# data[].attributes.body
eOppivan verkostotapaamisessa;
aiheena markkinointi.

# data[].attributes.body
Keskittynyttä porukkaa Lähiesimiestyön ammattitutkintoa (at) suorittamassa. Tullissa panostetaan opetusteknologiaan. Koneen saa kytkettyä tykkiin wifillä johtojen sijaan, pöydät ovat rullaavia ja niiden liikuttelu helppoa. Kamera zoomaa puhujaan automaattisesti, jolloin virtuaalisesti on paremmin kärryillä "missä mennnään". Digitauluissa on kosketusnäyttö.

# data[].attributes.body
Näkymä HAUSin Tornista. Kuva on turvallisuusalan organisaatioiden verkostotapaamisesta; huikeasti osaamista.

# data[].attributes.body
Kotona on toinen maailma; suomenhevoseni Toffee.

# data[].attributes.body
DiSC-vuorovaikutusvalmennuksen suunnittelua Otaniemessä. Tullin väri on tumman sininen, aulassa näkyy logo.

# data[].attributes.body
MML:n OSAAJA-projektin tutustumiskäynti: Tullista henkilöstöpäällikkö Juha ja koulutusjohtaja Riitta, meiltä Viestinnän Marjut ja Mitpan Tapani

# data[].attributes.body
eOppivan verkostotapaamisessa Tullin ja MML:n yhteisvoimaa! Päivi omasta HR:n tiimistäni ja Tullin koulutussuunnittelijat Tuomas ja Terttu

# data[].attributes.body
Tullin työsuojelupäällikkö Juha: ryhmän- ja tiiminvetäjien valmennuksen työparini; huipputyyppi!

# data[].attributes.body
Arvot ovat jatkuvasti esillä ja niitä konretisoidaan
mm. eettisten pelisääntöjen avulla. Tuliissa tuntuu olevan vahva johtamisketju ja osallistava kulttuuri. Hyvinvoinnin ja osaamisen näkökulmaa painotetaan jatkuvasti.