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Villaggio Turistico Cala Molinella Gargano Puglia

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Robinson Club Apulia Ugento, villaggio turistico sul mare di Puglia

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http://www.salento.it/robinson-club-apulia-torre-san-giovanni Villaggio turistico Robinson Club Apulia di Ugento offre un programma giornaliero ricco di attività sportive con tanto sano divertimento al mare. La professionalitá e la simpatia dello staff di Animazione del Robinson Club Apulia di Ugento vi faranno trascorrere dei momenti indimenticabili in vacanza in Puglia.

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Il sottoscritto …………… in qualità di legale rappresentante della società ……………, con sede legale in ……………, C.F. ……………, P.I. ……………, Iscrizione al Tribunale di ……………, Reg. Soc. n. ……………,

NOMINA MEDICO COMPETENTE

Il Sig.  Ivan Brandi, in qualità di (LIBERO PROFESSIONISTA/DIPENDENTE/DIPENDENTE STRUTTURA PUBBLICA O PRIVATA) della struttura: Viajestour  indirizzo …………… dal ……………  19…… al …………… 19……

che si assume la responsabilità dei seguenti incarichi e attività:

1.  effettuazione degli accertamenti sanitari (sia preventivi sia periodici)

2. definizione dei giudizi di idoneità dei lavoratori alla mansione

3.  istituzione ed aggiornamento, sotto propria responsabilità, per ogni lavoratore soggetto a sorveglianza sanitaria, una cartella sanitaria e di rischio

4. informazione ai lavoratori sugli accertamenti sanitari, sulla loro necessità e sui risultati

5.  comunicazione dei risultati anonimi degli accertamenti sanitari a Rappresentante per la Sicurezza

6. controllo di sicurezza e salubrità degli ambienti di lavoro, con visite a frequenza almeno biennale

7. effettuazione di visite mediche su richiesta dei lavoratori solo se giustificate sulla base di rischi professionali

8. collaborazione con il Datore di Lavoro per l’organizzazione del Pronto Soccorso

9. collaborazione con il Datore di Lavoro per l’attività di formazione ed informazione dei lavoratori in tema di sicurezza

Località, Data

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 Verbale di elezione del  Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza 

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 Verbale di elezione del  Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza 

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(articolo 47 del D.Lgs. 81/08)

Il giorno 26/04/16 alle ore  10.30  si è svolta una riunione dei dipendenti della Società viajestour con all’ordine del giorno l’elezione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza ai sensi dell’articolo 47 del D.Lgs. 81/08.  Prima dell’inizio della votazione è stato identificato dai lavoratori il segretario della votazione nel sig. Gaudino Gianmarco che assume la responsabilità del corretto svolgimento della votazione e che si incaricherà di completare il presente verbale in duplice copia consegnandone rispettivamente una al Datore di Lavoro e una al Rappresentante eletto.  Viene precisato che ogni lavoratore potrà esprimere  una sola preferenza e che risulterà eletto il lavoratore che avrà ottenuto il maggior numero di voti. Risultano presenti i seguenti lavoratori (con firma di presenza):
Risultando pertanto valida l’assemblea si  è proceduto alla votazione a suffragio diretto.

Lavoratori aventi diritto al voto:       n. 4________

§  Votanti:                                     n. 4_______

§  Schede valide:                            n. 3______

§  Schede bianche:                      n. 2_______

§  Schede nulle:                           n. 0_______

Hanno ricevuto voti:

§  Cognome e Nome: Paolo Turchiano  Voti: 1_______

§  Cognome e Nome: Squicciarini Gianluca Voti: 3_______

Pertanto viene dichiarato eletto il sig. Squicciarini Gianluca avendo ottenuto il maggior numero di voti espressi. Il predetto ha accettato la nomina. Espletate le formalità di rito, alle ore 11.00 la riunione è stata dichiarata chiusa.

IL SEGRETARIO

Gaudino

del dipendente designato RLS

Squicciarini

Firma del Datore di lavoro

per ricevuta del presente verbale

Armenise

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Normativa sulla sicurezza dei luoghi di lavoro

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Normativa sulla sicurezza dei luoghi di lavoro

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Come sappiamo la normativa in merito alla sicurezza sul lavoro è vasta e assai variegata ed è composta non soltanto da leggi e decreti, ma anche da regolamenti, norme tecniche di attuazione, linee guida ecc.

In questa sezione troverai gli interventi legislativi spiegati ed elencati per settore di intervento, nonché l’evoluzione subita nel corso degli anni dalla normativa in merito alla sicurezza sul lavoro a partire dalla legge 626 fino ad arrivare al correttivo d.lgs 106/09.

La normativa sulla Sicurezza sul Lavoro nell’Ordinamento Giuridico:

La c.d. 626

Il D.lgs 81/08

La legge 494

Il D.lgs 106

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Come stabilito dal D.Lgs. 81/2008 all’interno di un’azienda è necessaria la presenza di     un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP). In tutte le attività (dal settore dell'agricoltura fino ai bar, ristoranti, agenzie di viaggio ed immobiliari...) che presentano almeno un dipendente, il Datore di Lavoro è SEMPRE OBBLIGATO a nominare un RSPP. La mancata designazione del RSPP è sanzionata con l’arresto da tre a sei mesi oppure con l’ammenda da 2.500 a 6.400 euro.

Il Datore di Lavoro può assumere in prima persona il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) per la propria impresa il Datore di Lavoro desidera assumere il ruolo di RSPP è OBBLIGATO a seguire il corso di formazione di 16 ore, secondo quanto previsto dall'Art.34 del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 Svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi.

Questa figura, nominata dal datore di lavoro, deve possedere capacità e requisiti adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro, per assumersi e dimostrare di avere quelle responsabilità che gli permettono di organizzare e gestire tutto il sistema appartenente alla prevenzione e alla protezione dai rischi.

In alcune aziende, a seconda delle dimensioni o della tipologia, il RSPP può essere affiancato da altri soggetti, gli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP), e anche queste figure professionali devono avere delle caratteristiche tecniche specifiche per poter svolgere questo ruolo e aiutare il responsabile nel coordinamento del servizio di prevenzione e protezione dei rischi.

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Le varia
Le variabili più importanti che vanno considerate sono sei:bili più importanti che vanno considerate sono sei:

1 – il rischio elettrico con l’obbligo della messa a terra degli impianti soggetti a controlli biennali (art.328 del DPR 547/55) con la necessità di preparare un progetto di impianto se l’edificio ove l’agenzia si trova supera i 200 metri quadrati (art.4 del DPR 447/91) e la conformità rispetto alle norme CEI, secondo la legge 168/68)

2 – l’illuminazione che non deve essere né troppo alta né troppo bassa e deve essere contenuta entro un minimo ed un massimo di illuminamento, parametro che misura il rapporto tra il flusso luminoso e l’area della superficie di lavoro

3 – la densità di occupazione degli uffici : ogni lavoratore ha diritto  ad almeno 10 metri cubi e a una superficie minima di due metri quadrati per un altezza non inferiore a tre metri (ridotti a 2,70 in alcune regioni tra cui l’Emilia-Romagna e Marche)

4 – le condizioni di accettabilità per il lavoro al videoterminale: il tavolo di lavoro, la fonte di luce, la sedia, il monitor e la tastiera devono rispondere a quanto previsto dal decreto ministeriale 2 ottobre 2000 “Linee guida d’uso del videoterminale”

5 – Lo scivolamento : bandita la cera sui pavimenti, vanno verificati i percorsi che i lavoratori compiono, le rampe di scale, i servizi igienici

6 – L’incendio, a partire dalla collocazione e dal controllo periodico degli estintori, vanno seguite regole precise e norme  molto articolate; l’ultima delle quali  è contenuta nel decreto ministeriale 103 del 1998.

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Un gruppo di amici cercano di organizzare un viaggio per la maturità, ognuno di loro propone una meta, creando così una discussione; durante questa discussione Daniele propone di visitare il sito web “VIAJESTOUR”, per trovare la vacanza ideale, ma nessuno lo prende in considerazione.

Dopo tante proposte, Nico propone di far organizzare l’intero viaggio da un’agenzia viaggi e tutti sono d’accordo; dopo questa proposta Daniele si arrabbia dicendo che quest’idea era la stessa che lui aveva proposto ma, nessuno l’aveva presa in considerazione.

A questo punto Nico attraverso il suo cellulare mostra agli amici le varie proposte dei villaggi “Valtour” e si catapultano in ogni immagine o video che vedono.

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Siamo un’agenzia di viaggi “VIAJESTOUR” e abbiamo deciso di sponsorizzare i nostri servizi migliori attraverso uno storytelling aziendale; uno dei nostri migliori servizi è il pacchetto che comprende una settimana in un villaggio turistico “Valtour”, dove i ragazzi potranno divertirsi e usufruire di alcuni dei nostri servizi, tra i quali: tornei sportivi, animazioni in spiaggia, discoteca e tanto altro ancora.

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- soci: Colella, Rutigliano;

- direttore: Camporeale;

- presidente cda: Lucarelli;

- consiglio di amministrazione: Armenise, Pannarale, Lucarelli

- responsabile funzione del personale: Squicciarini;

- responsabile funzione commerciale: Sarno;

- responsabile affittanze a tour: Cavone;

- responsabile pubblicità: Glorioso;

- responsabile acquisti: Palumbo;

- responsabile vendite estero: Brandi;

addetti: Miccoli, Introna;

- responsabile vendite Italia: Virgilio;

addetti: Turchiano, Terzulli. Priore, Borgi,

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golf e immersioni subacquee, viaggi avventurosi e scampagnate, itinerari culturali e tour enogastronomici, voglia di lusso e totale relax; la profonda conoscenza del territorio ci permette di offrire una vasta scelta di interessanti servizi turistici.

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offre un variegato ventaglio di escursioni in più lingue e per le città più importanti di tutte le nostre destinazioni. In particolare la Puglia offre escursioni giornaliere da Vieste per le più famose località della regione, con la collaborazione di una delle più importanti ditte Baresi di pullman, Miccolis

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Hostess plurilingue sono presenti in aeroporto per accogliere e dare il benvenuto, come supporto per il check in/out negli alberghi, come assistenza e come guida nei Tour standard oppure negli interessanti Tour speciali.

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Il settore Business viene gestito da uno Staff specializzato presente negli uffici Incoming di Bari

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Il settore dell’Incoming, gestito da un team di grande esperienza professionale, organizza viaggi e soggiorni sia individuali sia di gruppo per clienti privati provenienti dai diversi mercati di tutto il mondo. Questo consente alla

Viajestour di offrire un servizio di accoglienza altamente qualificato per tutti coloro che visitano l’Italia e la Puglia.

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1.   BIGLIETTERIA

2.  INCOMING

3.  BUSINESS

4.  TOUR COORDINATORS

5.  ESCURSIONI

6.  PACCHETTI SPECIALI

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Siamo un’agenzia di viaggi e turismo che si distingue per mente giovane ed orientata alla programmazione di esperienze rivolte a tutti i target di clientela.

Specializzata in soggiorni in Puglia, proponiamo offerte di viaggio individuali o per gruppo.

Le competenze maturate in ambito turistico donano agli agenti di ”VIAJESTOUR” un ulteriore punto di forza: l’elaborazione di qualsiasi tipo di richiesta di viaggi su misura in Puglia.