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Es el vínculo económico-jurídico mediante el que una persona (trabajador), queda obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios personales

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Art. 18 C.T.

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1. Voluntad: se realiza una prestación libre y voluntaria de un trabajo remunerado.

2. Carácter personal: el trabajo lo debe realizar el trabajador de forma personal, por lo que no puede designarse un sustituto libremente para hacerlo.

3. Dependencia: Los servicios se realizan dentro de la organización y dirección  que se encuentre dentro del círculo disciplinario del empleador, de quien depende.

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4. Ajenidad: es la retribución a la que tiene derecho a recibir el trabajador por estar a disposición del empresario.

La duración del contrato puede ser indefinido o con una duración específica.

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El contrato de trabajo se celebra de palabra o por escrito. Se presume su existencia entre quienes prestan un servicio dentro de una organización y dirección de un empleador, y quien recibe de él una retribución a cambio.

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Los datos de la identidad de cada una de las partes intervinientes.      La fecha de comienzo de esa relación laboral.                                          

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La duración de la relación entre trabajador y empresario.
El domicilio de la empresa o del empresario y el lugar del trabajo donde se deba realizar el servicio.
La categoría del puesto de trabajo que desempeñe el trabajador.
El salario que acordaron establecer.

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Es el que se celebra entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patronos, o uno o varios sindicatos de patronos

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Con el objeto de reglamentar las condiciones en que el trabajo deba prestarse

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Las profesiones, oficios, actividades y lugares de trabajo.
La duración del pacto y el día en que debe comenzar a regir.
Las demás estipulaciones legales en que convengan las partes.

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Para que el pacto colectivo se extienda con fuerza de ley para todos es necesario:

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Para que el pacto colectivo se extienda con fuerza de ley para todos es necesario:

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Que se haga constar por escrito, en tres ejemplares.
Que esté suscrito por el sindicato o grupo de patronos que tengan a su servicio las dos terceras partes de los trabajadores.
Que cualquiera de las partes dirija una solicitud escrita al Ministerio de Trabajo y Previsión Social.