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falta de un trabajo estable, ​ hacen referencia a la situación del ciudadano que carece de empleo y por lo tanto, de un salario estable. Es la parte de la población en edad, condiciones y disposición de trabajar, la población activa que carece de un puesto de trabajo.​

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falta de un trabajo estable, ​ hacen referencia a la situación del ciudadano que carece de empleo y por lo tanto, de un salario estable. Es la parte de la población en edad, condiciones y disposición de trabajar, la población activa que carece de un puesto de trabajo.​

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Personas de diversos orígenes que viajaron a California en busca de oro durante la Fiebre del Oro.

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Las principales causas del desempleo son:            falta de demanda de trabajo , cambios tecnológicos, globalización, desequilibrios en oferta , demanda de habilidades, y factores demográficos.           

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Las principales causas del desempleo son:            falta de demanda de trabajo , cambios tecnológicos, globalización, desequilibrios en oferta , demanda de habilidades, y factores demográficos.           

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La falta de ingresos regulares dificulta la satisfacción de las necesidades diarias básicas y puede contribuir a un deterioro de la calidad de vida en general. El desempleo de larga duración también puede erosionar las competencias profesionales y dificultar la reincorporación al mercado laboral.

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La falta de ingresos regulares dificulta la satisfacción de las necesidades diarias básicas y puede contribuir a un deterioro de la calidad de vida en general. El desempleo de larga duración también puede erosionar las competencias profesionales y dificultar la reincorporación al mercado laboral.

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Aguachica tiene desempleados a 10.000 de sus 55.000 habitantes, hecho que empieza a notarse en una emergente delincuencia común y en el descenso del nivel de vida local.

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Aguachica tiene desempleados a 10.000 de sus 55.000 habitantes, hecho que empieza a notarse en una emergente delincuencia común y en el descenso del nivel de vida local.

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actualizar legislación laboral para enfocarse en nuevas formas de trabajo. Crear una estrategia nacional para mejorar competencias de personas desempleadas. Fomentar el empresarialismo. Integrar zonas rurales a tecnología. Mejorar las condiciones de competitividad del país

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actualizar legislación laboral para enfocarse en nuevas formas de trabajo. Crear una estrategia nacional para mejorar competencias de personas desempleadas. Fomentar el empresarialismo. Integrar zonas rurales a tecnología. Mejorar las condiciones de competitividad del país

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¿Qué mecanismo de protección de derecho podría aplicar en esta problemática?

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¿Qué mecanismo de protección de derecho podría aplicar en esta problemática?

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Considero que la Gobernación del Cesar y la Alcaldía de Aguachica pueden garantizar el derecho al trabajo con estrategias para la creación de nuevas empresas y microempresas, asegurando la contratación de trabajadores de la región, generando campañas como capacitaciones en nuevos modelos de negocio y diferentes alternativas. Y la comunidad lo puede exigir haciendo uso de los mecanismos de derecho:

Derecho de petición. Ley 1755 de 2015

Acción de tutela. Artículo 86 de la de 1991.

Acción popular. Ley 472 de 1998

Acción de cumplimiento. artículo 87 de la Constitución Política de Colombia.

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Piratería de transporte e incremento de accidentalidad.

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Piratería de transporte e incremento de accidentalidad.

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Debido a la alta tasa de desempleo en Aguachica, se generan otras problemáticas, como la piratería de transporte o mototaxismo, esto hace que se incremente el numero de vehículos en la ciudad y por consiguiente, problemas viales y alta accidentalidad.

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¿Qué mecanismo de protección de derecho podría aplicar en la problemática seleccionada? 

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¿Qué mecanismo de protección de derecho podría aplicar en la problemática seleccionada? 

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El ministerio del trabajo bajo la protección al cesante MPC, nos garantiza una protección social a todos los trabajadores que en algún momento necesitemos y quedemos desempleados, de la mano con la caja de compensación familiar COMFACESAR que nos brinda apoyo en la salud, en bonos alimenticios e incluso en pagos de subsidio familiar, comento este caso porque el año pasado a mi personalmente me ayudaron cuando quede desempleada y se que es verdad estas ayudas y apoyo que recibí, además me brindaron acompañamiento para actualizar mi hoja de vida para poder encontrar un empleo por medio de esta empresa que trabaja como una bolsa de empleo para todos cesarenses.

MI FRASE DE ACCION CUIDADANA ES:

¨Un buen trabajador lucha por emprender a pesar de los obstáculos que se le puedan presentar en el camino.¨

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Si quieres vivir plenamente feliz y orgulloso de quien eres; convive en sociedad sin vulnerar los derechos de los demás. (Oscar López)

Los derechos humanos aplican para todos nosotros, sin importar quienes seamos. Si quieres que respeten tus derechos, empieza tu por sentir empatía y respetar los derechos del otro. (Oscar López)

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¿Qué mecanismos de protección de derecho podría aplicar en la problemática?

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¿Qué mecanismos de protección de derecho podría aplicar en la problemática?

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Protección al desempleado en Colombia Debe realizarse una distinción fundamental entre el término utilizado en la propuesta de creación de un mecanismo de protección al cesante10 y el que se refiere a la protección a los desempleados. El primero, de protección al cesante, trata de todos los fenómenos que impiden a un trabajador estar vinculado a un puesto de trabajo y por tanto este deba ser objeto de protección especial. No sólo se refiere a la situación de desempleo, sino a otras referidas a las contingencias de la actividad laboral o a los períodos del ciclo vital de las personas. El desempleo, la vejez, la invalidez, la muerte, o la moratoria social para los jóvenes, son algunas de las razones por las que una persona puede estar cesante, y en ese caso él o su familia requiere de un sustento económico determinado. Y el segundo término, de protección a los desempleados, claramente es un subconjunto de la protección a los cesantes; en ese sentido el proyecto de ley de 2012 en realidad es sólo para los desempleados.

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Propuesta del gobierno nacional
de creación de un mecanismo
de protección al cesante

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Propuesta del gobierno nacional
de creación de un mecanismo
de protección al cesante

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Comenzando el año 2012 el gobierno nacional a través del Ministerio del Trabajo presentó al Congreso de la República el proyecto de ley por medio de la cual se crea el mecanismo de protección al cesante en Colombia28. Inicialmente la propuesta difundida en los medios de comunicación señalaba que se trataba de un seguro de desempleo para el país29, sin embargo la lectura del proyecto de ley manifestó que era un esquema de protección basado en el ahorro individual de los trabajadores. Con el inicio de varios procesos de divulgación a la ciudadanía, empezaron a escucharse voces que iban en contra de la medida. En las variadas opiniones, se decía que se transformaba la función social de las cesantías y afectaba el funcionamiento de las cajas de compensación familiar; o que apropiaba recursos que pertenecían solamente a los trabajadores; o que había una reducción de los recursos a disposición de los empleados; o que el modelo existente era más robusto; o que los beneficiados con las iniciativas eran únicamente los actores pertenecientes al sector financiero, por cuanto este asumiría la administración del fondo a crear. Estas, entre otras varias opiniones de naturaleza similar. La iniciativa no fue aprobada por la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, espacio natural del diálogo tripartito (trabajadores, empleadores y gobierno), sino presentada directamente en el Congreso de la República30. Aunque en los procesos de divulgación sí participaron sus distintos miembros. Los sindicatos, a través de los medios, además de manifestar su inconformidad, han reclamado el espacio de la Comisión como el idóneo para adelantar las discusiones que corresponden a esta clase de iniciativas. Efectivamente, el diálogo en torno al proyecto de ley hubiera sido diferente si se hubieran agotado los procedimientos que brinda la Comisión. Las posiciones antes anotadas son legítimas e indispensables, defendibles cada una en sus circunstancias. Como se señalará al final de este texto, el proyecto de ley es una invitación a renovar los procesos de Diálogo Social y a transformar las instituciones laborales del país. Cada una de las opiniones, que pueden verse confrontadas a lo largo de todo este documento, deben transmutarse en la mejor alternativa para una protección efectiva e integral de las personas en situación de desempleo. No existe un diálogo real sin la capacidad de ceder y transformar las propias visiones.