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1. Aufgaben-Manager*in
2. Person die schreibt
3. Person die Ergebnisse vorstellt
4. Zeit-Manager*in
5. Digital-Manager*in

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1. Aufgaben-Manager*in
2. Person die schreibt
3. Person die Ergebnisse vorstellt
4. Zeit-Manager*in
5. Digital-Manager*in

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1. Aufgaben-Manager*in
2. Person die schreibt
3. Person die Ergebnisse vorstellt
4. Zeit-Manager*in
5. Digital-Manager*in

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… 3 Länder nennen, in denen mehr Frauen in Führungspositionen arbeiten als in Deutschland.
Antwort:
Die guten Führungspositionen sind überwiegend von Männern besetzt.
1.Schweden
2.Finnland
3.Slowakei

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… 2 Beispiele aufzählen, was die Politik gegen Ungleichheut tun kann.
Antwort:
Alle Menschen sollten gleich behandelt werden.
Im privaten Leben und auf der Arbeit.
1. Bessere Betreuungszeiten.
Ausreichend Kita-Plätze schaffen.
2. Keine Trennung zwischen weiblichen und männlichen Fähigkeiten. Strafen einführen, wenn Betriebe Frauen und Männer für die gleiche Arbeit unterschiedlich bezahlen.

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… 3 Beispiele für Ungleichheiten zwischen Männern und Frauen nennen.
Antwort:
1.Die Frauen werden bei ihrer Arbeit benachteiligt.
Sie bekommen weniger Lohn/Gehalt als die Männer.
2.Die Frauen haben öfters Unterbrechungen bei ihrer Arbeit.
Frauen kommen seltener in Führungspositionen.
3.Frauen fühlen sich verantwortlich für die Kinder-Erziehung und übernehmen die Aufgabe.

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… begründen, warum ich denke, dass trotz deutlich besserer Bildungschancen Frauen im späteren Berufsleben häufig benachteiligt sind.
Antwort:
Weil sie häufig unterschätzt werden von Männern. Es wird ihnen anerzogen, dass sie zuhause bleiben und Kinder erziehen.
Frauen arbeiten häufig in Teilzeit.
Betriebe stellen Frauen mit Kinder ungerne ein da sie von hohen Fehlzeiten Aufgrund der Kinderbetreuung ausgehen.
Frauen mit Kindern werden von der Gesellschaft und Politik nicht ausreichend unterstützt

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… 3 Gründe für die unterschiedlichen Verdienste von Männern und Frauen nennen.
Antwort:
1. Frauen haben öfter Unterbrechungen, wenn sie Kinder bekommen oder Angehörige pflegen und 2. Frauen oft in "Frauenberufen" arbeiten, die schlechter bezahlt werden.
3. Da die Bildungswege häufig durch Schwangerschaft oder Kinder -Betreuung unterbrochen werden und erreichen dadurch häufig nicht das gleiche Lohn- Niveau wie ihre männlichen Kollegen.

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… benennen, wofür die Abkürzung AAG steht.
Antwort:   Das Allgemeine-Gleich-Behandlungs-Gesetz

# data[].attributes.body
… erklären, was im Allgemeinen-Gleich-Behandlungs-Gesetz (AGG) steht.
Antwort:
Das AGG Gesetz ist dar für dar das alle gleich behandelt werden wie auf der Arbeit und auch privat

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|… 3 Personen-Gruppen nennen, die sich an das AGG bei der Arbeit halten müssen.
Antwort:
Arbeitsgeber,
Kollegen/en
und Kunden

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… nennen, warum Menschen manchmal ungleich behandelt werden dürfen.
Antwort:
Wenn eine Behinderung  vor liegt dürfen sie anders behandelt werden  oder wenn Frauen Schwanger sind

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… erklären, was Gleichbehandlung bei der Arbeit bedeutet.

Antwort:
Männer und Frauen dürfen nicht unterschiedlich Verdienen  im selben Beruf ,  bei Tätigkeiten.