare la presenza di attrezzatura o dispositivi in grado di aiutarci nella lotta contro le fiamme. E’ obbligatoria sul luogo di lavoro e in tutti gli edifici pubblici