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¿En que consiste el liderazgo y por que es importante que los profesionales los desarrollen?

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¿En que consiste el liderazgo y por que es importante que los profesionales los desarrollen?

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El liderazgo consiste en el papel de una persona destacada entre la multitud que es capaz de tomar las decisiones correctas para el grupo, motivando a otros involucrados en el grupo a lograr un objetivo en común. Es importante para los Psicologos desarrollar esta a habilidad para poner en practica la eficiencia y la resolución de problemas.

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Sandra Ma Hutchinson Heath, El liderazgo, un desempeño efectivo (2014)

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¿Cuales son las principales caracteristicas o factores del liderazgo?

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¿Cuales son las principales caracteristicas o factores del liderazgo?

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Ayuda a crear un ambiente de trabajo productivo.

Mejorar la comunicación entre territorios y personas.

Motivar a crear una imagen proactiva.

Innovación y búsqueda de soluciones.

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Y2meta.app-Psicoterapia de grupo_ ¿En qué consiste la Psicoterapia de Grupo_-1080p) FEAP Psicoterapia)

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1- Un grupo de apoyo de alcohólicos con  su respectivo psicologo que tiene las medidas necesarias para poder ayudarlos, el es lider del grupo y les aconseja que hacer ante un momento de debilidad

2-Un psicólogo lidera un grupo de psicoterapia en grupo para ayudarse mutuamente con sus problemas

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Y2meta.app-Psicoterapia de grupo_ ¿En qué consiste la Psicoterapia de Grupo_-(1080p)

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¿En que consiste el trabajo en equipo y por que es importante que los profecionales desarrollen esta habilidad?

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¿En que consiste el trabajo en equipo y por que es importante que los profecionales desarrollen esta habilidad?

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El trabajo en equipo se basa en la colaboración y coordinación de fuerzas entre varios varias personas con el objetivo de lograr un objetivo común, es importante que un profesional en psicologia desarrolle esta habilidad ya que ayuda a poder practicar el liderazgo en ocasiones y practicar cualidades como la empatía y la resiliencia para poder ayudar a sus pacientes.

https://www.questionpro.com/blog/es/trabajar-en-equipo/

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¿Cuales son las principales caracteristicas o factores en equipo?

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¿Cuales son las principales caracteristicas o factores en equipo?

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1-La comunicación asertiva: para poder expresar las ideas que tenemos de manera clara, sin faltarle el respecto a la otra persona o su aporte.

2-La cooperación: Considerado de suma importancia, ya que tenemos que apoyamos mutuamente entre los miembros de nuestro equipo para así poder llevar al objetivo propuesto de manera mas rápida y eficaz.

3-La confianza: El hecho de confiar, es muy importante y lo consideramos parte del pilar de lo que es trabajar en equipo en psicologia, esto debido a que confiar en las capacidades de tu equipo o hasta en uno mismo te ayuda a desenvolverte mejor y con más fluidez, pudiendo llegar a nuestro objetivo en común.

4-Roles definidos: cada miembro del equipo debe comprender la función y responsabilidades que debe cumplir dentro del grupo de investigacion, de esta manera, se crea armonia y el trabajo en equipo mejora de manera considerable.

5-El respeto: reconocer y valorar las opiniones, habilidades y contribuciones de cada miembro del equipo es importante, para así poder tener una sana convivencia y que todos puedan contribuir con ideas de cada persona.

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1-Un psicólogo lidera un grupo de trabajo para hacer una investigacion concentrada en los problemas de salud mental de las jóvenes generaciones

2-Un grupo de psicologos se unen para estudiar una nueva patologia de la mente y descubrir mas sobre ella

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Catalá Miguel, Los Roles de Belbin, (2022)

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1. Coordinador: Es la persona que se encarga de coordinar las acciones del equipo, delegar tareas y fomentar la participación de todos los miembros.

2. Impulsor de ideas: Es el individuo creativo y entusiasta que aporta nuevas ideas y soluciones innovadoras al equipo.

3. Finalizador: Es aquel miembro del equipo que se encarga de garantizar que las tareas se completen en tiempo y forma, prestando atención a los detalles y asegurando la calidad del trabajo.

4. Implementador: Esta persona se enfoca en llevar a cabo las ideas y planes del equipo, transformando las decisiones en acciones concretas.

5. Investigador de recursos: Busca nuevas fuentes de información y recursos para el equipo, analizando datos y evaluando posibles oportunidades de mejora.

6. Monitor-evaluador: Es quien analiza las decisiones y propuestas del equipo de forma crítica, identificando posibles problemas y evaluando el desempeño del grupo.

7. Creador de equipos: Fomenta la cooperación y la cohesión entre los miembros del equipo, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y 3colaborativo.

8. Especialista: Aporta conocimientos especializados y experiencia en un área específica, brindando asesoramiento y guía al equipo en su campo de expertise.

9. Implementador de recursos: Es responsable de identificar y secuenciar las tareas necesarias para lograr los objetivos del equipo, asignando recursos de manera eficiente.

Meredith Belbin, Roles de equipo en el trabajo (1993)

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¿Como se puede aplicar estos roles en el desarrollo de tu carrera profesional?

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¿Como se puede aplicar estos roles en el desarrollo de tu carrera profesional?

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Pueden ayudarnos a organizarnos, a buscar informacion nueva y mejorar nuestros conocimientos sobre la carrera de psicologia, impulsar neustras ideas e incluso mejorar en nuestra comunicacion

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EJEMPLO DE CADA ROL DE BELBIN EN LA CARRERA DE PSICOLOGIA

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EJEMPLO DE CADA ROL DE BELBIN EN LA CARRERA DE PSICOLOGIA

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1. Coordinador: - Un psicólogo puede desempeñar el rol de Coordinador al liderar un equipo de trabajo en un centro de salud mental o en un proyecto de investigación.

2. Impulsor de ideas: - Un psicologo psicoanalista puede montras nuevas maneras para tratar patologias y trastornos de la mente mejorando su tratamiento

3. Finalizador: - Un psicologo clinico puede demostrar este rol verificando si el paciente esta siguiendo sus indicaciones para poder mejorae

4. Implementador: - Un psicologo puede demostrar este rol haciendo encuentas para su trabajo de investigacion

5. Investigador de recursos: - Un psicólogo forense podría asumir el rol de Investigador de recursos al buscar nuevas fuentes de información y técnicas para su trabajo en el sistema judicial.

6. Monitor-evaluador: - Un psicologo clinico puede demostar este rol evaluando a su paciente de diversas maneras y monitoreando sus estado de salud

7. Creador de equipos: Un psicólogo educativo podría desempeñar el rol de Creador de equipos al fomentar la colaboración entre docentes, padres y alumnos para mejorar el rendimiento académico.

8. Especialista: En las diferentes areas de psicologia, cada quien se especializa en su area de forma adecuada, clinica, forense, educativa etc...

9. Implementador de recursos: Un psicologo organizacional puede hacer esto identificando los objetivos a llegar

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Cabieses, F. (abril de 2019). Apuntes de la medicina tradicional . Universidad científica del sur.

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Apuntes de la medicina tradiccional_pequeño resumen

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Apuntes de la medicina tradiccional_pequeño resumen

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prólogo de la primera edición

Todo empezo en 1950, Fernando cabieses había vuelto de filadelfia, despues trabajo en un libro con su profesor llamado Juan B. Lastres, que después se publicaría en homenaje de este por su fallecimiento, dejando a Fernándo con un gran deseo por saber más sobre la medicina tradicional.

Comenzando a darse cuenta de la gran separación de la medicina academia a un sistema médico escondido que ayudaba a más de una parte de la población peruana, la medicina tradicional.

Así fue tomando, los siguiente apuntes.

¿Por qué es importante el estudio de la medicinas tradicionales?

Es extremadamente importante porque se tratan de actividades que se encuentran en desarrollo constante de nuestro pueblo, en el aspecto antropológico y social, siendo una medicina muy descuidada.

Cabieses, F. (n.d.). PRÓLOGO A LA PRIMERA EDICIÓN. In Apuntes de la medicina tradiccional (p. 11 y 12). Cientifica del sur.

Para mas informacion sobre el tema, esta entrevista a Fernando cabieses:

https://youtu.be/pokCQ3C2E2o?si=vYjWr5QjCA79thZZ

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 Denise Millstine, Tipos de medicina alternativa y complementaria (2013)

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Un sistema médico es el cuerpo de doctrina que rige en los problemas de salud y enfermedad de una cultura, este cuerpo de doctrina se llama medicina, y sí se basa en tradiciones, se llama medicina tradicional.

La medicina académica, esta basada en conceptos científicos y psicológicos, a su lado existen otras “medicinas” basadas en otros conceptos adoptadas por personas. Llamadas sistemas médicos paralelos.

Cabieses, F. (abril del 2019i). sistemas medicos. In Apuntes de la medicina tradiccional (p. 21). Universidad cientifica del sur.

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Las técnicas cuerpo y mente se basan en la teoría de que los factores mentales y emocionales pueden influir en el estado de salud física. Para conservar la salud y prevenir o curar la enfermedad se usan métodos conductuales, psicológicos, sociales y espirituales.

Debido a la cantidad de pruebas científicas que respaldan los beneficios de las técnicas cuerpo y mente, en la actualidad muchos de sus métodos se consideran convencionales. Por ejemplo, las técnicas siguientes se utilizan en el tratamiento del dolor crónico, la enfermedad de las arterias coronarias, los dolores de cabeza, el insomnio y síntomas de la menopausia, y como ayudas durante el parto:

Estas técnicas también se utilizan para ayudar a hacer frente a los síntomas relacionados con la enfermedad y el tratamiento, especialmente en personas con cáncer, y para preparar a la persona para la cirugía.

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terapias manipulativas y terapias basadas en el cuerpo

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terapias manipulativas y terapias basadas en el cuerpo

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Tipos de medicina alternativa y complementaria - Temas especiales - Manual MSD versión para público general

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Tipos de medicina alternativa y complementaria - Aprenda acerca de las causas, los síntomas, el diagnóstico y el tratamiento de los Manuales MSD, versión para público general.

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La casualidad sólo es la supocion de un grupo de humanos que creen saber algo, incluido asuntos de salud.

Cabieses, F. (abril del 2019b). Casuaidad. In Apuntes de la medicina tradiccional (p. 21). Universidad cientifica del sur.

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 Pereyra,  Fuentes, Medicina Tradicional versus Medicina Científica ¿En verdad somos tandiferentes en lo esencial? (2012)

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Todo lo que nos rodea, elementos comunitarios, politólogos y psicosociales, la calidad de vida o la posición económica… Etcétera Todo eso se le llama cultura, que nos puede afectar en nuestra salud.

Como ejemplo tales como los llamados mal de ojos. Estas personas realmente creen en estos casos son despreciadas por personas que no creen como ellos, y no se toman el tiempo de ver más allá para ver sus dolencias fuera del ámbito científico.

Por ejemplo, “el susto” que en medicina academia se lle llama estrés.

Cabieses, F. (abril del 2019c). Cultura y salud o enfermedad. In Apuntes de la medicina tradiccional (p. 24). Universidad cientifica del sur.

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Surge en cada grupo étnico, incluso del mismo país. Todas son diferentes entre sí, porque cada una se basa en la flora y la fauna donde se localiza.

Estos no es muy fácil de ver para médicos de la medicina académica, que no están dispuestos a ver por diferentes puntos o compromisos de sus vidas.

Cabieses, F. (abril del 2019f). Medicinas tradicionales. In Apuntes de la medicina tradiccional (p. 24).

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La relación entre el paciente y el que lo ayuda es más estrecha de lo que parece, por eso es muy difícil que dos personas de culturas diferentes se pueden entender en este ámbito.  Esto es llamado “barrera cultural” y cuando está barrera no existe el proceso es más sencillo.

Cabieses, F. (abril del 2019h). Relación transcultural. In Apuntes de la medicina tradiccional (p. 25). Uniersidad cientifiCA DEL SUR.

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Esto no lleva a ver uno de los grandes vacíos de la medicina académica, el olvidar el arte de cuidar. Que no es solo curar si no también cuidar.

Con esto el medico académico queda en desventaja con el curandero que no tiene que pasar esa barrera cultural.

Cabieses, F. (abril del 2019d). Curar y cuidar. In Apuntes de la medicina tradiccional (p. 26). Universidad cientifca del sur.

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Con el manejo rutinario de los analgésicos se ve a dolor como una parte más de la enfermedad, pero estas en el sentido académico no son vistas como lo principal en cambio una persona que es de la misma cultura del paciente entenderá el tipo de sufrimiento que padece.

Cabieses, F. (abril del 2019e). Enfermedad y sufrimiento. In Apuntes de la medicina tradiccional (p. 26).

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En esta visión general del problema, se demuestra el progresivo conocimiento de las comunicaciones que ha llevado al extremo casos, entre ambas medicinas. Siendo una situación dinámica y cambiante.

Cabieses, F. (abril del 2019g). Movilidad cultural. In Apuntes de la medicina tradiccional (p. 27). Universidad cientifica del sur.

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PDFS

Heath, S. M. H. (2014). El liderazgo, un desempeño efectivo. https://mep.janium.net/janium/Documentos/liderazgo.pdf

Miguel, C. (2022). Teoria de belbin: los roles en el trabajo en equipo. https://riunet.upv.es/bitstream/handle/10251/184333/Catala%20-%20Los%20Roles%20de%20Belbin.pdf?sequence=1

Reneé Pereyra-Elías, D. F. D. (9 de febrero de 2012). Medicina Tradicional versus Medicina Científica ¿En verdad somos tan diferentes en lo esencial? http://www.scielo.org.pe/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1728-59172012000200002

Videos y entrevistas

Psicoterapia, F. (2017, November 16). Psicoterapia de grupo: ¿En qué consiste la Psicoterapia de Grupo? youtube. https://youtu.be/SCpnywyot5Y?si=kKPekpk_yTa_v-gS

Cabieses, F. (2000). [Entrevista realizada por JJF Benavides]. https://youtu.be/pokCQ3C2E2o?si=siqhyocUA3HMO2bL

IMAGENES

pikisuperestrella. (n.d.). Concepto de ilustración de terapia de grupo. freep!ink. https://www.freepik.com/free-vector/group-therapy-illustration-concept_9907641.htm?epik=dj0yJnU9ZWtzX2dWZkFDNmNmcHpQQ29VZl8wbHJZdGVjMHkxWFMmcD0wJm49bXh6VURERmV3c180THM5eGIzRFJYZyZ0PUFBQUFBR1lYUEtB

mussbila. (n.d.). Grupo de jóvenes hablando con burbujas de discurso. freep!ink. https://www.freepik.com/premium-vector/group-young-people-talking-with-speech-bubbles_7834304.htm?epik=dj0yJnU9NlcyWTJPc184dlJQREk5bUdlM212TmlBRy1rNG9qU24mcD0wJm49LWNBUndDdXdjMmN0c3I4V0lRMGhsZyZ0PUFBQUFBR1lYUGRR

Syvak, P. (n.d.). Grupo de científicos de laboratorio estudia el cerebro humano y la psicología. Dreamstime.com. https://www.dreamstime.com/laboratory-scientist-group-study-human-brain-psychology-medical-research-microscope-head-tomography-chemical-experiment-image140891118

macrovector_official. (n.d.). Rompecabezas de gente de negocios. freep!ink. https://www.socialmediaexaminer.com/marketing-partnerships-with-andrew-davis/

Digitex, D. (n.d.). Conjunto de medicina tradicional natural de aromaterapia. freep!ink. https://www.freepik.es/vector-premium/conjunto-medicina-tradicional-natural-aromaterapia-homeopatia-web-aislado-fondo-ilustracion-vector-plano-dibujos-animados_36102148.htm