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* Mayor Productividad
* Lealtad de clientes y proveedores
* Valoración dé imagen y marca
* Ventaja Competitiva
* Un programa de RSE implementado en una organización demuestra la preocupación y una mayor conciencia del impacto social, ambiental y económico que tienen estos factores en las empresas.
* La base fundamental de la RSE es la ética organizacional que debe ser inculcada desde los miembros internos de la organización para después ser proyectada a nivel externo.
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Un decálogo es un conjunto de 10 reglas básicas para llevar a cabo una actividad. El decálogo de la RSE contempla desde diferentes aspectos como debe ser una empresa u organización socialmente responsable.
* Promoviendo e impulsando la cultura de competitividad responsable.
* Publicando y promoviendo sus valores y combatiendo interna y externamente la corrupción.
* Liderazgo enfocado en el respeto a los Derechos Humanos y la Dignidad Humana.
* Promoviendo en sus PI a nivel internos condiciones favorables de calidad de vida.
Contribuir a la preservación del Medio Ambiente.
* Identificando las necesidades del entorno en el que se llevan a cabo las operaciones  de la organización.
* Identificar y apoyar labores sociales.
* Invierte recursos para el desarrollo de las comunidades en a las que opera.
* Hace parte de sus PI a nivel externos para llevar a cabo programas de desarrollo social.

Tomado de:
chrome extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.cemefi.org/esr/images/stories/pdf/esr/decalogo_esr.pdf

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Los Stakeholders son las partes interesadas, es decir todas aquellas personas u organizaciones que pueden afectar, verse afectadas o percibirse como afectadas ante determinadas decisiones o actividades.
Se dividen en internos como los accionistas, trabajadores y externos como los clientes, proveedores y entes gubernamentales.

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La RSE es un método de gestión empresarial que involucra la integración de la sociedad, la economía y el Medio Ambiente en sus operaciones, esta RSE debe estar alineada con los objetivos y las políticas de la empresa u organización además de tener en cuenta las PI a nivel interno y externo.

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Los antecedentes de la RSE se remonta a hace mas de 100 años donde las empresas en un comienzo utilizaban este termino netamente para generar utilidades, a través del tiempo este se fue modificando, actualizando, replanteando sus objetivos y fortaleciéndose, hasta lo que hoy en día conocemos.
Estos son sus antecedentes:
* (Paris) 1919 Reunión de la OIT, donde por primera vez 9 paises participaron y por primera vez de la intención de participar en temas sociales.
* 1953 Howard Bowen, considerado el padre de la RSE "Las empresas deberían tomar en cuenta a la sociedad en las decisiones que toman" .
* 1971 Kenneth r Andrews "Compromiso inteligente y objetivo por el bienestar de la sociedad".
* Suiza 1999 Foro económico mundial, Pacto voluntario donde las empresas se comprometieron a alinear sus estrategias y operaciones con los 4 principios basicos:
Derechos Humanos
Estándares Laborales
Medio Ambiente
Anti-Corrupción
* Brasil 2001-2004 primer Foro Mundial Social, se crea las recomendaciones para la ISO 26000.
* 1992 Convenio Marco de las Naciones Unidas para el Cambio Climático.
* 2011 se publica la norma ISO 26000
* 2011 Protocolo de Kioto
* 2014 Informe Foretica

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La evolucion de la Responsabilidad Social