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¿Qué imagen podriamos utilizar para graficar nuestros aprendizajes?

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¿Cuáles son los tres principales aprendizajes surgidos de esta sesión?
- Mi propósito es mi "Para qué"
- Tener una mentalidad de propósito me acerca a ser un gran líder
- El propósito es una declaración personal que nos lleva al estado de bienestar

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¿Cómo estos aprendizajes nos permiten fortalecer nuestra capacidad como líderes formadores de personas y equipos?
- Las cosas empiezan a conectar desde nuestras emociones hacia la racionalidad y se hace más potente el proceso
- Disfrutar el proceso más allá de la meta
- Cuendo dudes siempre recuerdo tu propósito y te servirá como guía.

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¿Qué imagen podríamos utilizar para graficar nuestros aprendizajes?
- Creemos que el aprendizaje es un proceso introspectivo en el que la información que recibes de fuera, lo integras con tu experiencia, con tu sentir y tu forma de ver el mundo para encontrar su aplicabilidad.

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¿Cuáles son los tres principales aprendizajes surgidos de esta sesión?
- La concepción de lo que significa el éxito no es el mismo para todos
- Si tu propósito no esta alineado a lo que haces, es muy poco probable que sea pleno tu sentimiento de éxito
- Trabaja en lo que amas hacer

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- Trabajar con el propósito como guía te da la fuerza necesaria para motivar al equipo
- Trabajar en nuestro potencial nos permite amar lo que hacemos.

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¿Qué imagen podriamos utilizar para graficar nuestros aprendizajes?

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¿Cuáles son los tres principales aprendizajes surgidos de esta sesión?
- Toma las riendas de tu vida
- Con autonomía lograremos tomar nuestras propias decisiones en base en lo que genuinamente creemos

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¿Cómo estos aprendizajes nos permiten fortalecer nuestra capacidad como líderes formadores de personas y equipos?

- Es más importante disfrutar el camino hacia el logro, en eso está el éxito que podemos entenderlo como superar nuestros aprendizajes como equipo de trabajo y que cada avance es lo importante más allá de llegar o no a la curva.

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¿Qué significa para nosotros ser líderes formadores de personas y equipos?

-  Guiar al equipo para que encuentren su propósito y ver como se conecta con el proposito del equipo
- Conectar nuestro propósito con el propósito de los demás.
- Estimular a que cada miembro trabaje y encuentre su propósito.
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¿Qué imagen podriamos utilizar para graficar nuestros aprendizajes?

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¿Cúales son los tres principales aprendizajes surgidos de esta sesión?

1.  Tenemos apegos o anclas que no nos permiten desarrollar autonomía, tenemos que descubrirlos y salir de los triángulos de drama. Avancemos a la posibilidad de decidir por nosotros y sentir ese gran poder.
2. Las oportunidades son ilimitadas, y para eso necesitamos mentalidad de propósito y abundancia.
3. El propósito de los demás también a construir nuestro propósito.

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¿Cómo estos aprendizajes nos permiten fortalecer nuestra capacidad como líderes formadores de personas y equipos?

Favorece nuestra tolerancia para aceptar opiniones y personas diversas. Además de permitir un mejor nivel de confianza y compromiso.