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El administrador se relaciona a partir de la comunicación. Este debe ser capaz de comunicarse de manera correcta, es decir, sus ideas deben ser claras y entendibles para todos, ya que este es la voz de la empresa, a su vez debe ser capaz de saber escuchar a todos sus subordinados.

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La toma de decisiones es de suma importancia para los administradores, ya que esta nos ayuda a definir que hacer y como hacerlo, a su vez nos ayuda a asignar los recursos, definir estrategias, gestionar los riesgos y más que nada resolver los problemas.

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La motivación es de suma importancia para los administradores, ya que esta ayuda a alcanzar los objetivos de la empresa, a partir de aumentar la productividad, mejorar el trabajo en equipo, generar ideas innovadoras y a su vez aumenta el rendimiento de los empleados.

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El liderazgo es de suma importancia para un administrador de empresas, ya que este ayudará a guiar a los empleados hacia el logro de los objetivos, a partir de la motivación, una toma de decisión correcta, fomentando el trabajo en equipo, conociendo la cultura organizacional e identificando los talentos de los subordinados.

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Es muy importante que el administrador supervise los resultados y las tareas que se realizan, ya que de estas depende la calidad del trabajo, el rendimiento laboral y el desarrollo de la empresa,  es muy importante supervisar, puesto que nos ayuda a definir claramente lo que se pretende hacer y cuáles son los objetivos que se deben tener.

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La autoridad es de suma importancia para los administradores, puesto que podrán tomar las decisiones correctas y emitir órdenes a sus subordinados, esto le permitirá desempeñar su papel de manera efectiva y eficiente dentro de una organización o empresa.