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Preguntas apropiadas e inapropiadas en una entrevista.

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Preguntas apropiadas e inapropiadas en una entrevista.

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Este cuadro nos parecio crucial debido a que  las preguntas se deben formular con el mayor respeto hacia el individuo, tenemos que cuidar no preguntar ninguna cosa de sensibilidad social o fuera de lo que nos compete en la entrevista, los ejemplos que presenta en preguntas adecuadas son muy pertinentes y los de preguntas inapropiadas son bastante posibles de realizar en un descuido, tenemos que ser bastante concientes con las preguntas que formulamos para que el entrevistado se sienta cómodo y nos brinde toda la información que nosotros necesitamos

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LOS TIPOS DE PREGUNTAS QUE BASICAMENTE SE HACEN EN UNA ENTREVISTA

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LOS TIPOS DE PREGUNTAS QUE BASICAMENTE SE HACEN EN UNA ENTREVISTA

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Entrevista de Trabajo: Preguntas y Respuestas más Frecuentes

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Gerentes de contratación revelan los errores que los candidatos cometen durante las entrevistas de empleo.

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Gerentes de contratación revelan los errores que los candidatos cometen durante las entrevistas de empleo.

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Como entrevistadores tenemos que estar preparados para afrontar todo tipo de situaciones ya que muchas veces nos puede llegar a dar información extra sobre los entrevistados. Incluso nos pueden llegar a desviar del objetivo de la entrevista o incómodarnos, tenemos que ser muy adaptables para poder afrontar todas las situaciones. Tomando en cuenta los ejemplos de el libro nos causaron gracia pero viendolo de una manera mas objetiva nos advierte de situaciones a las que nos enfrentaremos muy posiblemente.

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Cómo tomar referencias laborales y cómo conseguir tus referencias!

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Cómo tomar referencias laborales y cómo conseguir tus referencias!

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Antes de buscar empleo debes contactar a las personas que quieres usar como referencia y preguntarles si te pueden ayudar. La importancia de las referencias "laborales" ¿a quiénes debes incluir y qué debes de hacer?

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PREGUNTAS DE MUESTRA DE VERIFICACIÓN DE REFERENCIAS

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PREGUNTAS DE MUESTRA DE VERIFICACIÓN DE REFERENCIAS

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Estas preguntas son las que se fórmula el entrevistador al analizar las entrevistas, son en cierta forma  en base al criterio del entrevistador con los datos obtenidos en las entrevistas. Nos ayudan a formular un mejor perfil de como fue el candidato y que podemos esperar de él en nuestra organizacion.

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LA ACTITUD INFLUYE MUCHO TANTO EN EL QUE CONTRATA COMO EL QUE QUIERE SER CONTRATADO.

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LA ACTITUD INFLUYE MUCHO TANTO EN EL QUE CONTRATA COMO EL QUE QUIERE SER CONTRATADO.

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La apariencia habla mucho de uno como persona.

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La apariencia habla mucho de uno como persona.

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Un claro ejemplo de lo que puede suceder en una entrevista!

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Un claro ejemplo de lo que puede suceder en una entrevista!

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Entrevista de Trabajo: Los Errores más Frecuentes en la Entrevista

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CONFORME RESPONDAS, ACTUES Y TE EXPRESES ELLOS TE CALIFICARÁN!

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CONFORME RESPONDAS, ACTUES Y TE EXPRESES ELLOS TE CALIFICARÁN!