# data[].attributes.headline
Иногда, не со всеми работает, конечно, но можно подтолкнуть сотрудника к проявлению инициативы материальным благами ( Дф, годовая оценка) 

# data[].attributes.subject
Иногда, не со всеми работает, конечно, но можно подтолкнуть сотрудника к проявлению инициативы материальным благами ( Дф, годовая оценка) 

# data[].attributes.headline
Поговорить по душам, и найти "корень проблемы". ( не может быть только одна причина,их несколько и обычно они связаны) 

# data[].attributes.subject
Поговорить по душам, и найти "корень проблемы". ( не может быть только одна причина,их несколько и обычно они связаны) 

# data[].attributes.headline
Узнать все ли в поря

# data[].attributes.body
Узнать все ли в порядке. (Уточнить все ли порядке дома, с близкими).
Плавно выяснить причину звонков.
Организовать встречу.

# data[].attributes.headline
Каждое утро выдавать

# data[].attributes.body
Каждое утро выдавать салфетку или конфетку

# data[].attributes.headline
Поговорить с сотрудн

# data[].attributes.body
Поговорить с сотрудником
Выяснить причины такого поведения
Выявить какие условия должны быть, чтоб сотрудник остался
Подобрать сотруднику условия, при которых он сможет работать

# data[].attributes.headline
Постараться успокоить и рассказать о том, что привычка формируется за 21 день 

# data[].attributes.subject
Постараться успокоить и рассказать о том, что привычка формируется за 21 день 

# data[].attributes.headline
Составить план и зад

# data[].attributes.body
Составить план и задать сроки его исполнения

# data[].attributes.headline
Утром коллективно прочитать какой-нибудь паблик с положительной характеристикой банка, какой-то рейтинг. Привести свой собственный опыт в пример

# data[].attributes.subject
Утром коллективно прочитать какой-нибудь паблик с положительной характеристикой банка, какой-то рейтинг. Привести свой собственный опыт в пример

# data[].attributes.headline
Содействовать в развитие сотрудника по построенному плану

# data[].attributes.subject
Содействовать в развитие сотрудника по построенному плану

# data[].attributes.headline
1. Организовать встречу 

# data[].attributes.subject
1. Организовать встречу 

# data[].attributes.body
2. Провести беседу (в дружеском формате, не ругать. Уточнить, что повлияло на снижение его показателей. Проявить заинтересованность в проблеме)

3. Предложить свою помощь

4. Рассказать про все преимущества работы

# data[].attributes.headline
Первоначально, понять что именно изменилось.

# data[].attributes.subject
Первоначально, понять что именно изменилось.

# data[].attributes.body
Далее, провести беседу с сотрудником, уточнить, что у него случилось.
Предложить свою помощь, если вопрос не связан с работой,помочь из вне.
Если вопрос связан с работой предложить также возможные варианты решения.
Предложить встречу с психологом кц.
Выступить в виде личного психолога😁

# data[].attributes.headline
При необходимости подключить к беседе психолога, НО.

# data[].attributes.subject
При необходимости подключить к беседе психолога, НО.

# data[].attributes.body
Если пугает процесс именно в Пз, то можно сходить в сектор Соп, для получения разъяснений

# data[].attributes.headline
Составить личный план развития сотрудника, исходя из выявленных причин

# data[].attributes.subject
Составить личный план развития сотрудника, исходя из выявленных причин

# data[].attributes.headline
Найти возможные реше

# data[].attributes.body
Найти возможные решения, либо альтернативы

# data[].attributes.headline
Подвести итоги встречи, прийти к компромиссу

# data[].attributes.subject
Подвести итоги встречи, прийти к компромиссу

# data[].attributes.headline
Поделится своим личн

# data[].attributes.body
Поделится своим личным опытом

# data[].attributes.headline
Отработать вопросы и возражения

# data[].attributes.subject
Отработать вопросы и возражения

# data[].attributes.headline
Попросить самого сотрудника представить пример изменений в процессах, и как он справился в прошлый раз 

# data[].attributes.subject
Попросить самого сотрудника представить пример изменений в процессах, и как он справился в прошлый раз 

# data[].attributes.headline
Привести пример из личного опыта, а так же простые жизненные примеры 

# data[].attributes.subject
Привести пример из личного опыта, а так же простые жизненные примеры 

# data[].attributes.headline
Всегда можно привести пример в сравнении с другими работодателями, очевидные факты, достижения. 

# data[].attributes.subject
Всегда можно привести пример в сравнении с другими работодателями, очевидные факты, достижения. 

# data[].attributes.headline
Наладить контакт, узнать что именно привело к такому выводу, выявить причину

# data[].attributes.subject
Наладить контакт, узнать что именно привело к такому выводу, выявить причину

# data[].attributes.headline
Рассказать на примере собственном, что изменения это порядок вещей. (движение - есть жизнь) 

# data[].attributes.subject
Рассказать на примере собственном, что изменения это порядок вещей. (движение - есть жизнь) 

# data[].attributes.headline
Организовать встречу

# data[].attributes.body
Организовать встречу

# data[].attributes.headline
Составить для себя план встречи и подготовиться к ней, в т.ч. понаблюдать за поведением сотрудника

# data[].attributes.subject
Составить для себя план встречи и подготовиться к ней, в т.ч. понаблюдать за поведением сотрудника

# data[].attributes.headline
Выяснить что именно 

# data[].attributes.body
Выяснить что именно влияет на настроение

# data[].attributes.headline
Провести беседу и выяснить, что именно пугает 

# data[].attributes.subject
Провести беседу и выяснить, что именно пугает 

# data[].attributes.headline
Организовать встречу в комфортной обстановке

# data[].attributes.subject
Организовать встречу в комфортной обстановке

# data[].attributes.headline
Провести беседу

# data[].attributes.body
Провести беседу

# data[].attributes.headline
Поделится собственны

# data[].attributes.body
Поделится собственным опытом

# data[].attributes.headline
Найти пути решения п

# data[].attributes.body
Найти пути решения проблемы