# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Projede kadınların güçlenmesi yolu ile Türkiye'deki Suriyeliler ve ev sahibi topluluklar arasındaki sosyal uyumun desteklenmesi amaçlanıyor.

UNDP ve GAP Bölge Kalkınma İdaresi Başkanlığı iş birliğinde yürütülen Proje, üç bileşenden oluşuyor.

1. Suriyeli ve ev sahibi topluluk mensubu kadınların sosyal ve ekonomik yeteneklerinin geliştirilmesi,

2. İki topluluk arasında sosyal uyum ve entegrasyonun sağlanması,

3. Sosyal bakım ve sosyal destek hizmetlerinin tasarlanması ve pilot uygulamaların gerçekleştirilmesi.

Proje ile Suriyeli kadınların içinde bulundukları sosyal koşulların ve üretken faaliyetlere katılma ihtiyaçlarının detaylı bir değerlendirilmesi yapılacak. Belirlenen ihtiyaçlara göre hedef gruplar için eğitimler (mesleki ve temel beceri geliştirme vb.), danışmanlık ve mentörlük hizmetleri ile beraber sosyal hizmet desteği sağlanacak. Sonuç olarak Türkiye'de yaşadıkları süre boyunca sosyal entegrasyonlarına ve sosyal uyumlarına katkıda bulunacak.
Mevcut durum nedir?
Göç İdaresi Genel Müdürlüğü'nün Aralık 2018 verilerine göre Türkiye, geçici koruma statüsü altında 3.622.366 Suriyeliye ev sahipliği yapıyor. Genel olarak Güneydoğu Anadolu Bölgesi'nde yer alan nüfus krizin uzun yıllar devam etmesi ile diğer bölgelere de yayıldı. Türkiye Dünyada en fazla mülteci nüfusa ev sahipliği yapan ülke olarak yer alıyor. Türkiye Hükümeti, Suriyelilere eğitim, sağlık, istihdam ve sosyal güvenliğe erişim sağlayan Geçici Koruma Yönetmeliği ile hak temelli bir yasal çerçeve sunuyor.

Donör kuruluşlardan, özellikle AB'den alınan mali desteğin ve bağış fonlarının tahsis ve ödenmesinin temeli olması amacı ile Hükümet tarafından geçici koruma altına alınan Suriyelilerin ve Suriyelilere ev sahipliği yapan bölgelerdeki yerel yönetimlerin ihtiyaçlarının belirlenmesi amacıyla kapsamlı bir değerlendirme yapıldı. Bu değerlendirme ile (i) temel kamu hizmetleri (eğitim ve sağlık); (ii) sosyal gelişim, koruma ve uyum; (iii) geçim kaynakları ve istihdam edilebilirlik ve (iv) belediye hizmetleri ve kentsel altyapı alanları ele alındı.
Misyonumuz nedir?
Proje ile;

(i) Suriyeli ve ev sahibi topluluk mensubu kadınların sosyal ve ekonomik yeteneklerinin geliştirilmesi bileşeni kapsamında öncelikle GAP Bölgesi'nde faaliyet gösteren Çok Amaçlı Toplum Merkezleri (ÇATOM'lar) ve hedef illerdeki STK'lar, yerel otoriteler, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı İl Müdürlükleri tarafından işletilen mevcut yerel mekanizmalar (örneğin Aile Destek Merkezleri) ile kadınların geçim kaynakları ve gelir yaratma kapasiteleri geliştirilecektir. Bu bileşen altında kooperatif temelli mikro ölçekli tasarım ve üretim atölyeleri/tesisleri ve altyapıları iyileştirilecek; mevcut atölyelere/tesislere ek mekân yaratılacak, ekipman ve malzeme desteği verilecek; ve Suriyeli ve ev sahibi topluluk mensubu kadınlar için bölgenin yerel tasarımları ve ürünleri çerçevesinde mesleki eğitim modülleri geliştirilecek.

(ii) İki topluluk arasında sosyal uyum ve entegrasyonun sağlanması bileşeni ile ÇATOM'lar / yerel kurum/kuruluşlar ve Suriyeli kuruluşlar/platformlar tarafından geliştirilen, Suriyeli kadınların ve bölgede yaşayan kadınların sosyal entegrasyonunu ve kültürler arası etkileşimini hedefleyen sosyal ve kültürel etkinlikler planlanacak.

(iii) Sosyal bakım ve sosyal destek hizmetlerinin tasarlanması ve pilot uygulamaların gerçekleştirilmesi bileşeni ile Suriyeli ve ev sahibi toplulukların en kırılgan kesimlerine daha iyi ulaşabilmek için kadınlar, engelli gençler ve yaşlıları hedefleyen sosyal bakım ve sosyal destek hizmetlerinin uygulanması amaçlanıyor. Uygulamaların sürdürülebilir, tekrarlanabilir ve ölçeklendirilebilir olması amacı ile proje, sosyal bakım ve sosyal destek hizmetlerinin sunulması ile ilgili mevcut yerel mekanizmaları ve sistemleri tamamlayan bir yaklaşım için yerel kamu/kurum ve kuruluşları (valiler, il müdürlükleri, belediyeler vb.), STK'lar ve akademi ile iş birliği yapılacak.

Özet olarak, söz konusu Proje, Suriyelilerin Türkiye'de yaşadıkları süre boyunca sosyal entegrasyonlarına yardımcı olacak ve sosyal uyuma katkıda bulunacak.
Türkiye nasıl faydalanıyor?
Proje bileşenlerinin uygulanması Kadının Güçlenmesi Strateji Belgesi ve 2018-2023 Eylem Planı'na katkı verecek. Ekonomi Stratejisi 5: 'Kadınların ekonomik olarak güçlenmesini sağlamak için girişimciliği geliştirmek ve bilgi - iletişim teknolojilerinin kullanımını artırmak' kapsamında: Bilgi ve iletişim teknolojileri alanında kadınlara öncelik verilmesi; Kadınlar arasında girişimcilik kültürünün geliştirilmesi için bilinçlendirme çalışmalarına katkıda bulunulması planlanıyor. Ekonomi Stratejisi 6: 'Kırsal alanlardaki kadınların güçlenmelerine öncelik verilmesi' kapsamında: Ekonomik hayata dahil olmak için özel politikalara ihtiyaç duyan kadınların katılımlarının arttırılması; kadın girişimciliğinin özellikle tarımsal iş kollarındaki teknolojik fırsatlardan ve gelişmelerden yararlanarak teşvik edilmesi; İşgücü piyasasına erişim ihtiyacı için hizmetler geliştirilecektir. Ekonomi Stratejisi 3: 'Kadınların ekonomik durumunun güçlendirilmesi ve kayıt dışılıkla mücadeleye yönelik, özellikle ücretsiz aile işçiliği için, ekonomik ve sosyal politikaların geliştirilmesi' kapsamında: Kadın kooperatiflerini güçlendirmeye yönelik çabaların artmaya devam etmesine;
Bakıcılık görevinin kadınlar üzerindeki yükünün azaltılması için, hane halkı ve sosyal/kamu hizmetleri alanlarındaki ortak bakım sorumluluklarını oluşturma ve çocuk, engelli ve yaşlı bakımı için destek ve teşvikleri çeşitlendirme çabalarına; Kurum ve kuruluşların hizmet içi eğitim programlarında kadınlar ve erkekler için fırsat eşitliği konusunun ele alınmasına katkı sunulacak.

Ayrıca, proje faaliyetleri genel olarak şu stratejilere katkıda bulunacak şekilde planlanmıştır: Ekonomi Stratejisi 2: 'Kadınların işgücü piyasasında istihdam edilebilirliğini artırmak için mesleki eğitim ve beceri geliştirme fırsatlarını güçlendirmek', Ekonomi Stratejisi 4: 'Kurumların eğitime eşit erişim sağlama kapasitelerinin arttırılması ve kurumlar arasında koordinasyonun sağlanması'.

Daha sürdürülebilir ve kapsayıcı bir dünya için kadınların sosyal ve ekonomik güçlenmesi, Birleşmiş Milletler kalkınma gündeminde de önemli bir unsurdur. Bu bağlamda, proje BM'nin 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerine doğrudan ve dolaylı olarak katkıda bulunuyor.
Bugüne kadar neler yapıldı?

Mart 2019'da iş birliği alanları oluşturmak için kadının güçlenmesi, sosyal uyum, kadın girişimciliğini destekleme gibi konularda çalışan BM kuruluşları ile toplantılar yapıldı.

Nisan 2019'da Şanlıurfa'da ilgili paydaşların katılımıyla projenin başlangıç ​​toplantısı yapıldı.

Nisan 2019'da Şanlıurfa'da Suriyeliler ile ev sahibi topluluklarda kadınların güçlenmesi ve toplumsal uyumu konusunda çalışan pilot illerdeki (Mardin, Kilis, Gaziantep, Şanlıurfa ve Hatay) STK'ların, kamu kurum/kuruluşların katılımıyla paydaş toplantısı ve haritalandırma çalışması yapıldı.

Argande markası ürünlerinin yeniden üretilmesi çalışmalarına başlandı.

Bölgede yaşayan kadınları desteklemek için geliştirilen ve kapsayıcı iş modeline güzel bir örnek oluşturan Koton El Emeği Koleksiyonunun tanıtımı için Türkiye'nin önde gelen tekstil firmalarından Koton ile birlikte Kilis ve Şanlıurfa'ya basın gezisi düzenlendi.

# data[].attributes.attachment_link.title
Kadınların Güçlenmesi ve Sosyal Uyumun Desteklenmesi Projesi

# data[].attributes.attachment_link.description
Projede kadınların güçlenmesi yolu ile Türkiye'deki Suriyeliler ve ev sahibi topluluklar arasındaki sosyal uyumun desteklenmesi amaçlanıyor.

# data[].attributes.body
Kadınların hayatın her alanında güçlenmesini hedefleyen Garip & Zeycan YILDIRIM Vakfı, Fırat Üniversitesi Teknoloji Fakültesi iş birliğiyle “Dijital Ekonomide Kadının Güçlenmesi, Elâzığ 4.0” projesini başlatıyor. Proje ile kız öğrencilere teknoloji alanında kariyer yapmaları için eğitim, staj ve iş imkânı sağlanacak. Vakfın hedefi, uzun vadede kadınların finansal güçlenmelerine destek olmak.

# data[].attributes.body
Kadınların ekonomik alanda güçlenmesinin, hayatlarını dönüştürmede belirleyici bir rolü olduğuna işaret eden Zeycan Rochelle Yıldırım, “Mevcut verilere göre Türkiye’de toplam istihdamın sadece %30’unu kadınlar oluşturuyor. Dünya Ekonomik Forumu’nun Küresel Cinsiyet Eşitsizliği 2023 raporuna göre ise Türkiye, cinsiyet eşitliğinde 146 ülke arasında 129’uncu sırada bulunuyor. Kadının ekonomik olarak güçlenmesine destek vermek, yaşadıkları pek çok sorunun çözümü için önem taşıyor. Çalışma alanına bakıldığında eğitim ve sağlık sektörlerinde kadın çalışanların payı yüzde 50’nin üzerinde gerçekleşirken, çağımızın ve geleceğin sektörü olan teknolojide istihdam oranlarının oldukça düşük kaldığı dikkat çekiyor.

# data[].attributes.body
Romanya’da düzenlenen Avrupa Güreş Şampiyonası’nda milli sporcu Evin Demirhan Yavuz, kadınlar 50 kiloda mindere çıktı. Milli sporcu, finalde Azerbaycanlı Mariya Stadnik’le karşılaştı. Rakibine tuşla yenilen Evin Demirhan Yavuz, gümüş madalya kazandı.

# data[].attributes.headline
SANAYIDE CALISAN KADINLARIN EGITIM ALIYOR

# data[].attributes.subject
SANAYIDE CALISAN KADINLARIN EGITIM ALIYOR

# data[].attributes.body
Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı'nın (UNDP) "yeşil ve dijital dönüşüm" ihtiyacına yönelik modeller geliştirilmesi ve yaşama geçirilmesini hedefleyen "İmalat Sanayinde Kadınların Güçlenmesine Yönelik Model Geliştirme Projesi" başladı. Projeyle firmaların dijital ve yeşil dönüşümüne destek verilirken, bu dönüşümün parçası olmak isteyen imalat sanayinde çalışan kadınlara teknik eğitim verilecek, işbaşı uygulamalarıyla kendini geliştirme olanağı sunulacak. Eğitim dönemi boyunca nakit desteği sağlanacak kadınlar, dijital ve yeşil dönüşüm haritası hazırlanan firmalarda istihdam edilecek.

# data[].attributes.body
Halkbank, 2021 yılı Dünya Kadınlar Günü vesilesiyle düzenlediği Üreten Kadınlar Zirvesi ile çıktığı yolculukta bugün Üreten Kadınlar Yarışması’nın üçüncüsünü gerçekleştiriyor. Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın eşi Emine Erdoğan’ın ilk günden itibaren sahiplendiği projenin kapsamı her geçen yıl daha da genişliyor…

Halkbank, “Üreten Kadının Bankası” olma hedefiyle kadın girişimcilere ve kadın kooperatiflerine uzun yıllardır sunduğu özel finansman çözümlerini bu projeyle, kadın girişimci ekosisteminin güçlendirilmesi, kooperatiflerin kapasitelerinin artırılması, yenilikçi fikirlerin desteklenmesi gibi önemli odak noktalarıyla ileriye taşıyor.

# data[].attributes.body
İmalat Sanayinde Kadınların Güçlenmesine Yönelik Model Geliştirme Projesi’nde Değişim Elçilerini Bekliyor!
"İmalat Sanayinde Kadınların Güçlenmesine Yönelik Model Geliştirme Projesi", Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı, Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu ve Türkiye Cumhuriyeti Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı iş birliğiyle ve Avrupa Birliği finansmanı ile yürütülmektedir.
Proje, imalat sanayinde kadınların güçlenmesini önceleyerek kalkınma gündeminde öne çıkan ikiz dönüşüm ihtiyacına yönelik modeller geliştirmeyi hedeflemektedir.

# data[].attributes.body
Projeye özel geliştirilen müfredatla, “Değişim Elçisi” olarak belirlenecek STEM (Bilim, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik) alanlarından mezun kadınlarla 4-6 ay boyunca kapsamlı dijital ve sürdürülebilirlik eğitim programları gerçekleştirilecek ve eğitim dönemi boyunca nakit desteği sağlanacaktır.
Eğitim programını tamamlayan değişim elçilerine proje kapsamında dijital olgunluk ve sürdürülebilirlik yol haritaları hazırlanan firmalarda istihdam fırsatı sunularak firmaların dönüşüm yolculuklarına destek vermeleri sağlanacaktır.
İstihdam süresi boyunca değişim elçileri mentörluk desteğinin yanı sıra, birbirinden öğrenme ve deneyim paylaşımı fırsatlarına sahip olacaktır.
STEM alanında eğitim gören ya da mezun olan öğrencilerimiz programa buradan başvurabilecektir.

# data[].attributes.body
İmalat Sanayinde Kadınların Güçlenmesine Yönelik Model Geliştirme Projesi," Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP), Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) ve Türkiye Cumhuriyeti Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı iş birliği ve Avrupa Birliği finansmanı ile yürütülmektedir. Proje, imalat sanayinde kadınların güçlenmesi önceliği çerçevesinde kalkınma gündeminde öne çıkan ikiz dönüşüm ihtiyacına yönelik modeller geliştirmeyi amaçlamaktadır.

# data[].attributes.body
Toplumsal cinsiyet eşitsizliği, kadın ve erkeğe sosyal olarak verilen roller nedeniyle hak, fırsat ve kaynakları kullanmada cinsiyetler arası ayrımcılık yapıldığını ifade etmektedir

Diğer bağlamlarda, toplumsal cinsiyet terimi, açık bir kavramsal farkı temsil etmeksizin, cinsiyet yerine kullanılır. Örneğin, insan dışı hayvan araştırmalarında, toplumsal cinsiyet genellikle hayvanların biyolojik cinsiyetini ifade etmek için kullanılır

Toplumsal cinsiyet eşitliği neyi amaçlar?

Nerede yaşıyor olursanız olun, toplumsal cinsiyet eşitliği temel bir insan hakkıdır. Toplumsal cinsiyet eşitliğini geliştirmek, yoksulluğu azaltmak, sağlığı, eğitimi, korumayı ve refahı desteklemek dahil olmak üzere kız ve erkek çocuklar için sağlıklı bir toplum demektir

Toplumsal cinsiyet eşitliği sağlanamazsa ne olur?

Toplumsal cinsiyet eşitliği sağlanamazsa ne olur? Eşitsizliklerle karşılaşma kızlar için doğumdan itibaren başlayabilir ve yaşamları boyu peşlerini bırakmayabilir. Bazı ülkelerde sağlık hizmetleri ve yeterli beslenmeden mahrum bırakıldıkları için kız çocukları arasındaki ölüm oranı daha yüksek gerçekleşiyor.

Toplumun cinsiyet eşitliğine dair bakış açısı nedir?

Kişilerin insanlık onuru ve hakları açısından eşit olduklarını; kadınların ve erkeklerin eşit hak, fırsat ve imkânlara sahip olması gerektiği düşüncesini ifade eder.

Toplumsal cinsiyet eşitliği nedir nasıl sağlanır?

Toplumsal cinsiyet eşitliği, kadınların ve erkeklerin toplumsal yaşamın tüm alanlarına eşit şekilde katılım gösterebilmesini, eşit haklara ve fırsatlara sahip olabilmesini tanımlar. Söz konusu eşitliğin sağlanması, toplumda cinsiyet kaynaklı önyargıların ve ayrımcılıkların ortadan kaldırılmasına olanak tanır.,

Kasım 2017'de yayınlanan son rapora göre dünyanın cinsiyet eşitliği konusundaki en iyi ülkeleri aşağıdaki şekilde sıralanıyor:

İzlanda.

Norveç

Finlandiya.

Ruanda.

İsveç

Nikaragua.

Slovenya.

İrlanda.

Dünya Ekonomik Forumu (WEF) tarafından 2006 yılından itibaren düzenli olarak hazırlanan Küresel Toplumsal Cinsiyet Uçurumu Raporu 2023 yayımlandı. Türkiye, küresel sıralamada 146 ülke arasında 129. sırada

# data[].attributes.body
https://youtu.be/9Y1DiCTSGOU

# data[].attributes.body
Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanabilmesi için, öncelikle toplumda buna neden olan tüm unsurların belirlenmesi gerekir. Kadınlara ve kız çocuklarına uygulanan ayrımcılıklar ve bunların toplum içinde normalleştirilmiş olması, bu ayrımların artık fark edilmez olmasına neden oluyor.

# data[].attributes.body
Kadın ve Erkek Eşitliği

Kadın erkek eşitliği, toplumda herkesin eşit haklara ve fırsatlara sahip olması demektir. Kadınlar ve erkekler aynı değere sahip bireylerdir ve her iki cinsiyet de eşit şekilde önemlidir.

Kadın erkek eşitliği konusunda bilinmesi gereken birkaç önemli nokta vardır. Öncelikle, kadınlar ve erkeklerin aynı haklara sahip olması gerektiği unutulmamalıdır. Kadınlar da erkekler gibi eğitim alma, çalışma, seçme ve seçilme hakkına sahip olmalıdır.

Kadın erkek eşitliği aynı zamanda cinsiyet ayrımcılığının önlenmesini de içerir. Kadınlar ve erkekler arasında yapılan ayrımcılığın önlenmesi için toplumda farkındalık oluşturulmalı ve eğitimler düzenlenmelidir.

Kadın erkek eşitliği, toplumda daha adil bir düzenin oluşmasına katkı sağlar. Kadınların da erkeklerle eşit haklara sahip olduğu bir toplumda herkes daha mutlu ve huzurlu bir şekilde yaşayabilir.

Sonuç olarak, kadın erkek eşitliği önemli bir konudur ve herkesin bu konuda bilinçlenmesi gerekmektedir. Kadınlar ve erkekler arasında eşitlik sağlandığında toplum daha demokratik ve adaletli bir yapıya sahip olacaktır. Bu nedenle, kadın erkek eşitliğine herkesin destek olması önemlidir.

# data[].attributes.body
Çocuklara toplumsal cinsiyet eşitliği bilincinin aşılanmasında ilk rol ebeveynlere düşer. Ebeveynlerin çocuklarına cinsiyet ayrımı olmayan aktivite seçenekleri sunması, bazı davranışları açıklamak için cinsiyet kalıplarını kullanmaktan kaçınması ve onlara toplumun beklentilerini dayatmaması oldukça önemlidir.

# data[].attributes.headline
                       Toplumsal Cinsiyet Eşitliği 

# data[].attributes.subject
                       Toplumsal Cinsiyet Eşitliği 

# data[].attributes.body
Toplumsal cinsiyet eşitliği, erkek ve kadının kamusal ve özel yaşamın tüm alanlarına eşit ve yetkinleştirilmiş şekilde katılımını ifade eden bir insan hakları kavramıdır.

Toplumsal cinsiyet eşitliği, sosyal dönüşüm sürecine yeni dahil edilen uzun vadede toplumdaki uygulama ve davranış biçimlerine yansıtılarak içselleştirilmesi gereken bir kavramdır.

İŞYERİNDE TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ

·        2023-01-23

Yapılan araştırmalara göre iş dünyasında cinsiyet ayrımcılığı, yılda yaklaşık 2,8 milyon dolarlık üretkenlik kaybına yol açıyor.

KÜRESEL ÖNCELİK OLARAK TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ

Toplumsal cinsiyet eşitliği, 2008 yılından beri UNESCO’nun küresel önceliklerinden biri olarak yer almaktadır.

# data[].attributes.body
Toplumsal cinsiyet eşitsizliği, cinsiyetler baz alınarak alınacak kararlar, verilen haklar ve fırsatlara ilişkin eşitliğin yitirilmesi veya olması gerektiği gibi sağlanmayışını ifade eder. Toplumsal cinsiyet eşitsizliğini gidermek, cinsiyetler arasında eşit haklar, fırsatlar ve değerlerin olmasını sağlamaya yönelik çalışmaları içerir. Bu çalışmalar, cinsiyet ayrımcılığını ortadan kaldırmak ve cinsiyetler arasında eşitliği sağlamak amacıyla yapılır.

# data[].attributes.attachment_link.title
Tam Eşitlik İçin Toplumsal Cinsiyet Eşitliği!