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Es un punto muy importante ya que, ayuda a guiar un trabajo en equipo e insentiva hacer un buen trabajo

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Asume su responsabilidad en las decisiones que toma ( Tequen Ludeña Elvira)

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Respeta las opiniones de todos lo colaboradores y toma decisiones de forma equitativa (Veneros Hancco Claudia )

Conocen las fortalezas, debilidades y es conscientes hasta dónde pueden llegar, qué pueden aportar, y en qué áreas necesitarán ayuda. (Ortiz Jesús)

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ZAVALA: Interpreta y regula las emociones tomando una decisión que favorezca a los colaboradores.

Empatía, habilidades sociales, autorregulación y autoconocimiento. (Milene Castillo Hurtado)
Es
la capacidad de una persona para utilizar la emoción de manera proactiva, comprender nuestras emociones y de los demás.
Timoteo Quispe Janet

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Define prioridades
-Mejor organización, Eficacia para alcanzar objetivos, Ayuda a mejorar la productividad y rendimiento. (Ricardo Navarro Sam)
- Manejo el equilibrio entre el rol laboral y personal para tener un mejor desempeño. Fermin

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• Es claro, conciso y coherente en sus mensajes
• Transmite con persistencia los mensajes clave y los combina con frases de poder para crear alta recordación en sus colaboradores y públicos.
• Representa la emoción que corresponda con la situación que necesita transmitir / Coa Dehivid
- Expresan sus ideas de manera directa, honesta y respetuosa. Las personas que son asertivas tienen confianza en sus capacidades. (Feria Dayana)

-elige el diálogo para resolver problemas/ Macedo Rossmery

Expresa su opinión con respeto:  Expresa las opiniones de una manera respetuosa para no herir las emociones (Castro Moran Diego)

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Trabajo en equipo:
- Empatia
- Reconocimiento de habilidades
-----Annie Llanca
Confianza en equipo: La colaboración entre los integrantes del equipo es muy necesario para poder alcanzar las metas. Solo funcionara si él equipo trabaja en armonía.
------ Estefany Oviedo
• Para que un equipo funcione es que haya confianza en sus integrantes.
• Buena comunicación
• Decisiones en común
--------- Ana Ramos
Aumentar la motivación, las decisiones se toman en equipo, no vienen impuestas por una persona.
--------- Sergio Mendizabal
Ten un control de actividades a través de la verificación de cumplimiento de tareas.--------- Gian Marco Padilla Figueroa

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El pensamiento critico impacta en la gestion del conocimiento tacito del individuo y el conocimiento explicito de la empresa ( Maria Lizeth Maicelo Aguilar)

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Identifica inconsistencias y contradicciones. - Sanchez Licas Juan Diego

-La observación y el analiza  es unas de las primeras habilidades de pensamiento críticos -sandoval garay lesly

El pensamiento critico impacta en la gestion del conocimiento tacito del in