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Para  replantear las metas y objetivos institucionales a donde se quiere direccionar.

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Por que es en base a ello, que se debe desarrollar la propia investigación-acción y su propio autodesarrollo y crecimiento profesional.

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BECQUER BRAVO ORTIZ
Es fundamental porque el líder pedagógico influye, moviliza su gestión para la mejora de los aprendizajes, por ello es necesario evaluar constantemente su gestión, investigar sus aciertos y desaciertos, sus compromisos a mejorar

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Es muy importante, ya que mediante esta investigación que hagamos, vamos a saber cuáles son nuestras fortalezas y debilidades en nuestra gestión y poder cambiar o mejorar nuestra práctica directiva en nuestra institución educativa y luego volcarlos en su práctica pedagógica de los docentes.

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Es importante ya que nos va a permitir hacer un análisis del trabajo que cómo venimos realizando, y que posteriormente nos permitirá mejorar nuestra práctica docente.

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PORQUE PERMITIRÁ FORTALECER A SUS DIRIGIDOS DONDE ENCUENTRE DEBILIDADES

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El Director debe estar a la vanguardia, actualizado, de esta manera puede  brindar de manera eficiente el acompañamiento a los docentes de su IE.

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Willian Jurado. Porque el director es un ente socializador que propone las expectativas e innovador.

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Willian Jurado. Porque el director es un ente socializador que propone las expectativas e innovador.

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Percy Principe
Por el permanente cambio social, económico,  cultural de la sociedad hace que aparezca nuevas demandas y cambios...para ello el directivo debe investigar

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Para Reflexionar e identificar los nudos críticos para poder plantear acciones de mejora

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Porque la investigación permite identificar dificultades que pueden ser superadas mediante el trabajo colegiado o buenas prácticas que puedan ser mejoradas y/o replicadas, todo ello pensando en la mejora de los aprendizajes.

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Porque es la forma como se puede identificar oportunidades de mejora permanente en base a la deconstrucción de la práctica docente o directiva.

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Porque la investigación permite conocer e identificar la realidad y poder ayudar a mejorarla.

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Para poder solucionar una problemática

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Porque a través de ello tiene la oportunidad de validar teorías, experiencias.

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Porque asi podra conocer las necesidades de aprendizaje de los ,las oportunidades y problematicas para determinar las posibles estrategias a desarrollar ,

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Porque nos ayuda a reflexionar sobre el trabajo que realizamos

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Para conocer potencialidades y dificultades
A partir de su investigación, planificar objetivos, metas y actividades.

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Para poder conocer si está cumpliendo con los compromisos que la gestión lo demanda

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Es importante porque todo líder debe estar empoderado para poder dirigir a su equipo, brindar orientaciones, inspirar, fortalecer la práctica de los docentes, mejorar la convivencia, identificar nuevas prácticas...todo a partir de un diagnóstico real, el cual debe ser la piedra angular de los documentos de gestión....y lograr la mejora de los aprendizajes para tener la Escuela que Queremos.

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La investigación le va a permitir estar preparado cognitiva y emocionalmente para realizar una buena gestión en su institución y a la vez tener buenas relaciones interpersonales.

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El Director como líder institucional requiere conocer todo lo que sucede en su institución y una forma de hacerlo es a través de la investigación.

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Porque el corazón de la Gestión Escolar es lo Pedagógico y sus Procesos.

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El docente está en la obligación de investigar para mejorar sus prácticas pedagógicas en el aula.

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El docente está en la obligación de investigar para mejorar sus prácticas pedagógicas en el aula.

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Porque a través de ello podrá realizar una reflexión crítica de su propia actividad para de esa forma mejorar el proceso de enseñanza y aprendizaje.

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Porque va a permitir identificar los aciertos, desaciertos; reflexionar y replantear las estrategias para lograr la efectividad en la gestión.

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Un investigador siempre parte de una realidad contextual para dar solucion a un problema para ello debe diagnosticar o buscar toda la informacion de la situacion a resolver, es por ello que la practica directiva debe fundamentarse en dar solucion a los problemas del contexto.

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Investiga por qué la realidad educativa es viva, dinámica por qué nuestro deber es promover aprendizajes significativos es el encargado de propiciar estrategias que favorezcan al estudiante en su aprendizaje. 

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Investiga por qué la realidad educativa es viva, dinámica por qué nuestro deber es promover aprendizajes significativos es el encargado de propiciar estrategias que favorezcan al estudiante en su aprendizaje. 

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José Marroquín

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La investigacion enriquece a la persona y permite mejorar nuestro desempeño.

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porque es su deber promover aprendizajes significativos que solo se logran a través de una educación constructivista basada en el estudiante y al mismo tiempo mantener en permanente actualización como líder y a su plana docente

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Ser capaz de romper paradigmas, modelos pedagógicos que tal vez no dan resultados y la investigación hace posible generar una nueva propuesta pedagógica...

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Es importante que el líder pedagógico realice un trabajo de diagnostico, caracterización e investigación de sus  amenazas, dificultades, oportunidades y fortalezas que permitan ser analizadas y emprender un trabajo coherente a su realidad para superar y proyectarse a un modelo pedagógico acorde a sus expectativas.

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identificar debilidades y fortalezas

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Katherine Santiago Rodríguez Porque de esa manera le permite reflexionar sobre cómo lleva su gestión.

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Katia Gaspar: Porque es importante reflexionar sobre el trabajo que realizamos y buscar la solución a los problemas que se nos presenten.

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Katia Gaspar: Porque es importante reflexionar sobre el trabajo que realizamos y buscar la solución a los problemas que se nos presenten.

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Un Director es el quien interactúa de manera directa con los docentes y estudiantes mediante el monitoreo sobre las acciones tendientes a controlar la disciplina de aquellos que presentan problemas o faltan frecuentemente al colegio, ya que la función de estos profesionales consiste en dirigir y supervisar el desarrollo, la evaluación y la mejora de la educación.

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Un Director es el quien interactúa de manera directa con los docentes y estudiantes mediante el monitoreo sobre las acciones tendientes a controlar la disciplina de aquellos que presentan problemas o faltan frecuentemente al colegio, ya que la función de estos profesionales consiste en dirigir y supervisar el desarrollo, la evaluación y la mejora de la educación.

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Es importante que el docente investigue para mejorar la practica pedagógica, innovar con creatividad proponiendo estrategias, con el fin de resolver los problemas que se presentan.

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La investigación hace que la práctica pedagógica se enriquezca, agregando cada vez nuevos elementos o una mirada distinta, fomentando el trabajo en equipo y la creatividad.

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Es muy importante investigar a fin de conocer y elaborar estrategias para mejorar la practica pedagógica, innovar  con creatividad proponiendo estrategias, con el fin de resolver los problemas que se presentan

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considero de suma importancia que el Directivo investigue para conocer su práctica y así implementar acciones de mejora