# data[].attributes.body
Una vez definidas las dos competencias a trabajar en el presente reto, dirígete al Plan de Desarrollo Personal (PDP) para identificar las acciones que propusiste.

Concreta las acciones que emprenderás las próximas dos semanas, para mejorar y/o potenciar las dos competencias definidas, es decir, puedes tomar como base las de PDP pero además puedes complementarlas o ajustarlas de acuerdo con el plan de trabajo que definas.

A lo largo de las dos semanas que se dan para desarrollar el ejercicio, realiza acciones concretas que permitan avanzar hacia la mejora de las dos competencias elegidas y que demuestren que trabajaste en los objetivos que te has planteado para avanzar en el camino hacia la mejora personal.

Documenta las evidencias de las acciones realizadas y preséntalas en el siguiente formato:

# data[].attributes.body
Nombre de las competencias que se trabajaron.

Comunicación Efectiva

Seguimiento de Gestión

La descripción de las acciones que se llevaron a cabo

Comunicación Efectiva: Abordar el tema a comunicar usando la metodología STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para no desviarme del objetivo y mantener coherencia y claridad en mi discurso o mensaje, implementaré este análisis antes de cualquier reunión importante y evaluaré su efectividad mediante una encuesta de satisfacción al finalizar cada sesión durante tres semanas.

Seguimiento de Gestión: Establecer expectativas claras al momento de impartir una instrucción (aclarando consecuencias en caso de incumplimiento), confirmando que los objetivos sean claros para el personal involucrado y mantengan una estructura SMART, adicionalmente el proyecto o tarea debe tener un indicador o mecanismo de medición claro, para confirmar la calidad y el progreso; mediante puntos de control confirmaré que las acciones en curso estén alineadas con las expectativas de temporalidad (glide path) y se ejecutarán medidas correctivas en caso de incumplimiento. Seguiré esta metodología durante tres meses y evaluaré su efectividad mediante la revisión de planes de acciones completos y exitosos al final del trimestre.

El resultado obtenido durante la semana, es decir, las conclusiones o enseñanzas que te deja el ejercicio.

Comunicación Efectiva: Fortalecimiento de mi seguridad mediante una adecuada preparación de los temas a discutir, manteniendo una estructura clara del problema o situación a exponer que me facilité retomar curso en caso de desviarme a raíz de los nervios o situaciones desconcertantes.

Seguimiento de Gestión: Mejora en los indicadores de desempeño de mi equipo, visibilidad sobre su gestión y facilidad para corregir curso en caso de enfrentar dificultades o retos.

# data[].attributes.headline
Metodología STAR | Comunicación Efectiva

# data[].attributes.subject
Metodología STAR | Comunicación Efectiva