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ADESCAMENTO, PRIVACY E DIRITTO D'IMMAGINE

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ADESCAMENTO, PRIVACY E DIRITTO D'IMMAGINE

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tempi sostenibili (ma non le sedie sul palco)

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tempi sostenibili (ma non le sedie sul palco)

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Giornata evento gestione dei tempi migliorati rispetto alla precedente edizione

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Giornata evento gestione dei tempi migliorati rispetto alla precedente edizione

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Le tecniche usate sono state utili per vedere fisicamente quello di cui stavamo parlando, giusto spazio dato al nostro topic 

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Le tecniche usate sono state utili per vedere fisicamente quello di cui stavamo parlando, giusto spazio dato al nostro topic 

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Tempi troppo stretti rispetto a speakers

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Tempi troppo stretti rispetto a speakers

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Apprezzata la microprogettazione, attenzione ai tempi, agli spazi di apprendimento cooperativo utile per lo scambio

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Apprezzata la microprogettazione, attenzione ai tempi, agli spazi di apprendimento cooperativo utile per lo scambio

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Poco interessante il setting rispetto all'anno scorso in termini di confronto con altri ragazzi/e

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Poco interessante il setting rispetto all'anno scorso in termini di confronto con altri ragazzi/e

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Giornata delle prove gestita peggio rispetto alla precedente edizione

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Giornata delle prove gestita peggio rispetto alla precedente edizione

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funziona meglio il lavoro in gruppo piuttosto che in plenaria perchè c'è più tempo per esprimere le opinioni con più calma, ci si sente più a proprio agio.

Ci si conosce anche meglio.

Il confronto è più diretto e l'ascolto è migliore

Tutti possono parlare

Più facile anche dividersi i ruoli

Più equilibrio tra lavoro individuale e di gruppo

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La metodologia di lavoro ha consentito di seguire facilmente, con tranquillità

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La metodologia di lavoro ha consentito di seguire facilmente, con tranquillità

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Sfruttare meglio il tempo in presenza trascorso al teatro

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Sfruttare meglio il tempo in presenza trascorso al teatro

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tempi dedicati agli "adulti/istituzioni" eccessivi e poco di interesse  per i giovani

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tempi dedicati agli "adulti/istituzioni" eccessivi e poco di interesse  per i giovani

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Sarebbe stato utile fare delle sessioni in presenza per via di problemi online. 

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Sarebbe stato utile fare delle sessioni in presenza per via di problemi online. 

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Il lavoro di gruppo aiuta a concentrarsi sulle idee mentre nella plenaria ci si potrebbe perdere...

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Il pomeriggio precedente utile per un confronto sui temi e per le nuove conoscenze

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Il pomeriggio precedente utile per un confronto sui temi e per le nuove conoscenze

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è stato interessante mostrare che il percorso non è solo teorico, ma che si concretizza quello di cui ci occupiamo durante le sessioni

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Gruppo coeso ed è stato facile interagire anche con le "new entry"

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Gruppo coeso ed è stato facile interagire anche con le "new entry"

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Sessioni online distribuite in modo equo con buona durata. Sarebbe stato bello farne anche in presenza ma non sarebbe possibile. Tempi di lavoro all'interno dei gruppi minore rispetto alle esigenze di analisi.

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Sessioni online distribuite in modo equo con buona durata. Sarebbe stato bello farne anche in presenza ma non sarebbe possibile. Tempi di lavoro all'interno dei gruppi minore rispetto alle esigenze di analisi.

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Utile lavorare insieme quando il gruppo ha già lavorato in maniera cooperativa, almeno all'inizio.

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Temi più avanzati rispetto all'anno scorso, interessanti e "da pensare" più che di applicazione attuale (metaverso)

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Temi più avanzati rispetto all'anno scorso, interessanti e "da pensare" più che di applicazione attuale (metaverso)

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Sarebbe utile prevedere momenti in presenza anche per organizzare i diversi interventi nel SID. Soprattutto se appena entrati nello YP.

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Metodologia positiva e da riproporre

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Tempi stretti rispetto alla preparazione per il SID (incontri online YP) ma anche nella giornata andava meglio posta attenzione allo YP

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Tempi del SID: alcuni ospiti hanno sfruttato meglio di altri la tempistica e hanno prodotto interventi più interessanti. Mentre i/le rappresentanti dello YP hanno dovuto dire le loro risposte in modo più veloce. Rispetto al 5 pomeriggio al teatro è stato un "tempo morto" che ha portato a un malcontento generale dello YP.

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Tempi del SID: alcuni ospiti hanno sfruttato meglio di altri la tempistica e hanno prodotto interventi più interessanti. Mentre i/le rappresentanti dello YP hanno dovuto dire le loro risposte in modo più veloce. Rispetto al 5 pomeriggio al teatro è stato un "tempo morto" che ha portato a un malcontento generale dello YP.

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Le prove dovevano essere più "lunghe" e precise. Più efficienti.

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Sarebbe interessante approfondire il tema: Tecnologia ambiente e sostenibilità ambientale

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Sarebbe interessante approfondire il tema: Tecnologia ambiente e sostenibilità ambientale

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Considerare il coinvolgimento di nuovi partner mediatici come Will

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Considerare il coinvolgimento di nuovi partner mediatici come Will

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Fare in modo che le nostre scuole ci diano la possibilità di riportare le nostre esperienze all'interno dell'istituto

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Fare in modo che le nostre scuole ci diano la possibilità di riportare le nostre esperienze all'interno dell'istituto

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Tutti i temi trattati sono interessanti e andrebbero approfonditi

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Tutti i temi trattati sono interessanti e andrebbero approfonditi

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Tempi più lunghi per il lavoro nei gruppi. Più spazio per chi è intervenuto (come rappresentante dei gruppi di lavoro).

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Si passerà ai dati biometrici?

Questi dati verranno registrati e gestiti come e da chi?

L'identificazione è già presente e quanto?

Aspetti etici

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Tempi di preparazione dello YP online e in presenza

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Tempi di preparazione dello YP online e in presenza

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Dedicare dei momenti di programmazione (fare un calendario anche di massima). Per esempio, ragionare sul numero di incontri e sugli orari. Anche attenzione alla comunicazione della giornata di lavoro.

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Può essere utile mantenere i componenti dei gruppi in forma stabile in modo che ci sia  maggiore "tranquillità" nel discutere e confrontarsi. Il gruppo così composto potrebbe quindi ruotare tra i diversi temi. 

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Può essere utile mantenere i componenti dei gruppi in forma stabile in modo che ci sia  maggiore "tranquillità" nel discutere e confrontarsi. Il gruppo così composto potrebbe quindi ruotare tra i diversi temi. 

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Chiarezza di lavoro da fare nel GdL. Ma importante turn over all'interno del gruppo e dunque non effettiva e prolungata condivisione dei discorsi fatti nelle formazioni precedenti. Partecipazione equilibrata. Prendere parola in gruppo è più semplice.

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Chiarezza di lavoro da fare nel GdL. Ma importante turn over all'interno del gruppo e dunque non effettiva e prolungata condivisione dei discorsi fatti nelle formazioni precedenti. Partecipazione equilibrata. Prendere parola in gruppo è più semplice.

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Lavorare in sottogruppi è stato utile, ed il giorno del SID c'è stato un supporto reciproco

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Lavorare in sottogruppi è stato utile, ed il giorno del SID c'è stato un supporto reciproco

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Tempi stretti come speaker, un minutino per una cosa così vasta.

Il quiz è stata più una perdita di tempo, peccato perchè poteva essere fatto meglio

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Gli YPanelist senior hanno fatto da ponte. Elemento positivo.

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Le sessioni formative a distanza sono state utili per approfondire gli argomenti, anche se l'ideale sarebbe avere maggiori incontri in presenza

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Le sessioni formative a distanza sono state utili per approfondire gli argomenti, anche se l'ideale sarebbe avere maggiori incontri in presenza

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di chi è l'opera? Vedi quanto diceva Benedetta Artefacile

Ci troviamo di fronte a un cambiamento simile a quanto accaduto quando internet è entrato nelle case, con moltissimi aspetti che il legislatore deve rincorrere

Anche TIK TOK che permette di modificare i volti con l'IA

trend con post e foto che partendo da un dettaglio ricostruiva il volto delle persone con risultati a volte inquietanti perchè molto simili a quelli reali? Da lì è risalito alla persona reale?

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Può essere molto utile programmare dei momenti, durante le plenarie, in cui due gruppi si confrontano/formano tra loro sui temi ai quali stanno lavorando

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Può essere molto utile programmare dei momenti, durante le plenarie, in cui due gruppi si confrontano/formano tra loro sui temi ai quali stanno lavorando

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Nonostante fossi "nuova" nel gruppo mi sono sentita subito parte di un qualcosa, parte di un gruppo.

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Nonostante fossi "nuova" nel gruppo mi sono sentita subito parte di un qualcosa, parte di un gruppo.

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Più formazione rispetto al tema tramite il gruppo

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Più formazione rispetto al tema tramite il gruppo

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Il gruppo, nella formazione online, ha lavorato in maniera sufficiente ed idonea con compiti ben precisi.

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Tutti hanno lavorato molto bene! Buona relazione anche con le new entry.

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Fare formazione in presenza insieme!

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Organizzare incontri con qualcun che sta già lavorando nel "mondo del futuro" (AI e affini). Affrontare il tema del "no future" al contrario prendendo spunto da una relazione su climate change per dare argomenti e strumento per poter sperare nel futuro

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Organizzare incontri con qualcun che sta già lavorando nel "mondo del futuro" (AI e affini). Affrontare il tema del "no future" al contrario prendendo spunto da una relazione su climate change per dare argomenti e strumento per poter sperare nel futuro

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Più sensibilizzazione nelle e per le scuole

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Più sensibilizzazione nelle e per le scuole

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Attenzionare meglio le questioni sul digitale(SID e anche le attività degli YP). Coinvolgere meglio ed in maniera più efficace ed attivamente le scuole