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Empleo y automatización

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FMI (2024): Señala que la IA tendrá un impacto desigual, con mayor riesgo en trabajadores poco calificados, y advierte sobre la ampliación de la brecha salarial.

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El FMI alerta de que la inteligencia artificial afectará al 60% de los empleos en las economías avanzadas

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Por primera vez, los trabajadores más cualificados están entre los amenazados por una innovación tecnológica

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Foro Económico Mundial (2023): Reconoce que el 23% de los puestos de trabajo actuales podrían cambiar radicalmente en los próximos cinco años, pero también plantea que surgirán nuevas ocupaciones ligadas a datos, sostenibilidad y ciberseguridad.

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ONU/OIT (2023): Propone una visión más optimista, señalando que la IA generativa no necesariamente destruirá empleo, sino que podría aumentarlo si se gestiona correctamente, al liberar tiempo para actividades de mayor valor agregado.

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GINEBRA (Noticias de la OIT) - Un nuevo estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha concluido que es más probable que la Inteligencia Artificial Generativa (IA) aumente los puestos de trabajo que los destruya, automatizando algunas tareas en lugar de asumirlas por completo.

El estudio, Generative AI and Jobs: A global analysis of potential effects on job quantity and quality , sugiere que la mayoría de los empleos e industrias están sólo parcialmente expuestos a la automatización y es más probable que sean complementados que sustituidos por la última ola de IA Generativa, como el chatGPT. Por lo tanto, es probable que el mayor impacto de esta tecnología no sea la destrucción de empleo, sino más bien los cambios potenciales en la calidad de los puestos de trabajo, en particular la intensidad del trabajo y la autonomía.

El trabajo administrativo es la categoría con mayor exposición tecnológica, con casi una cuarta parte de las tareas consideradas altamente expuestas y más de la mitad de las tareas con una exposición de nivel medio. En otros grupos profesionales, como los directivos, los profesionales y los técnicos, sólo una pequeña parte de las tareas se consideraba muy expuesta, mientras que aproximadamente una cuarta parte tenía un nivel de exposición medio.

El estudio, de alcance mundial, documenta notables diferencias en los efectos sobre países con distintos niveles de desarrollo, vinculadas a las estructuras económicas actuales y a las brechas tecnológicas existentes. Se constata que el 5,5% del empleo total en los países de renta alta está potencialmente expuesto a los efectos automatizadores de la tecnología, mientras que en los países de renta baja el riesgo de automatización sólo afecta a un 0,4% del empleo. Por otra parte, el potencial de aumento es casi igual en todos los países, lo que sugiere que, con las políticas adecuadas, esta nueva ola de transformación tecnológica podría ofrecer importantes beneficios a los países en desarrollo.

Según el estudio, es probable que los efectos potenciales de la IA Generativa difieran significativamente entre hombres y mujeres, ya que más del doble del empleo femenino podría verse afectado por la automatización. Esto se debe a la sobrerrepresentación de las mujeres en el trabajo administrativo, especialmente en los países de renta alta y media. Dado que los trabajos administrativos han sido tradicionalmente una importante fuente de empleo femenino a medida que los países se desarrollaban económicamente, uno de los resultados de la IA Generativa podría ser que determinados trabajos administrativos nunca lleguen a surgir en los países de renta baja.

El documento concluye que las repercusiones socioeconómicas de la IA Generativa dependerán en gran medida de cómo se gestione su difusión. Aboga por la necesidad de diseñar políticas que apoyen una transición ordenada, justa y consultiva. La voz de los trabajadores, la capacitación y una protección social adecuada serán claves para gestionar la transición. De lo contrario, se corre el riesgo de que sólo unos pocos países y participantes en el mercado bien preparados se beneficien de la nueva tecnología.

Los autores señalan que "los resultados de la transición tecnológica no están predeterminados. Son los humanos los que están detrás de la decisión de incorporar tales tecnologías y son los humanos los que deben guiar el proceso de transición".

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La IA generativa debería aumentar el empleo en vez de destruirlo

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GINEBRA (Noticias de la OIT) - Un nuevo estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha concluido que es más probable que la Inteligencia Artificial Generativa (IA) aumente los puestos de trabajo que los destruya, automatizando algunas tareas en lugar de asumirlas por completo.

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Cinco Días (2023): Indica que uno de cada cuatro trabajos está en riesgo directo de automatización, en sectores como banca, atención al cliente y administración.

https://cincodias.elpais.com/economia/2023-05-03/la-revolucion-de-la-inteligencia-artificia l-y-chatgpt-en-el-empleo-uno-de-cada-cuatro-trabajos-estan-en-el-punto-de-mira.html

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Trabajadores de oficina, banca y servicios financieros: Según Cinco Días, son los más vulnerables por la automatización de tareas rutinarias.

Empresas tradicionales: El País señala que adoptan IA para reducir costos y aumentar eficiencia, lo que puede significar despidos.

Gobiernos: El FMI advierte que tendrán que crear marcos regulatorios y políticas de protección social para evitar desigualdades más profundas.

Centros educativos: El Foro Económico Mundial subraya la necesidad de reentrenar y capacitar a millones de personas en habilidades digitales.

Sindicatos y organismos internacionales: La ONU/OIT destaca que deben negociar condiciones para que la IA complemente el trabajo humano, en lugar de sustituirlo totalmente.

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Corto plazo: Cinco Días muestra que ya se están viendo cambios en procesos administrativos, contables y bancarios, donde ChatGPT reemplaza funciones repetitivas.

Mediano plazo: El Foro Económico Mundial proyecta que el 23% del mercado laboral será transformado en cinco años, lo que implica que millones de trabajadores deberán adaptarse o perder competitividad.

Largo plazo: El FMI alerta que si no se aplican políticas adecuadas, la IA podría ampliar la desigualdad salarial y social; en contraste, la ONU/OIT plantea que, con regulación y capacitación, la IA generativa puede convertirse en un motor de creación de empleo.

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Reskilling y upskilling masivo: El Foro Económico Mundial propone reentrenar trabajadores en competencias digitales, sostenibilidad, análisis de datos y ciberseguridad.

Protección social y redistribución: El FMI insiste en seguros de desempleo, subsidios y reformas fiscales que protejan a los más afectados por la automatización.

Educación adaptada: Cinco Días y El País resaltan la urgencia de preparar a los jóvenes con planes de estudio orientados a IA y nuevas tecnologías.

Uso responsable y ético de la IA: La ONU/OIT recalca que la IA debería aumentar la productividad humana sin destruir empleos, lo que requiere normas éticas y marcos regulatorios.

Cooperación internacional: Tanto el FMI como el Foro Económico Mundial piden coordinar políticas entre países para evitar que la automatización profundice las desigualdades globales.