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Cefras - Formations aux métiers de l'action sociale

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L'action sociale en Pays de la Loire - CRESS Pays de la Loire

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Les structures du secteur privé non lucratif de l'action sociale ont été des acteurs majeurs pour accompagner les personnes les plus fragiles pendant la crise (enfance, jeunesse, famille, personnes âgées, personnes en situation de handicap, personnes en situation de précarité) pour qui la crise a accru les problématiques : précarité alimentaire, isolement, rupture scolaire, souffrance psychologique, santé précaire.

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Emploi : comment attirer les intervenants à domicile

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Emploi : comment attirer les intervenants à domicile

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Voitures de service, formations qualifiantes et financement du permis de conduire : les services à domicile sarthois entament un plan d'actions pour attirer du personnel

Emploi : comment attirer les intervenants à domicile

Tous les organismes spécialisés dans les services à la personne, entreprises privées ou associations, sont confrontés au problème de pénurie de personnel. Dans la Sarthe, l'Aide à domicile en milieu rural (ADMR) et ses 27 agences sarthoises recherchent actuellement entre 70 et 80 agents d'intervention, pour des postes en CDI. La plupart concernant des missions à 80 %, soit 110 à 120 heures par mois.
Pour tenter d'attirer de nouveaux salariés, l'ADMR lance une campagne de communication en mettant en avant l'évolution de la convention collective attendue pour le 1er octobre 2021 : les modifications portent sur une revalorisation salariale du personnel d'intervention, uUne hausse substantielle qui varie selon les missions exécutées, le niveau de diplôme, l'ancienneté... Les grilles de salaires sont donc en voie de révision et de personnalisation.
De plus, l'ADMR 72 a investi dans une flotte de 300 voitures de service, afin de les mettre à la disposition des agents intéressés. Un partenariat avec la Régiondes Pays de la Loire et les missions locales de la Sarthe a aussi été engagé dans le but de financer le coût de la formation du permis de conduire aux nouvelles recrues.
Enfin, des formations qualifiantes professionnelles sont proposées en collaboration avec le Greta de la Sarthe, avec des contrats en CDI à la clé.

Le Maine libre, n°s.n. (20 septembre 2021)

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Voitures de service, formations qualifiantes et financement du permis de conduire : les services à domicile sarthois entament un plan d'actions pour attirer du personnel Emploi : comment attirer les intervenants à domicile Tous les organismes spécialisés dans les services à la personne, entreprises privées ou associations, sont confrontés au problème de pénurie de personnel.

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Portrait sectoriel - l'action social en PDL

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Portrait sectoriel - l'action social en PDL

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Les 2 203 établissements de la région intervenant dans l'action sociale employaient plus de 54 400 salariés à fin 2019. Les effectifs sont en hausse depuis 2008. Sur un an, la hausse atteint +2,4% quand elle s'élève à +1,6% tous secteurs confondus.L'action sociale représente 5% de l'emploi salarié régional. La majorité des salariés est employée dans l'action sociale sans hébergement. Le secteur représente une part non négligeable des recrutements de la région et a accru son recours à l'intérim en 2020.La demande d'emploi est en baisse sous l'effet de la crise sanitaire et des opportunités d'emploi se créent en fonction des besoins. De fait, les tensions de recrutement se sopns accrues.Les demandeurs d'emploi sont majoritairement des femmes qualifiées et diplômées et près de 60% travaillent en activité réduite.

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Les 2 203 établissements de la région intervenant dans l'action sociale employaient plus de 54 400 salariés à fin 2019. Les effectifs sont en hausse depuis 2008. Sur un an, la hausse atteint +2,4% quand elle s'élève à +1,6% tous secteurs confondus.L'action sociale représente 5% de l'emploi salarié régional.

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Les métiers de l'action sociale : Quelles opportunités d'emploi ? - Pôle emploi

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Les métiers de l'action sociale : Quelles opportunités d'emploi ?

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Idées reçues - métiers de l'aide et des soins à domicile dans le secteur associatif

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Idées reçues - métiers de l'aide et des soins à domicile dans le secteur associatif

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famille d’accueil, une profession en déshérence

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famille d’accueil, une profession en déshérence

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Le métier d'assistant familial connaît une baisse des vocations et un vieillissement des professionnels "Si rien ne se passe, c'est la fin du métier" : famille d'accueil, une profession en déshérence En France, fin 2018, près d'un jeune sur deux confiés à l'Aide sociale à l'enfance (ASE), soit 76 000 mineurs, était hébergé chez des assistants familiaux.

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Vérifié le 01 mai 2023 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)

Vous souhaitez savoir en quoi consiste le métier d'assistant(e) familial(le), quelle est la durée de la mission, si vous devez obtenir un agrément, suivre une formation, comment est déterminé la rémunération... ? Vous vous demandez également si les droits et devoirs vis-à-vis de l'enfant ( autorité parentale) sont transférés à l'assistant(e) familial(le) ? Nous vous présentons les informations à connaître.

La mission consiste à héberger à son domicile, moyennant rémunération, un ou plusieurs enfants (de 0 à 21 ans) en difficulté.

L'assistant familial exerce sa profession comme salarié des services du département ou d'une association d'aide à l'enfance.

Avec les personnes résidant à son domicile, l'assistant familial constitue une famille d'accueil.

En principe, l'accueil est de longue durée, mais il peut arriver qu'il soit d'urgence et de courte durée.

Pour obtenir un agrément en tant que famille d'accueil, vous devez remplir les conditions suivantes :

Avoir la nationalité française, être citoyen de ou avoir un titre de séjour valide autorisant l'exercice d'une activité professionnelle

Ne pas avoir été condamné pour des faits en relation avec des enfants

Passer un examen médical assurant que votre état de santé vous permet d'accueillir des enfants

Présenter des conditions d'accueil garantissant la sécurité, la santé et l'épanouissement des enfants accueillis (physique, intellectuel et affectif)

L'agrément est délivré par les services de votre département.

Lors de la 1 ère demande d'agrément, il est recommandé de participer aux réunions d'information organisées par le service de protection maternelle et infantile (PMI) du département.

Comment déposer la demande ?

Sur place

Vous devez fournir les documents suivants :

Certificat médical assurant que votre état de santé vous permet d'accueillir des enfants

Formulaire de demande

Demande d'agrément d'assistant(e) familial(e)
Le dossier de demande peut être déposé en mains propres auprès des services de votre département.

Si votre dossier est incomplet, le service destinataire vous demandera les pièces manquantes dans les 15 jours.

Par courrier

Vous devez envoyer les documents suivants par lettre recommandée avec AR: titleContent auprès des services de votre département :

Certificat médical assurant que votre état de santé vous permet d'accueillir des enfants

Formulaire de demande

Demande d'agrément d'assistant(e) familial(e)
Si votre dossier est incomplet, le service destinataire vous demandera les documents manquants dans les 15 jours.

À noter

un extrait du bulletin n°2 du casier judiciaire des majeurs vivants à votre domicile est nécessaire pour que votre dossier soit complet, sauf pour ceux accueillis dans le cadre d'une mesure d'aide sociale. Toutefois, vous ne pouvez pas le demander vous-même. Ce sont les services du département qui le demanderont directement auprès du casier judiciaire national.

Étude de la demande : quelles sont les étapes ?

Le service de protection maternelle et infantile (PMI) du département a 4 mois pour instruire votre demande.

L'instruction comporte les étapes suivantes :

Étude de votre dossier de demande

Un ou plusieurs entretiens avec vous

Une ou plusieurs visites à votre domicile

Le service de la PMI utilise une grille de critères pour vérifier que vous remplissez les conditions d'agrément. Il vérifie également que vous maîtrisez le français.

Comment la décision d'agrément est-elle prise ?

L'agrément vous est accordé si vos conditions d'accueil garantissent la sécurité, la santé et l'épanouissement des enfants accueillis. Vos capacités à vous occuper d'un enfant sont également pris en compte.

La décision vous est notifiée : titleContent dans les 4 mois suivant la réception de votre dossier complet de demande.

Si vous ne recevez pas de réponse dans ce délai, cela signifie que l'agrément vous est accordé. Une attestation d'agrément vous est envoyée.

En cas de refus, le courrier qui vous est adressé précise les motifs et les possibilités de recours.

La décision (ou l'attestation) mentionne le nombre de mineurs et jeunes majeurs de moins de 21 ans que vous pouvez accueillir en même temps. Ce nombre est limité à 3, sauf autorisation exceptionnelle.

L'agrément est accordé pour 5 ans.

Répondez aux questions successives et les réponses s'afficheront automatiquement

Cas général

Dans les 2 mois qui précèdent l'accueil du 1 er enfant, l'assistant familial bénéficie d'un stage préparatoire à l'accueil. Le stage est d'une durée de 60 heures et organisé par votre employeur.

Dans le délai de 3 ans après la signature du 1 er contrat de travail, l'assistant familial doit suivre une formation dispensée en alternance sur une période de 18 à 24 mois.

Vous avez un diplôme d'auxiliaire de puériculture, d'éducateur de jeunes enfants, d'éducateur spécialisé ou de puéricultrice

Non. Vous êtes dispensé de la formation.

Vous avez le statut de salarié.

Vous êtes rémunéré en fonction du nombre d'enfants accueillis et de la durée de leur présence.

Chaque département fixe la rémunération des assistants familiaux par délibération.

La rémunération minimale pour un enfant est au moins équivalente au Smic mensuel (1 747,20 €), dont il faut déduire les cotisations sociales et à laquelle s'ajoute l'indemnité complémentaire (dite indemnité d'entretien).

Les parts correspondant à chaque accueil supplémentaire ne peuvent pas être inférieures à 70 fois le Smic horaire (806,40) par mois et par enfant.

Il peut s'ajouter une majoration (augmentation) pour sujétion : titleContent exceptionnelle en accueil continu ou intermittent et une indemnité d'accueil d'urgence.

En principe, les parents conservent leurs droits et devoirs vis-à-vis de leur(s) enfant(s). On parle d'autorité parentale.

De ce fait, en tant qu'assistant(e) familial(e), vous devez leur demander leurs autorisations en ce qui concerne la vie de l'enfant (par exemple, consulter un médecin, subir une opération, sortir le soir, faire une sortie ou un voyage scolaire).

Lorsque l'enfant est présent à plein temps, vous devez obtenir l'autorisation de ses parents pour l'emmener en vacances.

Si vous ne remplissez plus les conditions de l'agrément, les services du département peuvent modifier le contenu de l'agrément ou vous le retirer.

En cas d'urgence, votre agrément peut être suspendu. Durant la période de suspension, aucun enfant ne peut vous être confié.

Toute décision de retrait, de suspension ou de modification de votre agrément vous est expliquée et transmise sans délai.

Vous devez demander le renouvellement de l'agrément 3 mois au moins avant son échéance.

Dans l'année qui précède la fin de l'agrément, les services du département vous envoient un courrier avec le formulaire de demande.

Le renouvellement de l'agrément s'effectue de la même manière que la demande initiale.

Sur place

Vous devez fournir les documents suivants :

Certificat médical assurant que votre état de santé vous permet d'accueillir des enfants

Formulaire de demande

Demande d'agrément d'assistant(e) familial(e)
Le dossier de demande peut être déposé en mains propres auprès des services de votre département.

Si votre dossier est incomplet, le service destinataire vous demandera les pièces manquantes dans les 15 jours.

À noter

un extrait du bulletin n°2 du casier judiciaire des majeurs vivants à votre domicile est nécessaire pour que votre dossier soit complet, sauf pour ceux accueillis dans le cadre d'une mesure d'aide sociale. Toutefois, vous ne pouvez pas le demander vous-même. Ce sont les services du département qui le demanderont directement auprès du casier judiciaire national.

Par courrier

Vous devez envoyer les documents suivants par lettre recommandée avec AR: titleContent auprès des services de votre département :

Certificat médical assurant que votre état de santé vous permet d'accueillir des enfants

Formulaire de demande

Demande d'agrément d'assistant(e) familial(e)
Si votre dossier est incomplet, le service destinataire vous demandera les documents manquants dans les 15 jours.

À noter

un extrait du bulletin n°2 du casier judiciaire des majeurs vivants à votre domicile est nécessaire pour que votre dossier soit complet, sauf pour ceux accueillis dans le cadre d'une mesure d'aide sociale. Toutefois, vous ne pouvez pas le demander vous-même. Ce sont les services du département qui le demanderont directement auprès du casier judiciaire national.

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En tant que famille d'accueil, vous hébergez à votre domicile des jeunes en difficultés moyennant rémunération. L'accueil est, en général, de longue durée.

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Tremplin des métiers du domicile - Angers - 11 oct 2021

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Tremplin des métiers du domicile - Angers - 11 oct 2021

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Bonne nouvelle ! Les métiers du domicile recrutent !

250
offres d'emploi et formations à pourvoir

Auxiliaire de vie sociale, chauffeur accompagnateur, aide-ménagère ou aide à domicile, les métiers du service à la personne sont nombreux et variés. Ils soutiennent les personnes âgées et en situation de handicap dans leur quotidien, mais aussi toutes celles qui rencontrent des besoins ponctuels pour l'entretien du logement, la garde d'enfants, le bricolage ou le jardinage.
Plusieurs entreprises recrutent près de chez vous. Rejoignez-les !

Du 11 au 15 octobre prochain, le Département de Maine-et-Loire et ses partenaires vous invitent à participer au premier Tremplin des métiers du domicile. Organisé à Terra Botanica et près de chez vous, il propose un programme à la carte, en présentiel et en webconférence : portes-ouvertes, rencontres avec des professionnels, coaching pour sa candidature... sans oublier le job dating le vendredi 15 octobre à la CCI.
200 offres d'emploi et 50 formations n'attendent plus que vous.

Au programme

Lundi 11 octobre : Top départ au Grand forum ! Aide à domicile, auxiliaire de vie sociale ou technicien de l'intervention sociale et familial, plus de 16 métiers seront représentés au salon des métiers. Rencontrez des professionnels en poste, découvrez les entreprises qui recrutent et les nouveautés du secteur du domicile. Composez votre " parcours découverte " personnalisé auprès des structures partenaires du Département pour choisir le métier ou la formation qui vous convient.
Terra Botanica à Angers et en direct sur la chaine Youtube du Département - de 9 h à 16h30

Mardi 12 octobre : Des formations pour tous - Visitez des appartements témoins, échangez avec des personnes en formation ou en reconversion.
Mercredi 13 octobre : Les clés de l'embauche - Coaché par des professionnels, boostez votre candidature pour convaincre votre futur employeur. Préparez votre lettre de motivation et CV pour le recrutement du vendredi.
Jeudi 14 octobre : Au plus près de la réalité - Participez à des portes-ouvertes et rencontrez des bénéficiaires pour échanger sur leur quotidien.
Près de chez vous

Vendredi 15 octobre : Job-dating - De nombreuses entreprises recrutent près de chez vous. Rendez-vous sur notre page dédiée pour accéder aux postes à pourvoir et réserver votre créneau d'entretien, sur place ou en visio.
CCI 49 à Angers - de 9 h 30 à 17 h

Des interventions en milieu scolaire

Les métiers du domicile sont souvent mal perçus et méconnus des jeunes collégiens et lycéens. Pourtant, de nombreuses formations sont accessibles pour ces jeunes, souvent près de chez eux et offrant un emploi sûr au terme de leurs études. Le Tremplin des métiers du domicile s'invite dans les classes, avec une dizaine d'interventions prévues dans les collèges et lycées afin de présenter les métiers du domicile et du grand âge. Des professionnels viendront partager leur quotidien et les spécificités de leur métier auprès de 23 classes et 680 élèves.

Les partenaires de l'événement

Ils participent à l'événement

À noter

Lundi 11 octobre : le Grand forum

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Tremplin des métiers du domicile - 11-15 octobre - Maine-et-Loire

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250 offres d'emploi et formations à pourvoir Auxiliaire de vie sociale, chauffeur accompagnateur, aide-ménagère ou aide à domicile, les métiers du service à la personne sont nombreux et variés. Ils soutiennent les personnes âgées et en situation de handicap dans leur quotidien, mais aussi toutes celles qui rencontrent des besoins ponctuels pour l'entretien du logement, la garde d'enfants, le bricolage ou le jardinage.