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1.- Concientización obligatoria de 1 vez por semana a los colaboradores
2.- Usar diferentes métodos de concientización, TEATRO, GUIONES, OTROS

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1. Incluir en las charlas diarias (1 vez por semana), el RISST donde se especifique exactamente cuando y como se da una sanción por este tema.

2. Difundir por medios digitales el flujo de comunicaciones en caso de eventos.

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1.- tener una comunicación asertiva con los colaboradores sobre el reporte a la brevedad de cuando se tenga un incidente.

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1.- tener una comunicación asertiva con los colaboradores sobre el reporte a la brevedad de cuando se tenga un incidente.

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Implementar Banner con el Flujograma de comunicación, QR de acceso a todos en el lugar de trabajo.

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Implementar Banner con el Flujograma de comunicación, QR de acceso a todos en el lugar de trabajo.

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Incluir en el Tarjetero el Flujograma

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1. Recordar accidentes e incidentes de meses (años) pasados.

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1. Recordar accidentes e incidentes de meses (años) pasados.

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Realizando con los colaboradores mini simulaciones pequeñas ante eventos no deseados donde se enfatice la importancia de la comunicación 

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Realizando con los colaboradores mini simulaciones pequeñas ante eventos no deseados donde se enfatice la importancia de la comunicación 

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1. Conocer a todo el personal de guardia, conociendo su día a día tanto personal como laboral, esto apoyara a brindar una mejor guía en temas de seguridad

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2.-Todoel personal SSMA debe identificar acciones temerarias o acciones inadecuadas que no permita un seguimiento de procedimiento y ordenes

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Capacitación en liderazgo / Empatía / Otras acciones personales

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Realización de simulacros cortos del flujograma de comunicación incluyendo roles dentro de los simulacros para captar a quienes se debe comunicar y el porque.

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Enfatizar la importancia de la comunicación

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Compartir las alertas pasadas con énfasis en la falta de comunicación dentro de un one drive

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Identificar que ocurrió por la falta de comunicación brindando una moraleja

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1.- Incluir en la inducción la comunicación del flujograma

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2.- Brindarle confianza para evitar que no comuniquen un evento

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Números de Emergencia en caso de incidentes

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Análisis de la investigación de accidente/ incidente con el colaborador

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El articulo 44 literal e) del D.S -023-2017 menciona una obligación del trabajador "Reportar de forma inmediata cualquier incidente, incidente peligroso y accidente de trabajo"
Tenemos que concientizar para ello ocurra capacitando al personal y una vez realizado no buscar al culpable sino ver una oportunidad de mejora y así lograr que los trabajadores reporten por convicción, liderazgo en seguridad y no por temor o sanción.

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1. Considerar la entrega de flujograma de comunicación con las Recomendaciones en SST que se la hace entrega al trabajador desde el inicio del contrato (como anexo).
2. Reforzar en las Inducciones Específicas (lideradas por el jefe inmediato) el flujograma de reporte de Incidentes.
3. Reforzar en la práctica la comunicación en simulaciones o simulacros que se tengan dentro del Programa SSMA.
4. Integración y Creación de fotocheck con flujo de reporte por operación hacia OSS y hacia los clientes.