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A visão do corpo como sinônimo de saúde, beleza e sucesso é de um corpo magro.
O estigma do peso está presente em vários contextos como: acadêmicos, redes sociais, mídia, família, amigos, ambiente de trabalho, academias. Infelizmente, também é muito comum a discriminação da obesidade na área da saúde, local que deveria ser exemplo de acolhimento e respeito dos profissionais da saúde com o público em geral.
O estigma social muita das vezes são trazidos pelas redes sociais. As pessoas com obesidade são frequentemente taxadas como preguiçosos, sem autodisciplina e que não apresentam força de vontade para mudar. Assim, torna-se importante alertar que o estigma da obesidade pode causar danos, incluindo consequências físicas e psicológicas.
Para acabar com esses estigmas, devemos trabalhar a nossa empatia, não tratar as pessoas com sobrepeso com indiferença e não julgar o outro sem evidências.

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Discriminação etária é um tipo de discriminação contra uma pessoa ou grupos de pessoas baseada na idade. Esse preconceito pode ser contra qualquer grupo etário, porém é mais associado a dois grupos: Adolescentes e idosos. Ambos são frequentemente rotulados com estereótipos pejorativos como: burro, rebeldes e irresponsáveis no caso de adolescentes e lerdos e incapazes no caso de idosos.
O Brasil tem leis contra a discriminação etária, como: Estatuto da Criança e do Adolescente (Lei que dispõe sobre a proteção à criança e ao adolescente) e Estatuto do Idoso (Lei que busca assegurar os direitos dos maiores de 60 anos).

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O etnocentrismo é a análise do mundo de acordo com os parâmetros de nossa própria cultura. Essa diferenciação cultural gerou condutas preconceituosas e desqualificadoras em relação a pessoas de nosso ou de outro país ou região. Inclusive, pessoas com outra cor de pele ou características físicas próprias da nossa ou de outra região são excluídas e maltratadas por pessoas que acreditam poder agir assim só por serem diferentes daquelas. Durante muitos anos, esse tipo de discriminação foi muito marcante na civilização, gerando desprezo, preconceito e exclusão. No Brasil, discriminação racial (popularmente conhecido e chamado racismo) é um tema abstruso, de fato, visto que não temos total compreensão dos efeitos desse racismo durante centenas de anos e de como isso nos afeta nos dias atuais.
Oracy Nogueira, grande sociólogo brasileiro, desvendou o racismo brasileiro nos anos 50, quando escreveu o artigo "Preconceito racial de marca e preconceito racial de origem". Em sua obra, Oracy explica: "Considera-se como preconceito racial uma disposição (ou atitude) desfavorável, culturalmente condicionada, em relação aos membros de uma população, aos quais se têm como estigmatizados, seja devido à aparência, seja devido a toda ou parte da ascendência étnica que se lhes atribui ou reconhece. Quando o preconceito de raça se exerce em relação à aparência, isto é, quando toma por pretexto para as suas manifestações os traços físicos do indivíduo, a fisionomia, os gestos, o sotaque, diz-se que é de marca; quando basta a suposição de que o indivíduo descende de certo grupo étnico para que sofra as conseqüências do preconceito, diz-se que é de origem". Nos dias de hoje ainda é possível vermos o preconceito racial de marca atuando fortemente na vida de pessoas de pele negra, que lutam todos os dias, arduamente, para que um dia todo esse preconceito seja estagnado e que num futuro não tão distante possam viver conpletamente em paz

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Quando uma pessoa, geralmente pertencente a uma minoria, é discriminada de forma favorável.
Exemplos são as cotas raciais para negros e pardos, cotas para indígenas, cotas para deficientes físicos, etc. Todas essas medidas são direcionadas de forma específica para uma parcela de indivíduos socialmente discriminados, com o objetivo de lhes conferir igualdade de oportunidades em relação às maiorias.

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O preconceito de classe social está relacionado ao poder aquisitivo, ao acesso à renda, à posição social, ao nível de escolaridade, ao padrão de vida, entre outros.
Ao falar de classe social lembramos da obra de Karl Marx, que ao fazer uma crítica ao capitalismo, afirmou que a sociedade capitalista seria divida em classes sociais, uma proletária e outra burguesa, a primeira seria responsável pela força de trabalho enquanto a segunda seria dona dos meios de produção. Isso seria característico da sociedade capitalista, sendo um fator determinante da diferença social, principalmente no que tange à possibilidade do acesso aos resultados da produção capitalista, fato que contribuiria para aumentar a desigualdade social.

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Você com certeza já deve ter escutado essas duas palavras, mas sabe a diferença entre elas? Bom, qualquer distinção que implique exclusão, restrição ou preferência é uma atitude discriminatória. Se for motivada por raça, cor, sexo, nacionalidade ou religião deve ser enquadrada na esfera criminal. Agora, o preconceito é uma opinião formada antecipadamente, sem base, sem ponderação e sem conhecimento dos fatos. O preconceito gera suspeitas, ódio, aversão a outras raças, crenças, povos ou orientações sexuais, impelindo a ações discriminatórias e hostis. Um exemplo corriqueiro é não se sentar no transporte público ao lado de uma pessoa vestida de branco e com insígnias de religiões afro-brasileiras ou segurar a bolsa com mais cuidado quando se depara com um negro ou uma travesti.

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- O Brasil é conhecido como um dos países em que há o maior número de assassinatos por orientação sexual. Há dados estatísticos – não tão precisos, porque há dificuldade em sua realização e que a cada dois dias uma pessoa é assassinada no Brasil em função de sua orientação sexual
- Podemos afirmar que vivemos em uma sociedade branca, masculina, cristã, mas, também, heterossexual
-  Apesar das grandes transformações no âmbito da economia e de todos os avanços na tecnologia, o Brasil ainda continua a ser um país de contrastes e que possui uma cultura social e política de tradição autoritária e conservadora. É o que se observa diante do enfrentamento da problemática da discriminação em torno das minorias sexuais. Ainda que os direitos fundamentais estejam explícitos na Carta Magna Nacional, grupos vulneráveis como estes continuam à margem da sociedade, não são facilmente visualizados no Estado Nacional, um Estado que seja efetivamente, laico e democrático, e que garanta materialmente tais direitos. Garantir a homossexuais o direito de expressar sua orientação sexual em qualquer situação, mormente no ambiente de trabalho, nada mais é do que aplicar os princípios fundamentais presentes na Carta Magna, bem como tornar efetivos os enunciados previstos na Declaração Universal dos Direitos Humanos.

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◆O que é identidade de gênero?
É a forma como um indivíduo se identifica, de acordo com os gêneros reconhecidos pela ciência, sendo o masculino, feminino e intergênero (onde o indivíduo nasce com características tanto do feminino quanto do masculino). Destes gêneros, o indivíduo se identifica mentalmente com algum, independente do seu nascimento, como por exemplo, uma pessoa que se identifica com o gênero masculino, mas tenha nascido com as características femininas.
Essas pessoas que se identificam com o gênero diferente com o de seu nascimento, são comumente chamadas de “Trans.”, e as que se identificam com o gênero igual a de seu nascimento, são chamadas de pessoas “Cis. ”; tendo outras classificações, como as que não se identificam com nenhum gênero, chamadas de “Agênero”, e as que se identificam com os dois, como exemplo o “gênero fluido”.

◆A discriminação.
Esse comportamento “diferente” geralmente se demonstram desde o indivíduo bem jovem, como uma criança que seria de gênero masculino, mas que gosta de se vestir com um vestido, que seria comumente feminino, de acordo com que as pessoas acreditam. Com isso, pode acontecer de os pais da criança não aceitarem essa “diferença” (que não seria comum ao que acreditam e que lhes foi ensinado), não permitindo que a criança tenha esse comportamento e a obrigando a seguir os padrões de cada gênero, como citado no exemplo anterior, não deixar o menino usar o vestido e o fazer brincar com carrinhos, comumente masculino. Mas isso, na maioria das vezes, não impede de a criança crescer e se tornar aquilo que seu mental se identifica.
E com esse afloramento no futuro, a pessoa pode sofrer muita discriminação por ser quem é, como por exemplo as pessoas preconceituosas não aceitarem o indivíduo do jeito que age ou se veste, podendo “tirar sarro” ou até mesmo ferir a pessoa por não a respeitar.
Esses ocorridos são comuns desde muito tempo atrás, mas que só nos dias de hoje que foi criada a lei: Lei 7.716, de 5 de janeiro de 1989, “Art. 20. Praticar, induzir ou incitar a discriminação ou preconceito de 'raça, cor, etnia, religião, procedência nacional, identidade de gênero e/ou, orientação sexual'. ”.

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O comportamento discriminativo surge, geralmente, através de uma conclusão sem qualquer tipo raciocínio sobre determinada raça, gênero, ideologia, religião ou cultura. Esses conceitos errôneos instauram um clima de tensão na sociedade, além de criar uma desigualdade socioeconômica, fruto das segregações sendo elas sociais ou espaciais, estas muitas vezes são impostas por leis do próprio país em questão.

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A intolerância religiosa é uma forma de preconceito por conta da religião.
Geralmente se manifesta por meio de discriminação, profanação e agressão.
No Brasil a intolerância religiosa está normalmente ligada ao racismo. Por causa das religiões de matriz africana, como o candomblé e umbanda.
Segundo dados pela Comissão de Combate à Intolerância Religiosa do Rio de Janeiro (CCIR) mostram que mais de 70% de 1.014 casos de ofensas, abusos e atos violentos registrados no Estado entre 2012 e 2015 são contra praticantes de religiões de matrizes africanas.
A intolerância religiosa também pode estar ligada à xenofobia. Quando a religião é característica marcante de um lugar ou nação. Como o islamismo, mas nem sempre uma pessoa que segue esta religião vem algum lugar ou tem família árabe, o mais comum de se pensar.

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A incapacitação é uma deficiência física ou psicológica que atinge uma pessoa e que com o tempo pode afetar sua forma de interagir com a sociedade. Por esse motivo, muitas vezes as pessoas incapacitadas são socialmente excluídas.
A discriminação às pessoas incapacitadas geralmente ocorre através de uma abordagem diferenciando-o dos indivíduos que não apresentam deficiência. A distinção de tratamento ocorre quando há uma limitação a sua liberdade de locomoção, de ideias, do seu direito de segurança social e econômica, dentre outros.
Esse tipo de barreiras que a própria sociedade cria pode ser verificado no âmbito do trabalho, dos transportes públicos, da saúde e da educação. Tais obstáculos devem ser eliminados, pois todos têm o mesmo direito de viver de maneira segura, confortável e autônoma.
Essa distinção vai contra a dignidade humana e os preceitos legais que o deficiente tem no ordenamento brasileiro e pela declaração dos direitos das pessoas deficientes aprovada pela Assembleia Geral da Organização das Nações Unidas.