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La socialización es un determinado proceso en la cual un individuo, relacionándose con otros, aprende y desarrolla una serie de capacidades para conseguir una participación exitosa de la sociedad.

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Es la que está relacionada con el contexto familiar de un individuo. Esta fase es fundamental porque en ella influyen la familia, el colegio y también los medios de comunicación. La adolescencia y la niñez, son dos etapas fundamentales, de cambios, y es cuando más influye la socialización.

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En esta fase la persona ya tiene acceso al mercado laboral, se sigue relacionando también en la universidad si asiste, en otro tipo de instituciones y sectores que seguirán ofreciéndole otras opciones de socialización.

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La última fase, pero no estrictamente necesaria, ocurre en aquellas personas con conductas que van contra las normas. Suele darse en personas que cometen delitos y son castigadas por ello.

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Socializar  tiene un gran peso en el desarrollo cerebral de los niños, pues favorece el desarrollo del lenguaje, además de otras habilidades cognitivas como la memoria. Por su parte, en los adultos la socialización resulta básica para mantener un óptimo estado de ánimo y mantener activo el cerebro.

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El entorno social, también denominado contexto social o ambiente social, es el lugar donde los individuos se desarrollan en determinadas condiciones de vida, trabajo, economía, nivel de ingresos, nivel educativo y está relacionado con los grupos a los que pertenece en el grupo.

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La influencia social es un proceso psicológico social en el que una o varias personas influyen en el comportamiento, actitud, sentimientos, opinión y actitudes de los demás. En este proceso se tienen en cuenta factores como la persuasión, la conformidad social, la aceptación social y la obediencia social.

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LA NATURALEZA DE LA CONDUCTA HUMANA, SUS PRINCIPIOS Y SUS FACTORES

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LA NATURALEZA DE LA CONDUCTA HUMANA, SUS PRINCIPIOS Y SUS FACTORES

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La conducta es la manera con que los hombres se comportan en sus vidas y acciones en este sentido, la conducta se refiere a las acciones de las personas en relación con su entorno o con su mundo de estímulos

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Toda conducta es causada, obedece a una causa ante de terminar una situación es decir, existe una causa interna o externa que origina el comportamiento que origina el comportamiento humano producto en la influencia de herencia y el medio ambiente.

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Toda conducta esta motivada por algo los impulsos, deseos, necesidades o tendencias, son motivos de comportamiento.

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Existe una finalidad en todo comportamiento humano, dado que hay una causa que lo genera la conducta siempre esta dirigida hacia algún objetivo.

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Entre todas las posibilidades genéticas de dos cada ser humano que nace hace su propia combinación de genes los cuales influyen en el desarrollo biológico y determinan en parte la conducta.

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Factores ambientales y de socialización 

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Factores ambientales y de socialización 

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El medio ambiente es todo lo que nos rodea y todos los elementos ambientales son necesarios para el desarrollo físico e intelectual normal la socialización se refiere a los modelos de conducta.

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Familia
Escuela
Religión
Trabajo.

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Los agentes de socialización o agentes socializadores son aquellos elementos que invierten en el proceso de la socialización de una persona .

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Es el primer agente de socialización con el que se relaciona el ser humano. Es en este entorno que la persona absorbe valores, creencias y formas de vida que modelan su personalidad e influyen en sus opiniones, actividades y comportamientos.

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Es el agente de socialización con el que los individuos se relacionan a una edad muy temprana. En este contexto la persona comienza a relacionarse con sus pares y maestros, lo que implica conocer reglas, aceptar nuevas opiniones y normas de convivencia.

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La iglesia, como agente de socialización, tiene como contenido fundamental la religión, esto es, un conjunto de creencias y practicas institucionalizadas que tratan del significado fundamental de la vida.

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La socialización laboral es un proceso mediante el cual la persona asimila valores, normas, competencias, conductas esperables, y conocimientos para asumir un determinado rol laboral.