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PROBLEMAS:
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- Falta de capacitacion a nivel nacional.
- Poca cultura catastral en la población.
- Economia bloqueada.

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- CALIDAD  DE LOS DATOS
- INTEROPERABILIDAD DE LA INFORMACIÓN
-MANTENIMIENTO DE LA INFORMACIÓN

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La población tiene desconocimiento de las funciones que ejerce el  catastro

Necesitamos recursos para desarrollar nuestro plan operativo.

Necesitamos un programa de capacitación continuo y dinámico para nuestros empleados. Controles de calidad. Ademas, mejores condiciones laborales y motivación.

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Carencia presupuestaria a nivel nacional

poca cultura catastral y cartográfica

desconocimiento de usos y beneficios

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ECONOMICO
POLITICO
INSTITCOUCIONAL

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1. POLITICO (decisión)
2. ECONÓMICO (herramientas, apoyo)
3. MANTENIMIENTO (actualización, mecanismos)

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Catastro desactualizado por falta de herramientas cartográficas actualizada. Consenso Técnico con político. Falta de justicia fiscal, no todos contribuyen por lo que tienen.

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Socio Cultural. El "empleado publico". Formación del recurso humano, proceso de selección. Capacitación. Condiciones de trabajo motivadoras (no económicas).

Contexto político institucional.

Recursos económicos.(asociado al desconocimiento de la importancia del Catastro).

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- Necesidad de una Ley Catastral.
- Problemas con la equidad del valor catastral de los inmuebles urbanos y rurales.
- Falta de recursos humanos.
- Homogenización de criterios entre las diferentes Oficinas Delegadas.

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- Complejidad institucional
- Escasez de medios materiales y personales
- Falta de agilidad para adaptación a los ciclos económicos
- leame
http://www.ceddet.org/wp-content/themes/ceddet/pdf/revistas/catastro/n12_catastro.pdf

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Catastro desactualizado por falta de herramientas cartográficas estandarizadas y actualizadas. Falta de una buena comunicación entre lo técnico y lo político. Falta de colaboración, no todos contribuyen por lo que tienen...

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POLÍTICO (Toma de decisiones)
ECONÓMICO (actualización de información)
LEGAL(poca aplicación de la ley)

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PROFESIONALIZACIÓN DEL RECURSO HUMANO
OPERAR CODIGO FUENTE DE SOFTWERE LIBRE, PARA DESARROLLAR PLATAFORMAS TECNOLÓGICAS PROPIAS APLICADAS AL CATASTRO
IINTERCONECTAR DE MANERA TRANSVERSAL LA ESTADÍSTICA, GEOGRAFÍA Y EL CATASTRO.

En México por disposición legal se aplican las normas de competencia laboral con carácter obligatorio para todos los titulares de catastro, se les otorgan 6 meses para certificarse, de no hacerlo, se inicia el procedimiento administrativo para su destitución.