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RECOLECTAR DATOS

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CALCULA EL COEFICIENTE DE FIABILIDAD

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EN 4 ETAPAS

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10. Comprobar la validez y otros análisis posteriores.

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9. Seleccionar los ítems definitivos en función de los análisis anteriores.

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8. Comprobar la fiabilidad general de la escala (unido al paso anterior).

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7. Analizar los Ítems: ver si discriminan y se pueden considerar indicadores del mismo rasgo.

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6. Obtener datos de una muestra.

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GRADO DE INTERES
GRADO DE IMPORTANCIA, ETC

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NÚMERO HABITUAL DE RESPUESTAS ES DE CINCO

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5. Preparar preguntas o instrumentos adicionales en previsión de los estudios para comprobar la validez.

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4. Preparar la clave de corrección.

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DESCRIBE

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3. Determinar el modo de respuesta y el número de respuestas.

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2. Redactar los ítems.

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NÚMERO DE RESPUESTAS

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1. Definir la actitud que se desea medir.

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2. PROCESO DE CONSTRUCCIÓN DE UNA ESCALA DE ACTITUDES

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2. PROCESO DE CONSTRUCCIÓN DE UNA ESCALA DE ACTITUDES

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NÚMEROS ÍNTEGROS SUCESIVOS

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RESPUESTA SE CODIFICAN

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3.4. PREPARACIÓN DE LA CLAVE DE CORRECCIÓN

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- LA REDACCIÓN
- RESPUESTAS POR ÍTEM
- NÚMERO PAR O IMPAR DE RESPUESTAS

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EN DIRECCIONES POSITIVA Y NEGATIVA

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ÍTEMS FAVORABLES Y DESFAVORABLES AL OBJETO DE LA ACTITUD

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ÍTEMS FAVORABLES Y DESFAVORABLES AL OBJETO DE LA ACTITUD

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AUMENTA LA FIABILIDAD

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REPETITIVOS

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DISCRIMINANTES

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IMPORTANCIA RELATIVA DE LAS DIFERENTES DIMENSIONES 

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IMPORTANCIA RELATIVA DE LAS DIFERENTES DIMENSIONES 

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-UNA DEFINICIÓN O EXPLICACIÓN
-ACTITUDES

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UNA SOLA IDEA EN CADA ÍTEM

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EVITAR EXPRESIONES NEGATIVAS

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ÍTEMS

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CLARIDAD

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ACTITUD QUE SE DESEA MEDIR

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UN CONSTRUCTO COMPLEJO

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VARIOS ITEMS

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SIRVE

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RELEVANTES

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3.1. DEFINICIÓN DE LA ACTITUD QUE SE DESEA MEDIR

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3.1. DEFINICIÓN DE LA ACTITUD QUE SE DESEA MEDIR

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MEDIR

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DESCRIBIR

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RASGOS PERSONALES

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CONDUCTAS

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OPINIONES

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REDACTAN DE DIVERSAS MANERAS

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3. DISEÑO DE LA PRIMERA VERSIÓN DE LA ESCALA Y RECOGIDA DE DATOS

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3. DISEÑO DE LA PRIMERA VERSIÓN DE LA ESCALA Y RECOGIDA DE DATOS

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GUÍA PARA CONSTRUIR ESCALAS DE ACTITUDES

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GUÍA PARA CONSTRUIR ESCALAS DE ACTITUDES