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Descripción de la Empresa: CleanPro Services es una empresa dedicada a ofrecer servicios de limpieza profesional para hogares y negocios. Nuestra misión es proporcionar entorno limpio y saludable para nuestros clientes a través de servicios eficientes y de alta calidad.

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 Identificar la Necesidad de la Capacitación

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 Identificar la Necesidad de la Capacitación

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Objetivo: Determinar la necesidad de capacitación en gestión del tiempo y cumplimiento de objetivos laborales.

Acciones:

Realizar encuestas a los empleados de CleanPro Services para identificar problemas específicos en la gestión del tiempo y cumplimiento de objetivos.

Entrevistar a supervisores y gerentes para recoger observaciones sobre áreas de mejora en la productividad y eficiencia.

Analizar métricas de desempeño para detectar patrones de ineficiencia y puntos críticos que requieren atención.

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Identificar la Necesidad de la Capacitación

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Elegir la Plataforma Académica para Desarrollar la Capacitación

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Elegir la Plataforma Académica para Desarrollar la Capacitación

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Objetivo: Seleccionar una plataforma adecuada para desarrollar y ofrecer la capacitación.

Acciones: CleanPro Services decidió utilizar la plataforma ZOOM ya que es fácil de usar y adecuadas para las necesidades de CleanPro Services.

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Objetivo: CleanPro Services se aseguró que la capacitación cubra todos los aspectos necesarios para ser efectiva.

Criterios:

Contenido Relevante: Incluir temas sobre gestión del tiempo, establecimiento de objetivos, identificación de ladrones del tiempo y métodos para reuniones productivas.

Interactividad: Incorporar ejercicios prácticos, cuestionarios y estudios de caso para involucrar a los participantes.

Accesibilidad: Asegurar que la capacitación sea accesible en diferentes dispositivos y horarios para adaptarse a la disponibilidad de los empleados.

Evaluación: Diseñar evaluaciones para medir el aprendizaje y la aplicación de los conceptos enseñados.

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Implementación y Validez del Programa de Capacitación 

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Implementación y Validez del Programa de Capacitación 

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Objetivo: Poner en marcha el programa de capacitación y asegurar su efectividad.

Acciones:

Lanzar un programa piloto con un grupo reducido de empleados para probar el contenido y la plataforma.

Recoger feedback de los participantes del piloto para identificar mejoras necesarias.

Ajustar el contenido y la metodología en base al feedback recibido antes del lanzamiento oficial.

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Presentación de la Estructuración del programa y subirlo a la plataforma 

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Presentación de la Estructuración del programa y subirlo a la plataforma 

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Objetivo: Se organizo el programa y se subió al programa meet para presentar a los colaboradores.

Acciones:

Se preparo el contenido final, incluyendo módulos, videos, presentaciones y ejercicios.

Se subió todo el material a la plataforma Zoom.

Se envió el enlace de acceso y guías de uso a todos los que iban a participar para facilitar la navegación por el curso.

Se envió notificación a los empleados sobre la disponibilidad de la capacitación y las instrucciones para acceder a ella.

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Título: Capacitación en Gestión del Tiempo y Cumplimiento de Objetivos Laborales

Objetivo General: Mejorar la eficiencia y productividad de los empleados de CleanPro Services mediante una gestión efectiva del tiempo y el cumplimiento de objetivos laborales.

Módulos del Curso:

1. Introducción a la Gestión del Tiempo y Establecimiento de Objetivos

2. Pasos para Alcanzar Tus Metas

3. Gestión del Tiempo: Causas de una Mala Gestión y Soluciones

4. Identificación y Manejo de Ladrones del Tiempo

5. Reuniones Productivas: Antes, Durante y Después

6. Aplicación de la Matriz de Eisenhower

7. Delegación Efectiva y Confianza en el Equipo

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Teoría: Presentaciones y lecturas sobre conceptos clave.

Práctica: Ronda de preguntas y Respuestas