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Francisco Coll Morales, 03 de marzo, 2020 División del trabajo. Economipedia.com

GestioPolis.com Experto. (2001, junio 22). ¿En qué consiste la división del trabajo propuesta por Adam Smith?. Recuperado de https://www.gestiopolis.com/en-que-consiste-la-division-del-trabajo-propuesta-por-adam-smith/

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Integrantes:
Blanca Castillo, Lizbeth Astudillo, Noemi Maza, Nayeli Jaramillo

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División del trabajo según de Adam Smith.

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División del trabajo según de Adam Smith.

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Mattelart (p.83), explica que Smith propuso la siguiente ley: "Cuanto más elevado es el grado de perfeccionamiento de un país, mayor es la separación de los empleos y de los oficios".

Y que son tres los factores que explican la mejora de la capacidad productiva a medida que el trabajo se ha ido dividiendo:
(1) La destreza individual de cada operario se ha acrecentado.
(2) Se ha ahorrado ese tiempo que antes se perdía en el paso de una operación a otra.
(3) Se han inventado máquinas que abrevian y facilitan el trabajo, y que habilitan a un hombre para hacer la labor de muchos.

Pero Arrighi (p.59) sugiere que Smith planteó la división del trabajo entre unidades de producción independientes, conectadas por los intercambios del mercado, lo que se ha conocido como división de la producción y que, por ejemplo, Marx llamó «división social del trabajo».

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Para Smith el objetivo mismo de la economía era el conocer las leyes que determinaban la riqueza de las naciones, y en ese esfuerzo defendió la tesis del laisses faire – laissez passer en la que "la economía estaría determinada por los requerimientos del mercado".

Esta especialización conocida como división del trabajo dependería de la clase de producto que se estuviera fabricando.

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Monotonía de la vida del trabajador.

Frustración por la repetición continua de tareas.

Menor conocimiento técnico.

Mayor dependencia con el empleador.

Destrucción del espíritu creativo

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Incrementos de la productividad.

Mayor calidad en el producto o servicio.

Menores costes en la producción.

Facilidad para el desarrollo tecnológico.

Mejora de la calidad de vida del trabajador.

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Smith consideraba que la división del trabajo, en función de la tarea que se desarrollase, producía diferencias salariales entre los distintos individuos, en base a las características de la tarea a desarrollar.

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Adam Smith planteó la división del trabajo, en el Siglo XVIII, como un instrumento para alcanzar mayores niveles de productividad y eficiencia de la economía