# data[].attributes.body
Eteläpohjanmaalla IPS #työhönvalmennus näkyy #hyvinvointialue organisaatiokaaviossa. IPS on juurtumassa todelliseksi palveluksi alueen asukkaille, jotka haluavat #työhön mutta tarvitsevat kohdennettua tukea. Tästä esimerkkiä muille hyvinvointialueille!
#mielenterveysstrategia #ips_MielekkäästiTöihin

# data[].attributes.body
Också arbetsgivaren får stöd av IPS-arbetstränaren då en person anställs: "Inom projektet fanns personer som ville ut i arbetslivet och vi behövde personal", berättar Monica Fjäder-Strandberg, enhetschef vid Fyrens enhet i Hangö vid Kårkulla. #mielenterveysstrategia #ips_mielekkäästitöihin

# data[].attributes.body
Psykisk ohälsa betyder inte att du ska ge upp målet om ett jobb. IPS-arbetsträning kan påbörjas tidigt! ” Vi har…klienter som ännu är inskrivna på…sjukhus och…har siktat på att hitta en arbetsplats att gå till då de skrivs ut. Det tycker jag är helt fantastiskt.” säger Lillie Hogan
#mielenterveysstrategia #ips_mielekkäästitöihin

# data[].attributes.body
Sopiva työpaikka löytyi pesulasta huolimatta siitä, että työllistymistä vaikeuttivat pitkä työttömyys, kielitaidon puuttuminen ja jaksamisen haasteet. Motivaatio ja tahto kantavat pitkälle! Onnellinen työpaikan saaja = superonnellinen IPS-työhönvalmentaja!
#mielenterveysstrategia #ips_mielekkäästitöihin

# data[].attributes.body
Onni uuden työn löytymisestä kuuluu jokaiselle!
Sopiva työ voi löytyä vaikka työllistymistä vaikeuttavia tekijöitä olisi monia. Motivaatio ja tahto kantaa pitkälle.
#mielenterveysstrategia #ips_mielekkäästitöihin

# data[].attributes.body
Kuuluuko oikeus työhön jokaiselle? Mitä ajattelee työnantajat?
#mielenterveysstrategia #ips_mielekkäästitöihin

# data[].attributes.body
#mielenterveysstrategia #ips_mielekkäästitöihin #mielenhyvinvointi #itsemurhienehkäisy #mielenterveysosaaminen

# data[].attributes.body
Uudenmaan IPS-aluepilotin kautta on työllistynyt tähän mennessä jo yli 30 henkilöä! Työpaikkoja on löytynyt eri alaloilta, niin julkisilta kuin yksityisiltä työnantajilta ja järjestöistä. Maailman mielenterveyspäivää vietetään 10.10. Mielenterveys on kaikkien asia! https://sijoitajavalmenna-uusimaa.fi/ IPS_MielekkäästiTöihin #työllisyys #mielenterveys #mielenterveysstrategia

Via IPS-pilotprojektet i Nyland har redan över 30 personer hittat ett jobb. Arbetsplatserna är i många olika branscher hos såväl offentliga som privata arbetsgivare. Världsdagen för psykisk hälsa firas den 10.10. Psykisk hälsa är en sak för alla! https://sijoitajavalmenna-uusimaa.fi/sv/ #IPS_MielekkäästiTöihin #työllisyys #mielenterveys #mielenterveysstrategia #työhönvalmentaja

# data[].attributes.body
Miten voi tietää haluaako työhön, ellei koskaan ole ollut ketään tai tahoa, jonka kanssa olisi saanut pohtia asiaa? Maailman mielenterveyspäivää vietetään 10.10. Jokaisen mielen hyvinvointia voidaan vahvistaa! https://sijoitajavalmenna-uusimaa.fi/ IPS_MielekkäästiTöihin #työllisyys #mielenterveys #mielenterveysstrategia

Hur kan man veta om man vill jobba ifall man aldrig fått möjligheten att fundera på saken med någon? Världsdagen för psykisk hälsa firas den 10.10. Varje människas psykiska hälsa kan stärkas! https://sijoitajavalmenna-uusimaa.fi/sv/ IPS_MielekkäästiTöihin #työllisyys #mielenterveys #mielenterveysstrategia #työhönvalmentaja

# data[].attributes.body
Kiitos en olisi ikinä saanut tätä tehtyä yksin. En olisi ikinä onnistunut työllistymään yksin. Maailman mielenterveyspäivää vietetään 10.10. Jokaisen mielen hyvinvointia voidaan vahvistaa! https://sijoitajavalmenna-uusimaa.fi/ IPS_MielekkäästiTöihin #työllisyys #mielenterveys #mielenterveysstrategia

Tack! Jag hade aldrig fått det här gjort ensam. Jag hade aldrig lyckats hitta ett jobb utan stöd. Världsdagen för psykisk hälsa firas den 10.10. Varje människas psykiska hälsa kan stärkas! https://sijoitajavalmenna-uusimaa.fi/sv/ IPS_MielekkäästiTöihin #työllisyys #mielenterveys #mielenterveysstrategia #työhönvalmentaja

# data[].attributes.body
En ollut aikaisemmin tehnyt työhakemusta. Ensimmäisen työhakemuksen valmistuminen tuntui suurelta saavutukselta. Maailman mielenterveyspäivää vietetään 10.10. Jokaisen mielen hyvinvointia voidaan vahvistaa! https://sijoitajavalmenna-uusimaa.fi/ IPS_MielekkäästiTöihin #työllisyys #mielenterveys #mielenterveysstrategia

Jag har aldrig tidigare gjort en arbetsansökan. Att få den första färdig kändes som en stor framgång. Världsdagen för psykisk hälsa firas den 10.10. Varje människas psykiska hälsa kan stärkas! https://sijoitajavalmenna-uusimaa.fi/sv/ IPS_MielekkäästiTöihin #työllisyys #mielenterveys #mielenterveysstrategia #työhönvalmentaja

# data[].attributes.body
IPS-työhönvalmennus piristää arkeani! Uskallan luottaa työllistymiseen. Ilman IPS-työhönvalmentajaani, en olisi ikinä saanut yhtäkään työhakemusta tehtyä. Maailman mielenterveyspäivää vietetään 10.10. Jokaisen mielen hyvinvointia voidaan vahvistaa! https://sijoitajavalmenna-uusimaa.fi/ IPS_MielekkäästiTöihin #työllisyys #mielenterveys #mielenterveysstrategia

IPS-arbetsträningen piggar upp min vardag. Jag vågar lita på att hitta ett jobb. Utan min arbetstränare hade jag inte lyckats få en enda ansökan gjord. Världsdagen för psykisk hälsa firas den 10.10. Varje människas psykiska hälsa kan stärkas! https://sijoitajavalmenna-uusimaa.fi/sv/ IPS_MielekkäästiTöihin #työllisyys #mielenterveys #mielenterveysstrategia #työhönvalmentaja

# data[].attributes.body
Ihanaa että tietää, että työpäivän jälkeen on joku, jolle purkaa asioita. Maailman mielenterveyspäivää vietetään 10.10. Jokaisen mielen hyvinvointia voidaan vahvistaa! https://sijoitajavalmenna-uusimaa.fi/ IPS_MielekkäästiTöihin #työllisyys #mielenterveys #mielenterveysstrategia #työhönvalmentaja

Det känns bra att veta at det finns någon jag kan ringa efter arbetsdagen och få stöd. Världsdagen för psykisk hälsa firas den 10.10. Varje människas psykiska hälsa kan stärkas! https://sijoitajavalmenna-uusimaa.fi/sv/ IPS_MielekkäästiTöihin #työllisyys #mielenterveys #mielenterveysstrategia #työhönvalmentaja

# data[].attributes.body
Kun on hakenut töitä yksin niin pitkään ja epäonnistunut niin monta kertaa on ihanaa, että nyt on joku tukena. On ihanaa hakea töitä yhdessä! Maailman mielenterveyspäivää vietetään 10.10. Jokaisen mielen hyvinvointia voidaan vahvistaa! https://sijoitajavalmenna-uusimaa.fi/ IPS_MielekkäästiTöihin #työllisyys #mielenterveys #mielenterveysstrategia

Det känns härligt att få stöd då jag sökt jobb ensam så länge och misslyckats så många gånger. Det är fint att nu göra det här tillsammans. Världsdagen för psykisk hälsa firas den 10.10. Varje människas psykiska hälsa kan stärkas! https://sijoitajavalmenna-uusimaa.fi/sv/ IPS_MielekkäästiTöihin #työllisyys #mielenterveys #mielenterveysstrategia

# data[].attributes.body
Ensimmäinen, pieni työkokemus ja CV:n laatiminen osoitti, että minusta on johonkin. Nyt tunnen taas innostusta! Maailman mielenterveyspäivää vietetään 10.10. Jokaisen mielen hyvinvointia voidaan vahvistaa! https://sijoitajavalmenna-uusimaa.fi/ IPS_MielekkäästiTöihin #työllisyys #mielenterveys #mielenterveysstrategia

Min första lilla arbetserfsarenhet och att sen göra en CV visade att jag duger. Jag känner iver igen!  Världsdagen för psykisk hälsa firas den 10.10. Varje människas psykiska hälsa kan stärkas! https://sijoitajavalmenna-uusimaa.fi/sv/IPS_MielekkäästiTöihin #työllisyys #mielenterveys #mielenterveysstrategia

# data[].attributes.body
Löysin itseni uudelleen. Sain vanhan ammattiminäni takaisin. Maailman mielenterveyspäivää vietetään 10.10. Oikeus työhön kuuluu kaikille! https://sijoitajavalmenna-uusimaa.fi/ IPS_MielekkäästiTöihin #työllisyys #mielenterveys #mielenterveysstrategia

Jag återfann mig själv! Jag fick mitt gamla arbetsjag tillbaka. Världsdagen för psykisk hälsa firas den 10.10. Rätten till arbete tillhör alla! https://sijoitajavalmenna-uusimaa.fi/sv/IPS_MielekkäästiTöihin #työllisyys #mielenterveys #mielenterveysstrategia

# data[].attributes.body
Työpäivän jälkeen rentoutuminen on hyvällä tapaa erilaista. On tunne, että päivän työt on tehty. Maailman mielenterveyspäivää vietetään 10.10. Oikeus työhön kuuluu kaikille! https://sijoitajavalmenna-uusimaa.fi/ IPS_MielekkäästiTöihin #työllisyys #mielenterveys #mielenterveysstrategia

Det känns bra att koppla av efter en arbetsdag. Jag känner att dagens arbete är gjort. Världsdagen för psykisk hälsa firas den 10.10. Rätten till arbete tillhör alla! https://sijoitajavalmenna-uusimaa.fi/sv/IPS_MielekkäästiTöihin #työllisyys #mielenterveys #mielenterveysstrategia

# data[].attributes.body
Työ tuo tervettä väsymystä! Työ rytmittää arkeani. Viihdyn vaikka väsyttää. Maailman #mielenterveys päivää vietetään 10.10. Oikeus työhön kuuluu kaikille! https://sijoitajavalmenna-uusimaa.fi/ IPS_MielekkäästiTöihin #työllisyys #mielenterveysstrategia

Arbete ger hälsosam trötthet! Arbetet ger min vardag rytm. Jag trivs fast jag blir trött. Världsdagen för psykisk hälsa firas den 10.10. Rätten till arbete tillhör alla! https://sijoitajavalmenna-uusimaa.fi/sv/ IPS_MielekkäästiTöihin #työllisyys #mielenterveys #mielenterveysstrategia

# data[].attributes.body
Työpäivän jälkeen on kiva viettää iltaa. Olen todella väsynyt, mutta se väsymys on hyvää. Olen onnellinen, mutta tarvitsen tukea jaksaakseni. Maailman #mielenterveys päivää vietetään 10.10. Oikeus työhön kuuluu kaikille! https://sijoitajavalmenna-uusimaa.fi/ IPS_MielekkäästiTöihin #työllisyys #mielenterveysstrategia

Det känns bra efter en arbetsdag. Jag är trött, men tröttheten är positiv. Jag är lycklig, men jag behöver stöd för att orka. Världsdagen för psykisk hälsa firas den 10.10. Rätten till arbete tillhör alla! https://sijoitajavalmenna-uusimaa.fi/sv/IPS_MielekkäästiTöihin #työllisyys #mielenterveys #mielenterveysstrategia

# data[].attributes.body
"Todistin, että minusta on vielä johonkin! Koen itseni taas hyödylliseksi.", työllistynyt valmennuksessa oleva henkilö totesi. Oikeus työhön ja sen tuomaan itsevarmuuteen kuuluu kaikille!

"Jag bevisade att jag ännu duger till något! Jag känner mig nyttig igen.", upplevelsen av att ha fått börja på ett nytt jobb. Rätten till arbete och den självsäkerhet arbete ger tillhör alla!

# data[].attributes.body
"Tuntee itsensä Kroisoseksi kun voi ostaa uusia vaatteita!" Oikeus työhön ja ansioihin kuuluu kaikille!

"Man känner sig som Joakim von Anka när man kan köpa sig nya kläder!" Rätten till arbete och inkomster tillhör alla!

# data[].attributes.body
- Työn muokkaus postaus-sarja esim. työajan muokkaus, työtehtävien muokkaus...

# data[].attributes.body
Työhönvalmennukseen voi tulla vaikkei vielä tietäisi, mihin työhön haluaa. Työhönvalmennuksessa autetaan tunnistamaan ja sanoittamaan omia vahvuuksia ja etsitään yhdessä mielenkiintoisia työpaikkoja.

# data[].attributes.body
IPS-hankkeessa on työllistynyt tähän mennessä xx asiakasta. Työpaikkoja on löytynyt esimerkiksi [täydennä alat].

# data[].attributes.body
Poimitaan kommentteja asiakkailta, jotka ovat työllistyneet. MITÄ HYVÄÄ TYÖN ALOITTAMINEN ON TUONUT SINULLE? KERÄTÄÄN KOMMENTIT TÄHÄN?

# data[].attributes.body
·        Jokaisen mielen hyvinvointia voidaan vahvistaa

·        Oikeus työhön kuuluu kaikille

·        Mielenterveys on kaikkien asia

# data[].attributes.body
Varje människas psykiska hälsa kan stärkas

Rätten till arbete tillhör var och en

Psykisk hälsa är en sak för alla

# data[].attributes.headline
Ett gott arbete stöder den psykiska hälsan - den psykiska hälsan stöder ett gott arbete

# data[].attributes.subject
Ett gott arbete stöder den psykiska hälsan - den psykiska hälsan stöder ett gott arbete

# data[].attributes.headline
Hyvä työ tukee mielenterveyttä - Hyvä mielenterveys tukee työtä!

# data[].attributes.subject
Hyvä työ tukee mielenterveyttä - Hyvä mielenterveys tukee työtä!

# data[].attributes.headline
Avain mielenterveyteen voi löytyä työstä

# data[].attributes.subject
Avain mielenterveyteen voi löytyä työstä

# data[].attributes.headline
Nyckeln till psykisk hälsa kan finnas i arbetet

# data[].attributes.subject
Nyckeln till psykisk hälsa kan finnas i arbetet

# data[].attributes.body
IPS-sisäänottokriteeri "Motivaatio työllistyä" ei ole kaikille helppo. "Haluatko töihin?", voi olla vaikea kysymys mikäli ei koskaan ole ollut työssä. Mistä voi tietää, haluaako töihin ellei koskaan ole ollut ketään, kenen kanssa rauhassa pohtia työllistymistä?

# data[].attributes.body
Hallitus tavoittelee 75% työllisyysastetta. Siihen tarvitaan kaikkien työpanosta. Moni on vailla töitä vaikka he itse haluaisivat tehdä työtä. Oikeus työhön kuuluu kaikille!

Regeringens målsättning är att höja sysselsättningsgraden till 75%. För att lyckas med det här behövs allas arbetsinsatser. Alla som kan och vill bör få jobba! Rätten till arbete tillhör alla!

# data[].attributes.body
"Haluatko töihin?", voi olla vaikea kysymys mikäli ei koskaan ole ollut työssä.
Ellei koskaan ole ollut ketään, kenen kanssa rauhassa pohtia työllistymistä, voi olla vaikea tietää haluaako työelämään.

# data[].attributes.body
Ensimmäisen työpäivän päätteeksi henkilö lähetti IPS-työhönvalmentajalleen viestin: "Työ toi hyvää mieltä ja paransi oloa."

# data[].attributes.body
Maanantai: yleinen viesti Keskiviikko: Työnhakijalle Perjantai: Työnantajalle

# data[].attributes.body
TYÖANTAJAT (TA)= VIHREÄ
TYÖNHAKIJAT (TH) = LILA
YLEINEN (YL) = PINKKI
Kokemuksia kentältä (KEN) = SININEN

# data[].attributes.body
Jokainen tarvitsee selkeät ohjeet työssä! IPS-työhönvalmentajan oma kokemus: Ensimmäinen työviikko, ensimmäisessä työssä meni nopeasti. Tuli lauantai, poljin töihin normaaliin tapaan. Työnantaja oli ihmeissään kun ilmestyin töihin. Hän kertoi, että työviikko on viisi päiväinen. Viikonloput ovat vapaata. Maalaistalossa kasvaneena en tiennyt työviikon pituutta, koska siellä joka päivä tehtiin töitä.

# data[].attributes.body
Postauksiin kannattaa tägätä eli merkitä Twitterissä ja Instassa sopivia vaikuttajia tai muita tahoja. Käytä näitä:

Twitter:
@mielenterveys
@THLorg

Instagram:
@mielenterveys
@thl.fi

# data[].attributes.headline
Mitä # seurataan, millä löydetään seurattavia?

# data[].attributes.subject
Mitä # seurataan, millä löydetään seurattavia?

# data[].attributes.body
#IPS_MielekkäästiTöihin
#työllisyys
#työkyky
#työhönvalmentaja
#mielenterveys
#mielenterveysstrategia

# data[].attributes.body
1. Yleisen viestinnän ideointi sessio
2. Asiakkaille viestinnän ideointi (21.4.)
3. Some kommentoinnin viestien suunnittelu sessio
4. Somemanageroinnin (postaukset & kommentoinnit) vastuut ja kalenterointi

# data[].attributes.body
#Mielenterveysstrategia
#Mielenterveystyö
#Mielenterveys
#Ammatillinenkuntoutus
#IPS_MielekkäästiTöihin

TYÖNANTAJILLE:
#IPS_MielekkäästiTöihin

#Työhyvinvointi

#Yhdenvertaisuus

#Monimuotoisuus

#Työyhteisö

#Työhönvalmennus

# data[].attributes.body
Oikeus työhön kuuluu kaikille! IPS- Sijoita ja valmenna! -toimintamalli tähtää työnhakijan osallisuuteen ja yhdenvertaiseen työllistymiseen. Tavoitteena on varmistaa erilaisille työnhakijoille tasa-arvoiset oikeudet ja tasa-arvoinen asema työmarkkinoilla. Lue lisää: https://sijoitajavalmenna-uusimaa.fi/

#IPS_MielekkäästiTöihin #työllisyys #työkyky #yhdenvertaisuus #mielenterveys  #mielenterveysstrategia

# data[].attributes.body
Oikeus työhön kuuluu kaikille! Mielekäs ja sopivaksi mitoitettu työ tukee terveyttä ja hyvinvointia. Se myös edistää kuntoutumista ja mahdollistaa kehittymisen työelämässä.

Lue lisää: www.sijoitajavalmenna-uusimaa.fi/

#IPS_MielekkäästiTöihin #työllisyys #työkyky #yhdenvertaisuus #mielenterveys
#mielenterveysstrategia

# data[].attributes.body
Vakaviin mielenterveyden häiriöihin sairastuneiden henkilöiden heikko osallisuus työelämässä ei selity yksinomaan työkyvyn laskulla. Nämä henkilöt eivät tällä hetkellä saa yhdenvertaista mahdollisuutta löytää ansiotyötä. IPS-toimintamalli on ratkaisu tähän! IPS on näyttöön perustuva ja kustannustehokas tuetun työllistymisen toimintamalli. Oikeus työhön kuuluu kaikille!

Lue lisää: https://sijoitajavalmenna-uusimaa.fi/ #IPS_MielekkäästiTöihin #työllisyys #työkyky #mielenterveys #mielenterveysstrategia #Yhdenvertaisuus #Monimuotoisuus

# data[].attributes.body
Tutkimusten mukaan IPS-työhönvalmennukseen osallistuneet henkilöt työllistyivät avoimille työmarkkinoille verrokkiryhmiä todennäköisemmin ja nopeammin. Lue lisää: https://sijoitajavalmenna-uusimaa.fi/ #IPS_MielekkäästiTöihin #työllisyys #työkyky #työhönvalmentaja #mielenterveys #mielenterveysstrategia

# data[].attributes.body
Oikeus työhön kuuluu kaikille!

IPS – Sijoita ja Valmenna! -toimintamalli on ainoa näyttöön ja kansainväliseen tutkimustietoon perustuva tuetun työllistymisen muoto. Se on todistetusti tehokas! IPS-toimintamalli on otettava nykyistä laajempaan käyttöön! Lue lisää: https://sijoitajavalmenna-uusimaa.fi/

#IPS_MielekkäästiTöihin #työllisyys #työkyky #yhdenvertaisuus #mielenterveys #mielenterveysstrategia

# data[].attributes.body
Kansainvälistä IPS-tutkimustietoa:

IPSn toimiva ja kustannustehokas tuetun työllistymisen toimintamalli.

Noin puolet IPSn tuella työllistyneistä saa pitkäaikaisen (10 v) tai pysyvän työpaikan.

IPSn kautta työllistyneillä on 5 vuoden jälkeen verrokkiryhmiä korkeammat ansiot

Lue lisää: https://sijoitajavalmenna-uusimaa.fi/

#IPS_MielekkäästiTöihin #työllisyys #työkyky #työhönvalmentaja #mielenterveys #mielenterveysstrategia

# data[].attributes.body
Työnantaja: Ole suunnannäyttäjä! Mielenterveyden häiriöt eivät ole este työn teolle, kun työntekijän rinnalla kulkee IPS-työhönvalmentaja. Pitkillä sairauslomilla ja työkyvyttömyyseläkkeellä on paljon osaavia ja korkeasti koulutettuja henkilöitä. IPS-työhönvalmentajan tuella voit löytää tehtävään sopivan, osaavan ja motivoituneen työntekijän.

Lue lisää: https://sijoitajavalmenna-uusimaa.fi/

#IPS_MielekkäästiTöihin #työllisyys #työkyky #työhönvalmentaja #mielenterveys
#mielenterveysstrategia

# data[].attributes.body
Miten IPS-työhönvalmentaja tukee työnantajaa?

Työnantajia arveluttaa henkilön soveltuvuus työtehtävään, perehdytyksen ja tuen tarve, tehokkuus tehtävässä ja sopeutuminen työyhteisöön. IPS-työhönvalmentajan tuella työnantaja voi löytää tehtävään sopivan, osaavan ja motivoituneen työntekijän. Lue lisää: https://sijoitajavalmenna-uusimaa.fi/ #IPS_MielekkäästiTöihin #työllisyys #työkyky #työhönvalmentaja #mielenterveys
#mielenterveysstrategia

# data[].attributes.body
Työnantaja: Työllistyminen on olennainen osa ihmisen toipumista ja yhteiskuntaan osallistumista. IPS-Sijoita ja valmenna! -toimintamallin avulla edistät työnhakijoiden tasa-arvoa ja osallisuutta työmarkkinoilla! Lue lisää: https://sijoitajavalmenna-uusimaa.fi/

#IPS_MielekkäästiTöihin #työllisyys #työkyky #työhönvalmentaja #mielenterveys
#mielenterveysstrategia

# data[].attributes.body
Työnhakija: Myös sinulle voi löytyä mielekäs ja sopiva työ! IPS-työhönvalmentajan kanssa sinun toiveet ja osaaminen ovat lähtökohtia työn etsimiselle. Kun työ löytyy työhönvalmentaja auttaa muokkaamaan työn juuri sinulle sopivaksi, tukemaan sinun onnistumista.

Lue lisää: https://sijoitajavalmenna-uusimaa.fi/

#IPS_MielekkäästiTöihin #työllisyys #työkyky #työhönvalmentaja #mielenterveys #mielenterveysstrategia

# data[].attributes.body
Työnhakija: Mielekäs työ tuo sisältöä elämääsi ja työyhteisön, johon kuulua. Myös sinulla on oikeus työhön, jossa viihdyt ja josta saat palkkaa!

Lue lisää: https://sijoitajavalmenna-uusimaa.fi/

#IPS_MielekkäästiTöihin #työllisyys #työkyky #työhönvalmentaja #mielenterveys
#mielenterveysstrategia

# data[].attributes.body
Kenelle IPS sopii? IPS-työhönvalmennus sopii sinulle, kun haluat työelämään, mutta tarvitset tukea löytääksesi sopivan työn. IPS sopii sinulle, vaikka olisit ollut pitkään poissa työelämässä. Keskitymme siihen mitä haluat, mitä osaat ja mihin pystyt. Lue lisää: https://sijoitajavalmenna-uusimaa.fi/

#IPS_MielekkäästiTöihin #työllisyys #työkyky #työhönvalmentaja #mielenterveys
#mielenterveysstrategia

# data[].attributes.body
Työtä pohtiva: Työ, josta pidät ja joka sopii juuri sinulle, tukee hyvinvointiasi ja terveyttäsi

Lue lisää: https://sijoitajavalmenna-uusimaa.fi/

#IPS_MielekkäästiTöihin #työllisyys #työkyky #työhönvalmentaja #mielenterveys
#mielenterveysstrategia

# data[].attributes.body
Facebook, Insta:
Tekstikuva(neliön sisälle): MIKÄ IPS?

Postauksen tekstiosa:

IPS on
 lyhenne sanoista Individual Placement and Support, suomennettuna Sijoita ja valmenna.
 Yhdysvalloissa kehitetty toimintamalli, jolla tuetaan mielenterveyshäiriöiden kanssa elävien henkilöiden työllistymistä.
 tuetun työllistymisen työhönvalmennusta, joka kuuluu toipumisorientaation viitekehykseen.
 tutkittuun tietoon ja näyttöön perustuvaa toimintaa.

# data[].attributes.body
Facebook, Insta:
Tekstikuva (neliön sisälle): MIKÄ IPS?
Työnantajalle

IPS-työhönvalmentajan tuella työnantaja voi löytää tehtävään sopivan, osaavan ja motivoituneen työntekijän. IPS-työhönvalmentaja tuntee perusteellisesti työnhakijan osaamisen ja vahvuudet. Hän myös perehtyy työnantajan rekrytointitarpeisiin ja alan vaatimuksiin. Sopivan henkilön löytyessä hän tukee työn suunnittelussa ja työntekijän perehdyttämisessä.

# data[].attributes.body
1. Voidaanko käydä esim. Podcastissa tai insta-livessä vierailemassa?

# data[].attributes.body
Facebook

Tiesitkö, että vakavakaan mielenterveyden häiriö ei ole työnteon este.

Työnteko voi olla tärkeä osa kuntoutumista.

Oikeus työhön ja ansioihin kuuluu kaikille.

Lue lisää sivuiltamme: https://sijoitajavalmenna-uusimaa.fi/

# data[].attributes.headline
YLEINEN VIESTI, VKO 23                       

# data[].attributes.subject
YLEINEN VIESTI, VKO 23                       

# data[].attributes.body
Insta stoori: Oletko huomannut mielenterveyden häiriöihin liittyviä ennakkoluuloja työyhteisössäsi? KYLLÄ/EI

Instapostaus: Oletko huomannut mielenterveyden häiriöihin liittyviä ennakkoluuloja työyhteisössäsi? Reagoi kommenteissa tykkäämällä: KYLLÄ/EI

FB: Kysely samalla otsikolla

#Mielenterveysstrategia
#Mielenterveystyö
#Mielenterveys
#Ammatillinenkuntoutus
#IPS_MielekkäästiTöihin

# data[].attributes.body
Insta & Twitter

IPS - Sijoita ja Valmenna -toimintamalli on mielenterveyden häiriöihin sairastuneille henkilöille kehitetty tuetun työllistymisen toimintamalli. Se on tutkitusti 2-3 kertaa verrokkipalveluja tehokkaampi. Lue lisää aiheesta sivuiltamme: https://sijoitajavalmenna-uusimaa.fi/

# data[].attributes.body
Erilaisuus luo vankan pohjan yhteneväiseen työyhteisöön. Kuka haluaisi tehdä töitä vain itsensälaisten kanssa? En ainakaan minä!

# data[].attributes.body
Hedelmistä ja työyhteisöistä.

Hedelmiä on erilaisia. On erilaisia makuja, tuoksuja, kokoja ja värejä. Jokainen on ainutlaatuinen. Kaikille tietyt hedelmät eivät sovi ja toiset rakastavat niitä. Joskus hedelmä menee pilalle, jos ei sitä käytä, mutta usein oikealla säilytystavalla se säilyy hyvänä mahdollisimman pitkään.

Työyhteisöt ja työntekijät ovat myös erilaisia. On erilaisia työntekijöitä ajatellen ikää, sukupuolta, vammaisuutta, terveydentilaa, etnistä alkuperää, kansalaisuutta, kieltä, uskontoa, vakaumusta ja seksuaalista suuntautumista. Jokainen työntekijä on ainutlaatuinen. Kaikkiin työpaikkoihin eivät kaikki työntekijät sovi, mutta ketään ei saa syrjiä ajatellen ominaisuuksia. Osaan työpaikoista työntekijät sopivat kuin nenä päähän. Jos työntekijä ei saa tehdä työtä tai häntä syrjitään ominaisuuksiensa vuoksi tai työ ei ole mielekäs, voi hänen hyvinvointinsa kärsiä eivätkä vahvuudet ja voimavarat pääse käyttöön. Kun työntekijä saa tehdä arvojensa ja mielenkiinnonkohteitaan vastaavaa työtä, työntekijä usein voi hyvin työssään. Työyhteisö, jossa on monipuolisesti erilaisia ihmisiä, tuo…..

Monipuolinen työyhteisö on hedelmällisempi.

# data[].attributes.body
* Erilaisuutta tai samankaltaisuutta hyväksyvässä työyhteisössä on hyvä olla.
* Hyväksyvä kulttuuri voi toimia voimavarana.
* Mistä oma työyhteisösi saa voimavaroja, hyväksytäänkö teillä erilaisuus? / Työhönvalmentaja Aino

# data[].attributes.body
Rekrytointiprosessissa palkkaamme helposti  työntekijöitä, jotka muistuttavat mahdollisimman paljon meitä itseämme. On kuitenkin todettu, että monimuotoiset työyhteisöt ovat usein toimivampia ja voivat paremmin kuin samanlaisuutta painottavat. Monimuotoisessa yhteisössä työntekijöiden on helpompi tuoda esiin yksilöllisiä vahvuuksiaan ja kysyä neuvoa?/sulautua yhteisöön?. (lähdelinkki)

Yrityksillä on erilaisia tapoja huolehtia monimuotoisen työyhteisön muodostamisesta.

Minkälainen työyhteisö teidän yritykseenne on muodostunut? Oletteko jo maalissa vai vielä matkalla?

# data[].attributes.body
Jännittääkö työelämään palaaminen? IPS-työhönvalmennus tukee sinua tässä.

Jännitys, ahdistus stressi. Rakkaalla lapsella on monta nimeä. Jännittäminen on normaali osa elämää, lähes kaikki jännittävät joskus. Tilanteissa, jossa osaaminen punnitaan tai joudumme yllättävän haasteen eteen jännittäminen on hyvin tavallinen reaktio. Tälläisiä tilanteita voivat olla työllistymisen eri vaiheet kuten työn etsintä, työn hakeminen, työhaastattelu, uuteen työpaikkaan meneminen, erilaiset sosiaaliset tilanteet työpaikalla. IPS-työhönvalmennuksessa saat oman työhönvalmentajan, joka voi auttaa sinua muun muassa työelämään liittyvän jännityksen kanssa. Työhönvalmentajan kanssa voit harjoitella esimerkiksi erilaisia rentoutusmenetelmiä kuten mindfulness, jotka tutkitusti auttavat jännitystilanteiden purkamisessa. Myös pelkkä puhuminen työhönvalmentajan kanssa voi auttaa. Lähteenä tässä postauksessa käytetty MIELI Suomen Mielenterveysseuran tieto-osiota jännittämisestä.

# data[].attributes.body
Facebook, Insta:
Tekstikuva (neliön sisälle): MIKÄ IPS?
Työnhakijalle

IPS-työhönvalmennuksessa saat oman työhönvalmentajan. Työhönvalmentajasi tukee sinua löytämään sinua aidosti kiinnostavan työpaikan. Muokkaatte yhdessä työhönvalmennuksen elämäntilanteeseesi ja tarpeisiisi sopivaksi. Etsitte yhdessä töitä avoimilta työmarkkinoilta. Työ voi löytyä yrityksestä, julkisista palveluista, yhteisöstä tai järjestöstä.

# data[].attributes.body
SINULLA ON OIKEUS TYÖHÖN

Työ on oikeus, joka kuuluu kaikille, myös sinulle. Mielenterveyden häiriö ei ole este työnteolle, juuri sinulla voi olla se osaaminen, motivaatio ja tahtotila mitä juuri joku työnantaja etsii. IPS-työhönvalmentajalla on kunnia olla auttamassa yhdistämään teidät. #IPS_MielekkäästiTöihin

# data[].attributes.body
KAIKILLA ON OIKEUS TYÖHÖN - MYÖS MIELENTERVEYSKUNTOUTUJALLA! IPS Sijoita ja valmenna -hankkeessa uskomme vahvasti siihen, että jokaisella on oikeus työhön, myös mielenterveyskuntoutujalla. Työ on tärkeä osa kuntoutumista ja valmentajan antama tuki työnantajalle, työyhteisölle ja työntekijälle varmistaa työssäpysymisen pitkäkestoisesti.
#IPS_MIelekkäästiTöihin

# data[].attributes.body
Paluu työelämään pidemmän tai lyhyemmänkin tauon jälkeen voi tuntua jännittävältä. Tauon jälkeen oma jaksaminen ja oman työroolin löytäminen voi mietityttää: "Sujuukohan kaikki odotetusti?".
IPS-Sijoita & Valmenna työhönvalmentaja tukee sinua juuri näiden pohdintojen parissa sekä auttaa räätälöimään työelämään paluusi kestävällä tavalla yhteistyössä työnantajan kanssa.
Tavoitteena on, että työhön paluu sujuu hyvällä fiiliksellä!