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¿Qué es el desempleo?

El desempleo se identifica como la "falta trabajo" que causa un desajuste en el mercado laboral, el cual, influye en la economía de la comunidad, lo cual, imposibilita a los ciudadanos a mejorar su calidad de vida.

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Lugar donde se identifica la problemática: 

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Lugar donde se identifica la problemática: 

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El municipio de Villahermosa está localizado en la parte noroccidental del departamento del Tolima.

Sus límites son, por el Norte Con el municipio de Casabianca, al Sur con Murillo y el Líbano, al Occidente con el departamento de Caldas y al Oriente con Falan y Armero Guayabal.

Referencia: https://www.tolima.gov.co/tolima/informacion-general/turismo/2026-municipio-de-villahermosa

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Ramírez (2002) describe el desempleo juvenil como un "desempleo estructural", es decir, que el resultado no corresponde a la oferta y a la demanda que se viene presentando.

En este caso, los jóvenes buscan una oportunidad laboral para adquirir experiencia, mientras que, el mercado laboral busca personal ya capacitado.

Finalmente, dicha acción en la actualidad es analizada como una exclusión social que hace que los mas jóvenes se sientan excluidos o marginados de realizar ciertas actividades dentro de la comunidad.

Referencia: https://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1405-74252013000100003#:~:text=Ram%C3%ADrez%20(2002)%20describe%20el%20desempleo,la%20poca%20transparencia%20de%20la

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causas de desempleo en Villahermosa Tolima

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No tienen el cartón de bachiller

No han cumplido la mayoría de edad.

Tienen estudios tecnológicos, técnicos o universitarios pero no tienen experiencia.

Demanda de empleo.

Desequilibrios en la oferta laboral.

No se cuenta con una flexibilidad laboral.

Falta de oportunidades para mujeres adolescentes que son madres cabezas de familia.

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¿Cómo entiende la comunidad lo negativo del desempleo y las consecuencias que trae con sigo dicha problemática?

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¿Cómo entiende la comunidad lo negativo del desempleo y las consecuencias que trae con sigo dicha problemática?

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La comunidad del municipio de Villahermosa Tolima ve al desempleo como una de las problemáticas mas grande que los viene afectando, ya que, son muchos los jóvenes desempleados que se encuentran desesperados por la falta de oportunidades.

En este caso, la mayoría de adolescentes se han vuelto los encargados de suplir las necesidades del hogar porque los adultos ya son mayores, se encuentran enfermos o tampoco encuentran una oportunidad laboral que, además sea flexible o se adapte a las necesidades de cada uno.

Por otra parte, al ser un pueblo pequeño, la demanda de empleo se ha incrementando considerablemente y son pocos los jóvenes que logran obtener una oportunidad para salir adelante y que, además, se lleve a cabo de acuerdo a lo establecido (horarios, pagos, prestaciones, etc.)

Consecuente a esto, las consecuencias son muy notorias, pues en la gran mayoría de los jóvenes hombres, estos han tenido que migrar en busca de oportunidades para lograr mejorar un poco su calidad de vida y la de sus familias.

Por otra parte, en el caso de las jóvenes, su salud mental se ha visto afectada , pues como lo decía anteriormente, la gran mayoría tienen niños pequeños y no saben como enfrentarse a la realidad que se viene llevando a cabo, y, que, además, las conlleva a cambiar su estilo de vida.

Finalmente, los y las pocos jóvenes que tienen títulos y no han salido del municipio se han visto en la necesidad de trabajar en otra cosa, pese al esfuerzo que hicieron para estudiar y graduarse. Un ejemplo puede ser que en su mayoría, los jóvenes trabajan en la galería .

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¿Qué hacen los y las jóvenes de mi comunidad?

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¿Qué hacen los y las jóvenes de mi comunidad?

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¿Cómo influye la educación en los aspectos laborales de mi comunidad?

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¿Cómo influye la educación en los aspectos laborales de mi comunidad?

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La educación es un factor fundamentar para abrirnos paso a las nuevas oportunidades.

En el entorno laboral nuestros conocimientos nos permitirán escalar y mejorar genuinamente algunos aspectos de nuestra vida, que nos permitirán avanzar y mejorar día tras día nuestra calidad de vida.

Cuando estamos preparados podemos involucrarnos mejor en ciertos temas y además, luchar por avanzar mas y mas hasta que nos sintamos satisfechos.

En el caso de mi municipio, siempre buscan personal que este lo mejor capacitado posible, para que puedan afrontar satisfactoriamente las diferentes adversidades que surjan en el ambiente laboral.

Un claro ejemplo de dicha situación es que el personal encargado de recoger la basura debe tener como mínimo el cartón que certifique que es bachiller académico.

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La gran mayoría de los jóvenes en mi comunidad se encuentran estudiando, pues como municipio contamos con dos instituciones educativas: La escuela Normal Superior que va desde el grado preescolar hasta el grado 11 y que, además, tiene el ciclo de formación complementaria (12-13) para aquellos futuros docentes.

Por otra parte, se encuentra el instituto Francisco José de Caldas que también maneja el grado preescolar hasta el grado once, con un técnico en el Sena desde el grado noveno, y si lo desean continuar después del grado 11° lo pueden hacer en la ciudad de Ibagué.

De esta manera también se resalta que son los muchos los Villahermosinos que pertenecen a la UNAD por medio de sus programas de gratuidad en las diferentes carreras que esta oferta, aunque igualmente, todos los jóvenes buscan oportunidades laborales para poder sostenerse mientras estudian.

Por esta razón, los jóvenes buscan una oportunidad laboral en la galería o en los restaurantes con el fin de mitigar algunos gastos para que puedan seguir estudiando y tratar de mejorar la calidad de vida que llevan hasta el momento.

En cuanto a los jóvenes que no estudian, en el caso de los hombres la mayoría trabajan en la chiva o camión que transporta café y las mujeres trabajan en las cafeterías de tiempo completo.

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Declaración universal de los derechos humanos

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Declaración universal de los derechos humanos

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Derecho al trabajo:

En el artículo 23 puntualiza que:

• Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo

. • Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual.

• Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana y que será completada, en caso necesario, por cualesquiera otros medios de protección social.

• Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus intereses.

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Las personas no siempre tienen el derecho a elegir en donde quieren trabajar.

En todos los trabajos no pagan lo mismo, en algunos ni si quiera dan el mínimo.

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El derecho al trabajo, protegido por la Constitución Política en varios de sus artículos, como un valor que se ha de garantizar a los integrantes de la Nación, al mismo nivel que la vida, la convivencia, el trabajo, la justicia, la igualdad, el conocimiento, la libertad y la paz. Igualmente, este valor se desarrolla como derecho al trabajo en el artículo 53 constitucional da pautas en cuanto a su regulación y los principios mínimos en los que se basa, esto es la igualdad de oportunidades, remuneración mínima vital y móvil y proporcional, estabilidad, irrenunciabilidad a los beneficios mínimos, favorabilidad, primacía de la realidad sobre formalidades, garantía a la seguridad social, capacitación, descanso necesario, protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad. Finalmente, el artículo 54 de la Constitución impone al Estado y a los empleadores la obligación de formar profesional y técnicamente a las personas y propiciar la ubicación laboral de las personas en edad de trabajar y garantizar a los discapacitados el derecho a un trabajo acorde con sus condiciones de salud. Ahora, el punto que nos ocupa en el presente asunto es la garantía del trabajo en condiciones de dignidad y seguridad, en el entendido que el trabajo como derecho debe atender no solo una remuneración que satisfaga la subsistencia sino que ha de incluir el bienestar económico, social, psíquico y de salud de los trabajadores, es decir en términos de la Organización Internacional del Trabajo un trabajo decente que busca promover oportunidades para que los hombres y las mujeres puedan conseguir un trabajo decente y productivo en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana que debe estar encaminado a:

a) la promoción de los derechos laborales; b) la promoción del empleo; c) la protección social contra las situaciones de vulnerabilidad, y d) el fomento del diálogo social.

https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/listados/tematica2.jsp?subtema=25267

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Oficio No1780 del 6 de mayo de 1998 de la Unidad Jurídica del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital

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Acciones solidarias frente al desempleo juvenil 

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Acciones solidarias frente al desempleo juvenil 

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Considero que desde mi ética, tengo valores que me hacen ver lo bueno y lo malo de mis acciones y de las acciones de las personas que me rodean.

Por lo tanto, pienso que la ética ciudadana me sugiere velar por el bienestar de mi comunidad.

En cuanto al desempleo juvenil, analizo las siguientes acciones solidarias:

Gestionar para que la educación sea de mejor calidad y que los estudiantes se puedan prepararse correctamente y así, aspirar a un buen trabajo.

Apoyar el emprendimiento de los jóvenes del municipio o creación de micro empresas para que así ellos puedan integrarse al campo laboral, dando a conocer su emprendimiento.

Buscar apoyo con algunas entidades para que los jóvenes puedan acceder fácilmente a desempeñar diferentes trabajos para los cuales ellos se hallan preparados, dentro de las normas y leyes establecidas para hacer valer sus derechos.

Para finalizar, el mecanismo de protección que podemos utilizar en caso de que se incumplan nuestros derechos puede ser el derecho de petición o la tutela en donde expongamos nuestros problemas.