# data[].attributes.headline
Телеграм-канал "Центр кар'єри Сновського ВПУЛГ"

# data[].attributes.subject
Телеграм-канал "Центр кар'єри Сновського ВПУЛГ"

# data[].attributes.attachment_link.authors[].name
Центр кар’єри Сновського ВПУЛГ

# data[].attributes.attachment_link.title
Центр кар’єри Сновського ВПУЛГ

# data[].attributes.attachment_link.description
Канал ”Центр кар’єри Сновського ВПУЛГ” створено з метою сприяння працевлаштуванню випускників закладу.

# data[].attributes.attachment_link.title
База успішних випускників

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
робота в києві

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
робота в україні

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
пошук роботи

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
шукаю роботу

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
підбір персоналу

# data[].attributes.attachment_link.title
Work.ua - сайт пошуку роботи №1 в Україні

# data[].attributes.attachment_link.description
Work.ua - найбільший в Україні сайт пошуку роботи та працівників. Більше 65 000 вакансій і 2 423 500 резюме. Зручний пошук, розсилка свіжих вакансій, поради з працевлаштування.

# data[].attributes.attachment_link.title
Робота в Україні. Працевлаштування й пошук роботи на robota.ua

# data[].attributes.attachment_link.description
Сайт пошуку роботи robota.ua. Зручні фільтри, якісна база вакансій і резюме - знайди кращу роботу у нас!

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
На проходження кожного тесту дається тільки одна спроба та обмежений час. Радимо уважно читати інструкції до тестів. Тест зараховується тільки, якщо Ви надали відповіді на всі запитання. Пройти тест повторно Ви зможете через 90 днів. За цей час, ми сподіваємось, Ви згідно з рекомендаціями, попрацюєте над розвитком власних навичок та отримаєте інші результати тестування.

# data[].attributes.attachment_link.title
Платформа профорієнтації Державної Служби Зайнятості

# data[].attributes.attachment_link.description
На проходження кожного тесту дається тільки одна спроба та обмежений час. Радимо уважно читати інструкції до тестів. Тест зараховується тільки, якщо Ви надали відповіді на всі запитання. Пройти тест повторно Ви зможете через 90 днів. За цей час, ми сподіваємось, Ви згідно з рекомендаціями, попрацюєте над розвитком власних навичок та отримаєте інші результати тестування.

# data[].attributes.headline
Державна служба зайнятості

# data[].attributes.subject
Державна служба зайнятості

# data[].attributes.attachment_link.title
Державна служба зайнятості

# data[].attributes.headline
Як вибрати професію

# data[].attributes.subject
Як вибрати професію

# data[].attributes.attachment_link.description
Шановний друже! Зараз ти навчаєшся в школі, а чи задумувався ти коли-небудь над тим, що ти будеш робити далі? Ким ти хочеш бути? Який шлях ти хочеш обрати? Знаєш, кожна людина в житті замислювалась, чи правильний професійний вибір я зробила? Чи принесе мені моя робота задоволення, моральне та матеріальне? Якщо з дитинства ти мрієш бути лікарем і станеш ним, то можна сказати, що ти щаслива людина!!! Хтось інший мріє про великі статки, а ще хтось – приносити користь суспільству і людям. Всі мрії мають право на здійснення, але для цього потрібно зробити правильний вибір і працювати над цим, але не відриваючись від реалій сучасності. Тому що вибір професії – це чи не найскладніший, найважливіший і найвідповідальніший крок у житті кожної людини! Від того, ким і яким бути, залежить і особисте щастя, і внесок у суспільну справу. Правильно зроблений вибір професії приносить людині задоволення працею як матеріальне, так і моральне, забезпечує швидке професійне зростання, робить працю радісною і творчою.

# data[].attributes.headline
Інтерактивний плакат

# data[].attributes.subject
Інтерактивний плакат

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Послідовність підготовки до НМТ(ЗНО)

Розробіть план підготовки до НМТ (ЗНО): визначте обсяг роботи на кожен тиждень, день. Заплануйте, коли саме ви вивчатимете той чи інший розділ, ту чи іншу тему. Розпочніть з найцікавішої теми - це допоможе швидко звикнути до режиму роботи.

Після кожної години занять обов'язково робіть перерву на 10 хвилин. А після 2-3 годин роботи можна перепочити вже півгодини, наприклад поїсти, вийти на свіже повітря тощо. Через 3-4 години занять відпочивайте не менше 2 годин. Перед самим тестом добре виспіться та відпочиньте.

Зазделегідь підготуйте все необхідне для тестування : одяг, документи, воду.

Поведінка під час НМТ (ЗНО)

Виходячи з дому, переконайтеся, що ви взяли всі необхідні речі. До пункту тестування намагайтеся прибути завчасно.

Під час тестування дотримуйтесь правил передбачених процедурою НМТ (ЗНО).

Стежте за часом і раціонально розподіляйте його.

Будьте уважними під час оформлення бланків відповідей.

Якщо під час проведення тестування помітили порушення офіційно визначеної процедури, - подавайте апеляцію. ЇЇ потрібно написати одразу після завершення тестування, не виходячи з аудиторії. Апеляцію щодо несправедливого, на ваш погляд, оцінювання ваших знань можна подати одразу після отримання Сертифіката.

Засвоєння та систематизація навчального матеріалу:

Задля того щоб швидше та легше засвоїти велику кількість фактологічного матеріалу - складіть план, намалюйте схему або напишіть конспект, доберіть приклади з практики.

Випишіть основні дати, визначення, формули тощо на окремий аркуш та прикріпіть його туди, куди найчастіше спрямований ваш погляд.

Намагайтеся зрозуміти нову інформацію, а не запам'ятати її суто механічно.

Не вивчайте новий матеріал безпосередньо перед іспитом, аби не забути раніше засвоєне. За два тижні до тестування займайтеся лише повторенням та закріпленням раніше вивченого матеріалу.

Обов'язково прагніть до хорошого результату. Налаштуйтесь на те, що впораєтесь із завданнями. Вірте у власні сили та знання.

Матриця Ейзенхауера - один з методів тайм-менеджменту для визначення пріоритетів справ дня. Виглядає матриця як чотири квадрати, які утворюються при перетині осей "Важливо - Неважливо" по горизонталі і "Терміново - не Терміново" по вертикалі. Як використовувати цю матрицю? Просто розподіліть туди свої справи (наприклад, справи у відповідності з їх важливістю і терміновістю. З часом це стане зовсім просто, а поки дамо трохи пояснень. Важливі і термінові справи - ті, які дуже важливі і не терплять зволікання. Без них все порушиться, і зробити їх завтра - буде вже пізно. Ці справи потрібно робити сьогодні, у першу чергу та обов'язково. Приклади важливих і термінових справ: виконання завдання за проектом, термін здачі якої ось-ось настане; позаплановий похід до дантиста, травматолога або іншого фахівця; терміновий телефонний дзвінок клієнту або контрагенту. В теорії квадрат важливих і термінових справ повинен бути порожнім, але на практиці іноді у кожної людини бувають важливі і термінові справи, частина з них породжується лінню, частина - недоліком професіоналізму, а частина - форс-мажорами. Важливі, але не термінові справи - це те найважливіше, що терміновим стане незабаром. Якщо ви не плануєте цього чекати і влаштовувати собі непотрібну гонку, то зверніть на ці справи найпильнішу увагу. Приклади таких справ: поточна (планова) робота за вашим проектам; планування нових проектів; оцінка отриманих результатів проектів; відвідування спортивного залу для підтримки фізичної форми. Справи не важливі, але термінові. Як правило, цей квадрат потрапляють справи ніяк не наближають вас до мети, якою б вона не була, це справи, які треба робити, але виключно для того, щоб їх робити. Привітати з днем народження (виявляється, Вася народився саме сьогодні), несподіваний прихід гостей і інші не заплановані, нав'язані зустрічі, від яких не можна відмовитися. Якщо з цього можете делегувати комусь доручити - зробіть це обов'язково. Не важливі і не термінові справи - це найогидніша категорія справ. Вони не важливі, вони не термінові, але саме їх хочеться робити. Це ваші пожирачі часу - читання глянцевих журналів, комп'ютерні ігри, перегляд телепрограм , "лазити" в Інтернеті, вести пустопорожні балачки з друзями.

Методи з тайм-менеджменту, що допоможуть при підготовці НМТ(ЗНО) Метод "З'їж жабу" (Б.Трессі) Проста звичка стає потужною, якщо виконується щоденно. Основна ідея методу полягає в тому щоб спочатку "з'їсти жабу". Твоя "жаба" - це саме найголовніше завдання на сьогодні. Як тільки ти прибрав її з дороги останні справи буде легше скінчити. Окрім того задаєш тон на весь день, якщо ти зробиш в першу чергу справу, яку хотілося відкласти. Це один з методів боротьби з прокрастинацією (відкладання справ). Треба діяти рішуче, без роздумів та уповільнення. Метод "Розріжте слона на біфштекси". Величезна справа, до якої не завжди хочеться братися повинна бути розділена на маленькі кроки, "біфштекси" повинні бути такого розміру щоб було їх легко з'їсти. Як у відомій рекламі: одна сторінка на день - і ти прочитаєш книжку, одна вправа на день і ти станаєш сильнішим... Метод Парето. Процентне співвідношення 80/20 було відкрито в кінці 19 століття економістом Вільфредо Парето . За різними джерелами його називають: закон Парето, принцип Парето, правило Парето - один з найбільш поширених способів оцінки ефективності будь-якої діяльності. Його суть полягає в тому, що 20% зусиль дають 80% результату, а 80% зусиль реалізують лише 20%. Таким чином, можна зрозуміти, що, вибравши оптимальні ресурси (до якого належить і Ваш час), дають найбільший ефект, можна досягти високих результатів малими витратами. У той же час всі наступні дії будуть неефективними. Принцип Парето в управлінні часом досить простий. Ви аналізуєте всі справи за день і вибираєте з них ті, які привели до кінцевого результату. Марну активність просто викреслюєте зі списку справ. Перший робочий день, запланований відповідно до цього методу, здивує вас своєю легкістю і продуктивністю. "Помідорний" метод - один з найоригінальніших у тайм-менеджменті. Придумав його італійський студент Франческо Чирилло. Він, як і всі студенти, перед сесією намагався осягнути неосяжне. І йому це вдалося. За допомогою... помідора. Точніше - кухонного таймера у вигляді помідора. Молодий чоловік заводив таймер на 25 хвилин, протягом яких інтенсивно зубрив лекції. Потім влаштовував 5-хвилинну перерву. Далі йшов другий "помідор" тривалістю 25 хвилин. І знову невелику перерву. Після запуску чотирьох "помідорів" студент дозволяв собі розслабитися протягом 15-20 хвилин. Швейцарський сир, як відомо, дірчастий. Якщо ви боїтеся приступати до якоїсь справи, зробіть у ньому "дірку", виконавши частину робіт. Причому на відміну від послідовного "поїдання слона" робити "дірки" можна в довільному порядку. Можна почати з тих пунктів, до яких сьогодні більше лежить душа. Сувора послідовність необов'язкова: головне - щодня робити "дірки".

# data[].attributes.headline
Як скласти резюме, щоб Вас помітили?

# data[].attributes.subject
Як скласти резюме, щоб Вас помітили?

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
Освітній хаб міста Києва

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Можна щоденно розсилати кілька десятків резюме, і не отримати жодного запрошення на співбесіду, а можна надіслати всього три копії - і кожного разу влучати в ціль. Чи дійсно у пошуках роботи можна розраховувати лише на щасливу долю, чи ретельна підготовка все ж таки має значення?

Фахівці з персоналу запевняють - цікаве, інформативне, повне резюме збільшує ваші шанси отримати запрошення на співбесіду в кілька разів. Отже, краще один раз підготуватися, ретельно продумати розділи та обміркувати свої переваги, а потім викласти їх в резюме. Такому, щоб роботодавці в чергу ставали, аби запросити вас на роботу.

Структура резюме: як скласти, аби зацікавити рекрутера

Перша людина, на яку має справити враження ваша трудова біографія - спеціаліст з найму. Він щоденно розглядає понад 100 схожих документів, тож, аби виділитися на їхньому тлі, варто попрацювати. Найкращій спосіб - побудувати вашу власну історію за певною структурою.

Типова структура резюме виглядає так:

Структуроване таким чином резюме з виділеними назвами розділів - можливість швидко переглянути необхідну інформацію і вирішити, чи варто далі розглядати вашу кандидатуру.

Особисті дані

Трендом останніх років вважається зазначення лише прізвища та імені, по-батькові сьогодні переважно не пишуть - адже ми крокуємо до Європи. Дата народження, місто проживання, контактний телефон та e-mail - обов'язкові, тож вкажіть їх в першу чергу. Інакше навіть найкращий фахівець залишиться для роботодавця лише ініціалами на папері (читати - екрані монітора).

Чи додавати фото? - часто запитують шукачі. Це не обов'язково, однак бажано. Тільки не додавайте яскраву картинку в бікіні, з вечірнім макіяжем або келихом у руці. Однак і на паспорт не варто фотографуватись. Гідне лаконічне фото, на якому ви подобаєтесь собі - найкращий варіант.

Посада (вона ж - мета)

Це - чи не найголовніший розділ. Саме він визначає ваші сподівання, наприклад, "юрист з господарської діяльності", або "бухгалтер з обліку заробітної плати".

Якщо вас цікавлять кілька галузей, в яких ви маєте навички та компетенції, можна вказати їх, наприклад: фахівець з продажів, менеджер з договірної діяльності, спеціаліст з розширення ринку збуту.

Це особливо доречно, якщо ви займаєтеся масовою розсилкою резюме, або відправляєте його в агенцію з працевлаштування, або бажаєте потрапити до кадрового резерву певної компанії.

Важливо

Не пишіть розпливчасті формулювання без конкретної мети, на кшталт "отримати цікаву роботу". Тільки конкретні назви посад або видів робіт.

Освіта

Вказуйте всі виші, які ви закінчили, та спеціальності, які здобули. Якщо до вищого навчального закладу ви відвідували технікум або коледж, зазначайте його за бажанням.

Наприклад, за середньо-спеціальною освітою ви - майстер з ремонту моторів, а за дипломом про вищу освіту - маркетолог. Так роботодавець зрозуміє, що може використовувати ваші знання максимально ефективно, коли мова йде про продаж запчастин. Якщо ж ви намагаєтесь розширити збут кондитерських виробів, згадування коледжу буде недоречним.

Ви підвищували кваліфікацію, отримували додаткові знання на курсах або тренінгах і маєте про це посвідчення? Не соромтесь, вказуйте. Готовність витрачати час та гроші на власну освіту подобається роботодавцям - вони цінують прагнення до розвитку.

Досвід роботи

Починайте опис від теперішнього часу (якщо працюєте зараз), або з останнього місця роботи. Не варто переписувати трудову книжку цілком за весь період 20 років: на початку кар'єри ви, можливо, і працювали промоутером, однак для посади бухгалтера це навряд чи доречний досвід.

Для зрозумілості пишіть так: місяць та рік початку та закінчення роботи, назву підприємства, посада, відділ або підрозділ. Так роботодавець точно зрозуміє, який саме досвід ви отримали на конкретній посаді.

Якщо список дуже великий, залиште кілька останніх місць роботи, які стосуються вашої мети працевлаштування. І не забувайте вказати, якщо переміщення відбувалися в межах однієї компанії або холдингу - це свідчить про вашу цілеспрямованість, прагнення до розвитку та здатність до навчання.

А от тривала перерва в роботі може стати на заваді. Рекрутери пильнують хронологію та часто ставлять незручні питання. Якщо ви не працювали тривали час, знайдіть цьому гідне пояснення - наприклад, декретна відпустка, сімейні обставини, або навчання.

Інша проблема - часта зміна місць роботи. Спеціаліст з персоналу - людина недовірлива. Кожному, хто працював на посаді або підприємстві менше двох років, можуть відмовити з характерною рішучістю. Тож ретельно обміркуйте причини, якими ви можете пояснити часту зміну місць роботи.

До відома:

Якщо ви почали пошуки нової посади після звільнення, не вказуйте його в резюме. Так складатиметься враження, що ви досі працюєте, а після раптового звільнення просто не встигли (або забули) відновити інформацію. Хитрість, але ж вам потрібна робота, так?

Професійні навички та досягнення

Цей розділ - ключ до серця рекрутера. Адже саме тут ви маєте шанс вказати все, на що здатні, та те, чим можете пишатися:

вміння працювати в поширених або рідкісних програмних продуктах;

глибоке знання однієї чи кількох іноземних мов;

досвід ведення складних перемовин;

розробка або впровадження нових продуктів/схем/програм.

Рекрутери найчастіше називають такі вміння ключовими компетенціями, тож поміркуйте і пригадайте, чим вражали попередніх роботодавців.

Важливо

Не применшуйте свої здібності та не соромтеся їх. Вони - ваш таємний ключ до майбутньої посади. Тож відзначте те, на що ви дійсно здатні та чим можете похизуватися на тлі інших кандидатів. Однак навички мають стосуватися виключно роботи - здатність танцювати фламенко або робити найсмачніший коктейль будуть недоречні.

Однак, якщо азарт взяв верх, схаменіться - навички, які ви застосовували лише один раз, не варто пригадувати. Адже вони не розвинені до необхідного рівня.

Рекомендації

Не обов'язковий, однак важливий розділ. Ви можете додати контакти осіб з попередніх місць роботи, які можуть дати вам характеристику? Чудово! Чим більше таких людей - тим краще.

Важливо:

Будьте певні - прискіпливий рекрутер неодмінно отримає інформацію з кількох джерел, і не обов'язково це будуть люди з вашого списку.

Додаткова інформація

Що ви вважаєте за потрібне повідомити про себе додатково? Можливо, ви добре керуєте автомобілем, маєте спортивний розряд або кілька листів подяки від попередніх роботодавців? Не нехтуйте цими фактами.

А от традиційні "цілеспрямований", "енергійний" та інші стереотипні риси краще переформулювати з використанням дієслів:

Не "цілеспрямований", а "зміг за два роки обійняти посаду начальника відділу".

Не "енергійний", а "встановив власний рекорд з кількості клієнтів, що обслуговував наш відділ за один день".

Не "відповідальний", а "не залишив проект без нагляду під час раптової хвороби головного конструктора".

Такі зауваження скажуть про вас набагато більше, ніж нікому не потрібні кліше.

Після того, як ви написали резюме

Зміст - важливий, однак і він втрачає цінності, якщо оформлення не відповідає трендам. Після того, як ви плідно попрацювали над змістом, приділіть кілька хвилин оформленню:

Шрифт має бути без насічок, краще більш лаконічний Arial або Calibri, 10 або 12 кегль та одинарний інтервал. Це традиційні вимоги, дотримуйтесь їх.

Перечитайте уважно весь текст. Видаліть все, що вважаєте зайвим, та додайте фактури.

Перевірте граматику - резюме регіонального представника з кількома помилками не справить враження на рекрутера.

Оптимальний розмір документу - до двох сторінок. Більше не варто писати, навіть якщо у вас шалений досвід - рекрутер може втомитися. А от менше написати можна - якщо ви молодий фахівець або випускник вишу.

Ви прочитали своє резюме, і воно здається вам не таким же й поганим? Тож, варто почати пошуки роботи прямо зараз. Не зволікайте!

# data[].attributes.attachment_link.title
Як скласти резюме, щоб вас помітили

# data[].attributes.attachment_link.description
Можна щоденно розсилати кілька десятків резюме, і не отримати жодного запрошення на співбесіду, а можна надіслати всього три копії - і кожного разу влучати в ціль. Чи дійсно у пошуках роботи можна розраховувати лише на щасливу долю, чи ретельна підготовка все ж таки має значення?

# data[].attributes.headline
Мотиваційний лист

# data[].attributes.subject
Мотиваційний лист

# data[].attributes.headline
Резюме або CV

# data[].attributes.subject
Резюме або CV

# data[].attributes.attachment_link.title
Інтерв'ю.pptx

# data[].attributes.attachment_link.title
НМТ-2025 | Український центр оцінювання якості освіти

# data[].attributes.attachment_link.description
НМТ-2025: детальна інструкція для проходження тесту

# data[].attributes.headline
Тест "Карта твоїх інтересів"

# data[].attributes.subject
Тест "Карта твоїх інтересів"

# data[].attributes.headline
Тест "Чи маєте ви підприємницький дух?"

# data[].attributes.subject
Тест "Чи маєте ви підприємницький дух?"

# data[].attributes.attachment_link.title
Чи маєте ви підприємницький дух

# data[].attributes.headline
Тест " Ви керівник чи керований?"

# data[].attributes.subject
Тест " Ви керівник чи керований?"

# data[].attributes.attachment_link.title
Тест Ти керівник чи керований

# data[].attributes.headline
Методика "Чи здатні ви стати керівником ?"

# data[].attributes.subject
Методика "Чи здатні ви стати керівником ?"

# data[].attributes.attachment_link.title
Методика Чи здатні ви стати керівником

# data[].attributes.headline
Безкоштовні онлайн-курси з професійного ставлення та побудови кар'єри

# data[].attributes.subject
Безкоштовні онлайн-курси з професійного ставлення та побудови кар'єри

# data[].attributes.attachment_link.title
Онлайн-курси

# data[].attributes.headline
Обирай професію

# data[].attributes.subject
Обирай професію

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Крок 1. Подумай, що тебе цікавить у житті, до чого прагнеш, чим подобається займатися, що б хотів робити, які професії подобаються, які умови праці приваблюють, що ти хотів би отримувати від своєї майбутньої професії? (Розділ "Професії").

Крок 2. Уважно вивчи класифікацію професій за предметом, метою, знаряддями і умовами праці (звернись до пункту "Класифікація професій" у розділі "Поради"). Скористайся диференцiйно-дiагностичним і професiйно-дiагностичним опитувальником) і запиши формули "своїх" професій (див. мал. Яруси класифікації професій). У разі необхідності, звернись до спеціаліста з профорієнтації (профконсультанта чи профорієнтолога служби зайнятості) за розшифровкою твоїх формул.

Крок 3. Визнач свій професійний тип та відповідне професійне середовище, яке тобі підходить найкраще (скористайся методикою класифікації професій), та узгодь його з професіями, які ти визначив для себе в попередньому кроці.

Крок 4. Вивчи свої професійні інтереси і нахили, мотиви вибору професії скориставшись методиками Карта інтересів, ДДО, ПДО, Мотиви вибору професії і співстав їх з професіями, які тобою були визначені в попередніх кроках. Якщо там були професії, які не співпали з твоїми інтересами і нахилами, то викресли їх зі свого списку, залишивши тільки ті, які потрібно поглиблено вивчити.

Крок 5. Вивчи детально описи професій, які ти відібрав (розділ ""); поговори, по можливості, з представниками цих професій та з'ясуй, у чому зміст їхньої праці, чим вони їм подобаються. Познайомся з характером і умовами праці, поцікався, де вони отримували цю професію і які реальні можливості працевлаштування. Спробуй, по можливості, випробувати себе в цих професіях, хоча би в змодельованих професійних ситуаціях.

Крок 6. Склади перелік вимог, які висувають визначені тобою професії до людини, до її психофізіологічних і фізичних якостей та запиши їх (звернись до розділу "Професії").

Крок 7. Визнач свої задатки, здібності, темперамент, риси характеру, вольові якості (методики: Спеціальні здібності людини, Загальні творчі здібності, Опитувальник Айзенка, Характерологічні риси особистості, Професійно важливі риси характеру особистості, Вольова організація особистості), трудові навички (за результатами вивчення шкільних предметів та занять у гуртках, секціях, спецшколах тощо); визнач свій фізичний розвиток і стан здоров'я (звернись до лікарів).

Крок 8. Дізнайся в міському (районному) та обласному центрах зайнятості про професії та спеціальності, які потрібні на ринку праці сьогодні та реальне працевлаштування за спеціальностями, які ти визначив для себе, та визнач бажаний рівень професійної підготовки за ними (звернись до розділу " Центри ").

Крок 9. Оціни свою відповідність вимогам кожної з професій, які ти визначив і проаналізував: чи розвинені у тебе професійні якості, чи відповідають твої здібності, психологічні особливості, стан здоров'я вимогам професій, які ти хотів би обрати. Визнач, яка професія із всього списку найбільше тобі підходить за всіма пунктами вимог. У разі необхідності розроби план самовиховання і саморозвитку необхідних якостей та порадься зі спеціалістом-психологом або професійним консультантом.

Крок 10. Визнач, які труднощі, перешкоди, помилки, протидії тих чи інших людей можуть виникнути при досягненні твоєї професійної мети (звернись до сторінки "Помилки при виборі професії").

Крок 11. Визнач основні практичні кроки до успіху: у якому навчальному закладі ти можеш отримати професійну освіту (звернись до сторінки " Абітурієнту"), як розвивати у собі професійно важливі якості (звернись до профконсультанта, педагогів), як можна отримати практичний досвід роботи за "своєю" спеціальністю (займатись у відповідних гуртках, секціях, МАН тощо), як підвищити свою професійну майстерність та конкурентоспроможність на ринку праці.

Крок 12. Перед тим, як прийняти остаточне рішення, не забудь порадитися також з батьками, рідними, друзями, вчителями, психологом, профконсультантом, шкільним лікарем та іншими дорослими, які добре знають тебе. Зробивши остаточний вибір, розроби план самопідготовки до зустрічі з майбутньою професією, включаючи вибір навчального закладу. Не відступай перед труднощами, будь наполегливий у досягненні поставленої мети.

За змінами на сайті стеж у каналі "Новини" та в соціальних мережах:

http://www.facebook.com/proforientator.info Список відтворення
diigo: https://groups.diigo.com/group/proforientatorinfo
t: https://www.twitter.com/proforientators

Бажаємо успіхів у виборі професії!!!

Зроби закладку на сайт (комбінація клавіш Ctrl+D) та поділись із друзями у соціальних мережах

# data[].attributes.attachment_link.description
Крок 1. Подумай, що тебе цікавить у житті, до чого прагнеш, чим подобається займатися, що б хотів робити, які професії подобаються, які умови праці приваблюють, що ти хотів би отримувати від своєї майбутньої професії? (Розділ "Професії "). Крок 2. Уважно вивчи класифікацію професій за предметом, метою, знаряддями і умовами праці (звернись до пункту "Класифікація професій " у розділі "Поради ").

# data[].attributes.headline
Сьогодні відкривай, завтра обирай

# data[].attributes.subject
Сьогодні відкривай, завтра обирай

# data[].attributes.body
Безкоштовна, інтерактивна база інформації про кар'єрні

шляхи та ринок праці

Контент доступний безкоштовно на: Мапа Кар'єр (https://ua.mapakarier.org), ліцензія CC BY 4.0.

# data[].attributes.attachment_link.title
Профорієнтація | Як обрати школу та професію | Мапа Кар’єр

# data[].attributes.attachment_link.description
Сьогодні відкривай, завтра обирай. Перевір безкоштовну базу кількох сотень професій та дізнайся, як обрати школу та професію та що можеш робити в майбутньому.

# data[].attributes.attachment_link.authors[].name
Сновське ВПУЛГ

# data[].attributes.attachment_link.title
Майстер-клас Французьке печиво Макарон

# data[].attributes.attachment_link.authors[].name
Сновське ВПУЛГ

# data[].attributes.attachment_link.title
Майстер клас Чизкейк гарбузовий

# data[].attributes.attachment_link.authors[].name
Сновське ВПУЛГ

# data[].attributes.attachment_link.title
Майстер -клас Рулька по чернігівськи

# data[].attributes.headline
Підтримка тим, хто складає НМТ

# data[].attributes.subject
Підтримка тим, хто складає НМТ

# data[].attributes.headline
Тест на здатність працювати в команді

# data[].attributes.subject
Тест на здатність працювати в команді

# data[].attributes.attachment_link.title
Платформа профорієнтації Державної Служби Зайнятості

# data[].attributes.attachment_link.description
Тест призначений для визначення домінуючого типу поведінки в колективі, в процесі виконання поставлених завдань.

# data[].attributes.headline
Тест на стресостійкійсть та адаптивність

# data[].attributes.subject
Тест на стресостійкійсть та адаптивність

# data[].attributes.attachment_link.title
Платформа профорієнтації Державної Служби Зайнятості

# data[].attributes.attachment_link.description
Стресостійкість та адаптивність

# data[].attributes.headline
Тест на організаторські та комунікативні здібності

# data[].attributes.subject
Тест на організаторські та комунікативні здібності

# data[].attributes.attachment_link.title
Платформа профорієнтації Державної Служби Зайнятості

# data[].attributes.attachment_link.description
Державна служба зайнятості Платформа профорієнтації та розвитку кар’єри

# data[].attributes.headline
Тест на схильність до підприємницької діяльності

# data[].attributes.subject
Тест на схильність до підприємницької діяльності

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Інструкція

Вам пропонується відповісти на запитання, що стосуються Вашої звичної поведінки та життєвої філософії. Спробуйте уявити типові ситуації та дайте першу спонтанну відповідь, яка спаде Вам на думку.

# data[].attributes.attachment_link.title
Платформа профорієнтації Державної Служби Зайнятості

# data[].attributes.attachment_link.description
Інструкція Вам пропонується відповісти на запитання, що стосуються Вашої звичної поведінки та життєвої філософії. Спробуйте уявити типові ситуації та дайте першу спонтанну відповідь, яка спаде Вам на думку.

# data[].attributes.attachment_link.title
Робота в Україні - 23.000+ актуальних вакансій - Jooble

# data[].attributes.attachment_link.description
Пошук роботи серед вакансій усіх провідних компаній і порталів по працевлаштуванню в Україні і за кордоном. Безкоштовно, швидко і зручно. Знайди омріяну роботу сьогодні!

# data[].attributes.attachment_link.authors[].name
Сновське ВПУЛГ

# data[].attributes.attachment_link.title
МАЙСТЕР-КЛАС  - МОРОЗИВО

# data[].attributes.attachment_link.authors[].name
Сновське ВПУЛГ

# data[].attributes.attachment_link.title
Майстер-клас ГАРБУЗОВИЙ МАРМЕЛАД

# data[].attributes.attachment_link.authors[].name
Сновське ВПУЛГ

# data[].attributes.attachment_link.title
Лялька мотанка з млинців по-Сновськи

# data[].attributes.attachment_link.authors[].name
Сновське ВПУЛГ

# data[].attributes.attachment_link.title
МЛИНЦІ ПО-КОРЖІВСЬКИ

# data[].attributes.attachment_link.authors[].name
Сновське ВПУЛГ

# data[].attributes.attachment_link.authors[].name
Сновське ВПУЛГ

# data[].attributes.attachment_link.authors[].name
Сновське ВПУЛГ

# data[].attributes.attachment_link.title
мастер класс зефир