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Adquirimos triunfo organizacional
tener la capacidad de comunicarse y motivar a las personas tener la auto eficiencia para coordinar a otro.

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* https://retos-directivos.eae.es/tipos-de-habilidades-directivas-para-la-gestion-del-siglo-xxi/

*https://www.academia.edu/49275488/Soft_skills_Competencias_Gerenciales_para_triunfar_en_el_siglo_XXI

*https://doi.org/10.1016/j.apenergy.2021.117307

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Se refiere a la habilidad de interactuar efectivamente con tus colaboradores, o bien con clientes, proveedores, entre otros. Es decir, conectar con la calidad humana y los valores sociales.

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Se define en: Planificar, organizar, dirigir y controlar un proyecto para lograr un resultado exitoso.

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Para ampliar un poco más el tema el siguiente video nos mostrará como podemos poner en practica estas habilidades en los diferentes campos laborales

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video animado sobre habilidades profesionales

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Esta permite distinguir cuáles son las necesidades de una determinada persona dentro del equipo y reconocer, con anticipación, cuál es su situación emocional, esto es clave para una buena comunicación.

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Son las destrezas y conocimientos que permiten desempeñar tareas específicas relacionadas con un puesto de trabajo.

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- Dirección y gestión de equipos de trabajo
- Comunicación interna y en sus distintos niveles y canales
- Capacidad de delegación
- Liderazgo
- Motivación
- Planificación
- Toma de decisiones
- Resolución de problemas

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Son el conjunto de aptitudes individuales, que  nos ayudan a comprender situaciones complejas, para ello, utilizamos el análisis y el pensamiento creativo (las ideas).

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Es un proceso en el cual se debe de dirigir y guiar las ejecuciones de una organización para hacer efectivos los objetivos establecidos.

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Tienen como objetivo principal el crecimiento personal en el entorno laboral, son esenciales para alcanzar el éxito y tener un liderazgo efectivo en la toma de decisiones creando un ambiente positivo, contribuyendo a una mejor competitividad.

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Impacto que hace el buen manejo de las habilidades gerenciales 

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Impacto que hace el buen manejo de las habilidades gerenciales 

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y2mate.com - Ejemplo De Cultura Organizacional_360p

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- Si estudiaste fotografía el manejo perfecto de la cámara
- En contaduría el conocer los procesos contables

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Dentro de nuestro ejercicio profesional actual se debe de mejorar las habilidades comunicativas, pues así nos podremos informar e interactuar bien con las personas de nuestro núcleo laboral.

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Podemos concluir que estas habilidades son vitales para la productividad, la innovación y la adaptación a los cambios en el entorno empresarial, lo que hace que sean esenciales en un contexto crítico y estratégico para la supervivencia de la empresa.

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Habilidad humana:
- Liderazgo innato.
- Gran comunicación con sus colaboradores.
- Solución de problemas.
- Debe entender que si le va bien a uno le va bien a todos.
Habilidad técnica:
- Debe conocer lo que vende.
-Tener ese conocimiento técnico de lo que hace la empresa.
- Debe tener muy buenas ideas en manejos de proyectos e inversiones que tenga la empresa.

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Es importante el buen manejo de las herramientas informáticas; como hojas de cálculo, bases de datos y redes sociales para así tener unos indicadores y unos presupuestos alcanzables.

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Soft skills o las habilidades blandas, son habilidades sociales y personales, son esenciales para la interacción efectiva con los demás y tienen un papel fundamental en el éxito laboral, ya que aportan beneficios significativos en el entorno de trabajo.
- Las hard skills, o habilidades duras, son habilidades técnicas y específicas que se pueden medir y cuantificar de manera objetiva. Estas habilidades suelen estar relacionadas con conocimientos técnicos, formación especializada o experiencia en áreas concretas.