# data[].attributes.body
La professionnalisation implique le recrutement de personnes rémunérées, généralement titulaires d'une formation académique appropriée, pour réaliser tout ou partie des activités associées au fonctionnement d'une organisation communautaire (Guillemette, 2014).

# data[].attributes.headline
Facteurs d'influences la professionnalisation du milieu communautaire

# data[].attributes.subject
Facteurs d'influences la professionnalisation du milieu communautaire

# data[].attributes.body
Le soutien financier de l'État aux organisations communautaires.

Le développement de l'État-providence 1945 à 1975.

La complexification des tâches.

(Guillemette, 2014)

# data[].attributes.body
Perte d'autonomie des groupes

Risque démocratique

Risque de disparition des valeurs traditionnelles au profit d'étiquette (Gaudreau, 2014).

# data[].attributes.body
L'Office des professions du Québec

Les ordres professionnels

# data[].attributes.body
Définition:

« Un processus où il y a activité décisionnelle individuelle ou collective élaborée en vue de résoudre un ou des problèmes complexes au travail » (Richard, 2013).

Un aspect essentiel qui contribue à expliquer l'indépendance du professionnel ainsi que sa responsabilité envers le client (Gaudreau, s. d.).

Jugement professionnel = concept clé de l'identité professionnelle (Gaudreau, s. d.).

# data[].attributes.body
Définition:

Un individu professionnellement autonome crée ses propres comportements et règles en réponse à son environnement de travail, résultant d'interactions dynamiques et continues entre lui-même et son milieu professionnel, adaptées à ses ressources et capacités d'apprentissage ainsi qu'aux conditions spécifiques de cet environnement (Richard, 2013).

Place de l'autonomie professionnelle dans la pratique du travail :

Une professionnelle autonome est celle qui peut créer ses propres actions et les règles qui les guident en réponse aux demandes, informations et contraintes de son environnement professionnel (Richard, 2013).

Elle est capable de prendre des initiatives et des décisions tout en restant en harmonie avec les contextes de travail (Richard, 2013).

Les standards de productivité imposés par l'institution = une menace a l'autonomie des professionnelles (Gaudreau, s. d.).

# data[].attributes.body
Principe d'autogestion, mandat confié par l'État.

(Office des professions du Québec, 2021).

# data[].attributes.body
Les ordres professionnels

Assurer la protection du public, qui englobe tous les individus recourant à des services professionnels dans divers domaines réglementés (Office des professions du Québec, 2021).

# data[].attributes.body
46 ordres professionnels au Québec

Plus de 422 000 membres

(Office des professions du Québec, 2021).

# data[].attributes.body
Au cours des deux dernières décennies, l'État a exercé une influence significative sur diverses organisations de la "société civile" et du mouvement communautaire, en favorisant leur professionnalisation grâce à une multitude de moyens accélérateurs (Favreau, 2009).

# data[].attributes.body
Dans la relation d’exécution, le professionnel soumet au client ce qui vient d’en haut, ce qui est décidé ailleurs.

L’autonomie, c’est-à-dire la liberté de décision du professionnel, est restreinte par les décisions venant des dirigeants de l’institution (Gaudreau, s. d).

Dans la relation d’exercice du jugement professionnel, l’institution reconnaît au professionnel l’autonomie d’exercice de son jugement dans ses interventions. En d’autres termes, la décision provenant de la relation professionnelle est acceptée par l’institution (Gaudreau, s. d).

# data[].attributes.body
Définition:

L’identité professionnelle est définie comme « le résultat à la fois stable et provisoire, individuel et collectif, subjectif et objectif, biographique et structurel, des divers processus de socialisation qui, conjointement, construisent les individus et définissent les institutions » (Crête et al., 2015).

Élément qui contribue à la construction de l'identité professionnelle:

Les savoirs et valeurs de leur groupe d'appartenance, comme les savoirs et les valeurs.

Influencée par l'interaction entre les facteurs individuels et environnementaux.

Les valeurs spécifiques au travail social.

Évolue selon les différents contextes socioprofessionnels dans lesquels elle s'exprime (Crête et al., 2015).

Lien important entre identité professionnelle et autonomie professionnelle (Crête et al., 2015).

# data[].attributes.headline
 Événement important qui a apporté des changements : La professionnalisation du milieu communautaire

# data[].attributes.subject
 Événement important qui a apporté des changements : La professionnalisation du milieu communautaire

# data[].attributes.headline
Compétences importantes au coeur de la profession

# data[].attributes.subject
Compétences importantes au coeur de la profession

# data[].attributes.body
Mis en place en 2009

« S'insère dans un vaste chantier de réforme des pratiques de la santé, lancé par l'État québécois en 1999 et dont un moment fort a été l'adoption, en juin 2002 »

( Prud'homme, 2009).

« Le projet touche au tissu intime de l'intervention clinique, et ce, de trois manières: en confirmant la prééminence du «professionnel» par rapport au technicien, en réservant aux professionnels le monopole d'actes qu'ils sont seuls à définir et en poliçant le marché de la psychothérapie en y favorisant la mainmise des psychologues et une définition médicalisante de la thérapie » ( Prud'homme, 2009).

# data[].attributes.headline
Aspects qui assurent le professionnalisme:

# data[].attributes.subject
Aspects qui assurent le professionnalisme:

# data[].attributes.body
Les normes communes

Le droit

L'éthique

(Gaudreau, s. d.)

# data[].attributes.body
« Le Code des professions encadre l'exercice professionnel et favorise un respect externe aux ordres par la représentation du public au sein de leur administration » (Office des professions du Québec, 2021).