# data[].attributes.headline
Виды трудовых договоров

# data[].attributes.subject
Виды трудовых договоров

# data[].attributes.body
1. Коллективные трудовые договоры (Tarifvertrag)

2. Индивидуальные трудовые договоры (Arbeitsvertrag)

# data[].attributes.headline
Коллективный трудовой договор

# data[].attributes.subject
Коллективный трудовой договор

# data[].attributes.body
Коллективные договоры заключают профсоюзы с объединением работодателей соответствующей отрасли промышленности или с отдельными крупными предприятиями. Они регламентируют общие условия труда, минимальные ставку и доход в данной отрасли или на данном предприятии, минимальный оплачиваемый отпуск, максимально допустимое количество рабочих часов в неделю и т.д.
Коллективный договор не может предлагать менее выгодные условия, чем это предусмотрено трудовым законодательством Германии в целом.

# data[].attributes.headline
Индивидуальные трудовые договоры

# data[].attributes.subject
Индивидуальные трудовые договоры

# data[].attributes.body
Индивидуальные трудовые договоры обычно содержат детальные сведения о:
работе;

месте ее выполнения;

испытательном сроке;

размере зарплаты;

продолжительности оплачиваемого отпуска;

дополнительных отпускных выплатах (Urlaubsgeld);

сроке предупреждения об увольнении;

и прочие условия.

Индивидуальный трудовой договор не может предлагать менее выгодные условия, чем это предусмотрено действующим на данном предприятии коллективным договором или трудовым законодательством в целом.

# data[].attributes.headline
Все члены Бундесрата играют двойную роль. Они занимают должность в своем федеральном государстве, одновременно занимая федеральную должность, то есть играют политическую роль как в своем федеральном государстве, так и на уровне национальной политики. Это означает, что члены Бундесрата берут на себя всеобъемлющую политическую ответственность. Они не могут упускать из виду влияние, которое политическая деятельность, связанная с их федеративным государством, окажет на национальную политику, и точно так же в своих земельных министерствах они ощущают прямое влияние федеральной политики, которую они помогают формировать.

# data[].attributes.subject
Все члены Бундесрата играют двойную роль. Они занимают должность в своем федеральном государстве, одновременно занимая федеральную должность, то есть играют политическую роль как в своем федеральном государстве, так и на уровне национальной политики. Это означает, что члены Бундесрата берут на себя всеобъемлющую политическую ответственность. Они не могут упускать из виду влияние, которое политическая деятельность, связанная с их федеративным государством, окажет на национальную политику, и точно так же в своих земельных министерствах они ощущают прямое влияние федеральной политики, которую они помогают формировать.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Members of the Bundesrat are always Minister-Presidents or ministers in their respective federal states (or, in the case of the city states of Berlin, Bremen and Hamburg, Mayors and senators). State Secretaries may also be Bundesrat members if they have a seat and a vote in the cabinet of their federal state (Article 51, Sub-section 1, Basic Law).

Dual role

All Bundesrat members have twofold roles. They hold an office in their federal state, whilst simultaneously holding a federal office, i.e. they play a political role both in their federal state and at the level of national politics. This means that Bundesrat members assume comprehensive political responsibility. They cannot overlook the impact that political activities relating to their federal state will have on national politics, and, similarly, in their Land ministries they feel the direct impact of the federal policy they help to shape.

Votes cast en bloc

As the interests of the federal states are to be represented through the Bundesrat, each federal state must cast its votes en bloc (Article 51, Sub-section 3, Basic Law). That means that the individual members are not entirely free in this respect. Bundesrat members do not have a "free mandate". Bundesrat members represent their federal state by acting on the basis of a uniform approach, jointly devised in the cabinet.

Start and end of membership

Membership of the Bundesrat is based on a decision by the federal state government in question. This Bundesrat membership ends automatically if a member leaves the federal state government or if the government decides to recall the member (Article 51, Sub-section 1, Basic Law).

# data[].attributes.attachment_link.description
Members of the Bundesrat are always Minister-Presidents or ministers in their respective federal states (or, in the case of the city states of Berlin, Bremen and Hamburg, Mayors and senators). State Secretaries may also be Bundesrat members if they have a seat and a vote in the cabinet of their federal state (Article 51, Sub-section 1, Basic Law).

# data[].attributes.headline
1. Требуется быть немцем в (ст. 116 Основного закона). В особом порядке закон допускает назначение чиновником иностранца (например, в качестве преподавателя высшего учебного заведения Германии).                                2. Лицо, претендующее на должность чиновника, должно предоставить гарантии своей политической благонадежности, т.е. готовности в любое время выступить в защиту конституционного строя.     3. Будущий чиновник должен обладать необходимой профессиональной подготовки устанавливаются соответственно уровню служебной иерархии. 

# data[].attributes.subject
1. Требуется быть немцем в (ст. 116 Основного закона). В особом порядке закон допускает назначение чиновником иностранца (например, в качестве преподавателя высшего учебного заведения Германии).                                2. Лицо, претендующее на должность чиновника, должно предоставить гарантии своей политической благонадежности, т.е. готовности в любое время выступить в защиту конституционного строя.     3. Будущий чиновник должен обладать необходимой профессиональной подготовки устанавливаются соответственно уровню служебной иерархии. 

# data[].attributes.body
К службе на низшем уровне (А1-А5) допускаются лица, успешно закончившие народную школу и прошедшие подготовительную службу (§ 16 ФЗоЧ), службе на среднем уровне (А6-А9) - лица, успешно кончившие народную школу, проходившие служебную подготовку в течение года и сдавшие специальный экзамен для поступления на должность среднего уровня (§ 17 ФЗоЧ).

Значительно более строгие требования предъявляются к поступающим на службу высшего уровня. К службе на высшем уровне 1 ступени допускаются лица, успешно окончившие среднюю школу, проходившие специальную подготовку в течение 3 лет и сдавшие экзамен по требованию этого уровня (§ 18 ФЗоЧ). Наконец, к службе на высшем уровне 2 ступени допускаются лица с высшим образованием, сдавшие первый государственный экзамен, прошедшие подготовительную службу в течение 2 лет и сдавшие второй экзамен (§ 19 ФЗоЧ).
https://cyberleninka.ru/article/n/gosudarstvennaya-sluzhba-v-germanii

# data[].attributes.headline
Решающую роль в законодательной процедуре играют три партии: Федеральное правительство, Бундестаг и Бундесрат.Роль федерального правительства в основном заключается в инициировании законодательства. Около двух третей всех законопроектов вносятся федеральным правительством. Бундестаг Германии , где принимаются все федеральные законы, является центральным органом законодательного процесса.Законопроекты, внесенные в качестве проектов, впоследствии рассматриваются Бундесратом. Степень, в которой Бундесрат имеет право участвовать в законодательном процессе, варьируется в зависимости от содержания законодательства. Бундесрат может также вносить в Бундестаг свои законодательные инициативы .

# data[].attributes.subject
Решающую роль в законодательной процедуре играют три партии: Федеральное правительство, Бундестаг и Бундесрат.Роль федерального правительства в основном заключается в инициировании законодательства. Около двух третей всех законопроектов вносятся федеральным правительством. Бундестаг Германии , где принимаются все федеральные законы, является центральным органом законодательного процесса.Законопроекты, внесенные в качестве проектов, впоследствии рассматриваются Бундесратом. Степень, в которой Бундесрат имеет право участвовать в законодательном процессе, варьируется в зависимости от содержания законодательства. Бундесрат может также вносить в Бундестаг свои законодательные инициативы .

# data[].attributes.body
https://www.bundesrat.de/EN/funktionen-en/gesetzgebung-en/gesetzgebung-en-node.html

# data[].attributes.headline
1. Федеральный надзор. Данная функция выступает как право надзора за деятельностью юридических лиц при управлении федеральными землями на основании федеральных законов . 

# data[].attributes.subject
1. Федеральный надзор. Данная функция выступает как право надзора за деятельностью юридических лиц при управлении федеральными землями на основании федеральных законов . 

# data[].attributes.body
2. Федеральное принуждение.Регулируется статьей 37 Основного закона и дает Федерации право применить относительно федеральных земель, которые не выполняют федеральные обязанности, необходимые меры ,например блокировать фин.средства ,давать распоряжения ,назначать федеральных комиссаров или выполнять поставленные задачи через представителя административного органа.
3. Вмешательство федерации.Является крайним средством. Статья 91 Основного закона представляет Федерации полномочия отражать опасности, угрожающие свободному демократическому порядку, давать указания местной полиции и осуществлять защиту внутренних федеральных границ

# data[].attributes.attachment_link.description
VK is the largest European social network with more than 100 million active users. Our goal is to keep old friends, ex-classmates, neighbors and colleagues in touch.

# data[].attributes.headline
Особенности трудовых контрактов

# data[].attributes.subject
Особенности трудовых контрактов

# data[].attributes.body
Закон о работе с неполным рабочим днём и ограничении срока трудового договора (TzBfG)
Закон предусматривает два случая ограничения срока действия трудового договора:

без указания причины;

с указанием объективной причины.

# data[].attributes.headline
Федеральный закон о государственных служащих; Федеральный закон о правовом положении чиновников.               Землями Германии приняты собственные законы, устанавливающие правовое положение чиновников земли; при этом требуется строгое соответствие этих законов положениям федерального закона. 

# data[].attributes.subject
Федеральный закон о государственных служащих; Федеральный закон о правовом положении чиновников.               Землями Германии приняты собственные законы, устанавливающие правовое положение чиновников земли; при этом требуется строгое соответствие этих законов положениям федерального закона. 

# data[].attributes.body
https://cyberleninka.ru/article/n/gosudarstvennaya-sluzhba-v-germanii

# data[].attributes.headline
Договор на определенный срок без указания объективной причины

# data[].attributes.subject
Договор на определенный срок без указания объективной причины

# data[].attributes.body
В трудовом договоре на определенный срок без указания объективной причины должен быть приведен конкретный срок действия договора. Наемный работник не должен быть когда-либо ранее занят на данном предприятии.

Срок действия такого договора ограничен двумя годами, но может быть продлен три раза. Далее сотрудничество возможно по договору с указанием объективной причины или на постоянной основе.

Исключения: при найме сотрудников в преклонном возрасте и для вновь создаваемых предприятий.

# data[].attributes.headline
Договор на определенный срок с указанием объективной причины

# data[].attributes.subject
Договор на определенный срок с указанием объективной причины

# data[].attributes.body
Договор на определенный срок с указанием объективной причины может быть заключен и с бывшими сотрудниками на любой срок и многократно продлеваться. При этом должен быть указан конкретный срок действия договора и названа конкретная причина из установленного законом перечня. Например, замещение сотрудника в связи с продолжительной болезнью, каким-либо отпуском и др., сезонные работы, инвентаризация и т. д.

# data[].attributes.headline
Система продвижения по службе строго регламентируется законами. Она основана на 2 принципах: повышения квалификации и принципе постепенного продвижения. Исключения из двух правил допускается лишь по специальному разрешению Федеральной комиссии по кадрам. В низших должностных группах при оценке «хорошо» повышение производится через 6 лет, а при оценке «вполне удовлетворительно» - через 8 лет. При назначении на высшую должность в этой группе, если претенденту нет 40 лет, требуется специальное разрешение министра. В средних и высших группах продвижение регламентируется для каждой должности отдельно. Отступление от этих правил может произойти, если служебная деятельность оценивается как «очень хорошая». Если государство в лице начальника не выполнит своих обязательств по продвижению, оплате или другим меркам заботы о чиновнике, он вправе добиваться возмещения убытков (§ 79 ФЗоЧ, §839, §847 Гражданского кодекса).

# data[].attributes.subject
Система продвижения по службе строго регламентируется законами. Она основана на 2 принципах: повышения квалификации и принципе постепенного продвижения. Исключения из двух правил допускается лишь по специальному разрешению Федеральной комиссии по кадрам. В низших должностных группах при оценке «хорошо» повышение производится через 6 лет, а при оценке «вполне удовлетворительно» - через 8 лет. При назначении на высшую должность в этой группе, если претенденту нет 40 лет, требуется специальное разрешение министра. В средних и высших группах продвижение регламентируется для каждой должности отдельно. Отступление от этих правил может произойти, если служебная деятельность оценивается как «очень хорошая». Если государство в лице начальника не выполнит своих обязательств по продвижению, оплате или другим меркам заботы о чиновнике, он вправе добиваться возмещения убытков (§ 79 ФЗоЧ, §839, §847 Гражданского кодекса).

# data[].attributes.attachment_link.description
VK is the largest European social network with more than 100 million active users. Our goal is to keep old friends, ex-classmates, neighbors and colleagues in touch.

# data[].attributes.headline
С каждым годом наем персонала ужесточается, требования к кандидатам увеличиваются, а  сами методы и процедуры усложняются и разбиваются на несколько этапов. Предприятие в праве индивидуально выбирать способы отбора персонала, используя разработанную профессиограмму и психограмму предприятия, но все е существует несколько ступеней  отбора, следовать которым необязательно в строго регламентированном порядке:1. Отборочная предварительная беседа с кандидатом;2. Заполнение заявления;3. Интервьюирование;4. Испытание в виде тестирования на профессиональную компетентность и на выявление личностных характеристик;5. Наличие рекомендаций;6. Медицинский осмотр;7. Непосредственно принятие решения об отборе.

# data[].attributes.subject
С каждым годом наем персонала ужесточается, требования к кандидатам увеличиваются, а  сами методы и процедуры усложняются и разбиваются на несколько этапов. Предприятие в праве индивидуально выбирать способы отбора персонала, используя разработанную профессиограмму и психограмму предприятия, но все е существует несколько ступеней  отбора, следовать которым необязательно в строго регламентированном порядке:1. Отборочная предварительная беседа с кандидатом;2. Заполнение заявления;3. Интервьюирование;4. Испытание в виде тестирования на профессиональную компетентность и на выявление личностных характеристик;5. Наличие рекомендаций;6. Медицинский осмотр;7. Непосредственно принятие решения об отборе.

# data[].attributes.body
https://ekonomika.snauka.ru/2016/10/12589