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Organigramme / trombinoscope de toutes les structures de la HaS

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Organigramme / trombinoscope de toutes les structures de la HaS

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impulser un projet humanitaire, associatif, démarche éco-responsable (produits bio...)

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impulser un projet humanitaire, associatif, démarche éco-responsable (produits bio...)

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mise en place de collectifs inter-service en mode projet

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mise en place de collectifs inter-service en mode projet

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en complémentarité du post "départ d'un collègue" - Intégration dans l'équipe, vraie présentation des services, ...

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création de la salle de co conception. un cocon d'où sortira des papillons.

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Directeur-trice du bonheur

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Il fait bon travailler dans cette start-up parisienne qui vend notamment en ligne des articles de mode et de décoration "faits main". Pour sa cinquantaine de salariés, les réunions se font assis sur un canapé ou dans la salle de jeux... Et la journée commence par un petit-déjeuner offert par l'entreprise.

C'est Sophie qui gère le café et les croissants : "L'idée est de créer un instant de convivialité entre les collègues. C'est un peu plus sympathique que d'être juste planté à côté de la machine à café où on se parle pendant trente secondes..."

Un plein temps payé entre 2 000 et 2 500 euros par mois

Sophie ne rend pas juste service à ses collègues... Elle fait son travail, qui est de créer une bonne ambiance au bureau. Après le petit-déjeuner, sa journée se poursuit à la supérette du coin où elle fait les courses pour préparer un barbecue que l'équipe va déguster. Accompagnée de son assistante, elle règle la note avec la carte bancaire de la société.

Organiser des déjeuners ou des soirées est un travail à plein temps payé entre 2 000 et 2 500 euros par mois. Ce métier de "Chief Happiness Officer" a été inventé aux Etats-Unis. "Ma fonction est d'être chef du bonheur au travail et de faire en sorte qu'il y ait une bonne ambiance... mais je ne suis pas juste là pour faire qu'on éclate. Il y a aussi la notion de sécurité au travail. Ainsi, des employés ont des chaises ergonomiques car ils ont mal au dos", explique Sophie.
Extrait de "Travail : tous bienveillants ?", un reportage diffusé dans "Envoyé spécial" le 1er septembre 2016.

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VIDEO. Envoyé spécial. Bien-être au travail : "Ma fonction est d'être chef du bonheur"

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Quand Sophie prépare le petit-déjeuner pour la cinquantaine de salariés d'une start-up parisienne, ce n'est pas juste pour leur faire plaisir. Elle fait son métier. Celui de "Chief Happiness Officer", ou "Directrice du bonheur"... Extrait du magazine "Envoyé spécial" du 1er septembre.

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il fauts'organiser (collecte des oboles et des mots gentils, cadeaux, et pot de l'amitié...)

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de sa programmation à son exécution une collaboration de différents métiers et services

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on a collaboré dur!

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Conception organisation d'un événementiel : travail d'équipe, collaboration, coopération

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Conception organisation d'un événementiel : travail d'équipe, collaboration, coopération

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Trouver 3 objets internes (marchés, com …) et amorcer le périmètre du collectif pour chaque objet.

On entend par objet (précis et concret) : une activité, un objectif, qui fait sens pour le collectif de travail. Ce n’est pas un outil.