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Con il cellulare vai sul sito:
www.kahoot.it

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Scoprite qualche strumento per costruire la vostra sequenza di formazione.

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1/ In binomio (breakout room), avete 2 minuti per ricostruire la definizione di DEBRIEFING.
NB Click sulla Jamboard qui sopra, ogni gruppo si posiziona sulla slide corrispondente alla sua breackout room

2/ Rientro nella sala comune per un confronto delle definizioni

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Il debriefing esploso in tutte le sue tappe dettagliate

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Il debriefing esploso in tutte le sue tappe dettagliate

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5' : in gruppo mettete in ordine le tappe del debriefing

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Scoprite qualche strumento per costruire la vostra sequenza di formazione.

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1/ 7min. Guardiamo insieme un video. Annotate su un foglio le tappe che il referente segue.

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1/ 15' Lista a eliminazione.
Andate sul link qui sopra e posizionatevi sul foglio con il vostro nome. Al via avrete 4 min per listare almeno 15 parole/concetti che vi hanno colpito nella mattinata
2/ Vedremo in collettivo come calcolare il punteggio

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1/ 5'
Dividetevi le colonne(tipologia di stagiaire)
Completate la tabella inserendo un post-it per rispondere alle 4 domande.
2/10' Insieme
Mettetevi d'accordo sulle risposte

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1/ 5min. Vi invito a guardare il video qui sotto e annotare su un foglio tutte le responsabilità del referente

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1/  Scegliete la competenza nella quale vi identificate

2/ Trovate una immagine (senza parole) in internet che corrisponde alla vostra competenza
3/ Incollate l'immagine qui sotto (click su "+" qui sotto) e inserite il vostro nome e, in UNA FRASE, quello che fate in azienda

4/  Ciascuno a turno deve far indovinare la sua competenza al gruppo

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Cliccare sul link qui sopra; avete 10 min totali per :
1/ 4min: annota le tue forze e i tuoi assi di lavoro personali che hai come referente
2/ 6min: quando hai finito prenditi del tempo per condividere con il gruppo

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Vi ringrazio per la vostra partecipazione. Vi chiedo di farmi un regalo lasciando un feedback al link qui sotto. GRAZIE

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Vi ringrazio per la vostra partecipazione. Vi chiedo di farmi un regalo lasciando un feedback al link qui sotto. GRAZIE

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Rimango a disposizione se avete domande, bisogno di aiuto o anche solo per una chiacchierata ;-)

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Sentimy - Survey FEEDBACK FORMAZIONE APR ONLINE

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Ti invito a farmi un regalo: prendi qualche minuto per darmi un feedback su questa esperienza vissuta insieme

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1/ 1min. disegnate il quadrante di un orologio
2/ 2min. In individuale, riflettete a tutte le cose importanti che avete visto ieri e che vi hanno colpito.
3/ 7min. ricostruite la giornata di ieri dalle 9,30 alle 18,30 con gli argomenti trattati

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3/ Confrontarsi con lo schema qui sotto e integrare le risposte se necessario

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controllate se il vostro lavoro coincide con questi momenti del debriefing

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Provate a confrontarvi con questa proposta di debrief.

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2/ 10min. Sul link qui sotto, fate una lista delle differenti responsabilità e mettetevi d'accordo tutti insieme

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4/ 10min. Scopriamo la mappa Skill Leader/Referent Network

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3/10min. Scopriamo insieme la pagina del referente sul bolg Decathlon Academy

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"prof digitale" profdigitale "alessandro bencivenni" "scuola 2.0" "innovazione didattica" innovazione istruzione scuola "g suite for education" "g suite tuto...

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Il Canale YouTube di Alessandro Bencivenni

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La classe on line - Quiz e Giochi didattici

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2/ 10min. Condividete inserendo le vostre parole chiave nei post it nella Jamboard qui sopra . In gruppo trovate un accordo sull'insieme delle 7 tappe principali.

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3/ 10min. confrontate con quanto vi propongo e completate, se necessario

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1/ Riflettere e costruire una sequenza che proporrete al gruppo su di una vostra competenza.
Rimanete semplici, l'oggetto vi deve "parlare"

Voi avrete

15 min per proporla

5 min di debrief

2/ La struttura della sequenza dovrà essere:

Obiettivo dichiarato

Contenuto (consegne scritte, attività per coinvolgere i partecipanti, confronto con documento di riferimento)

Conclusione

VI RICORDO CHE DOVETE ESSERE IN MODALITA' REFERENTE

3/ Se pensate sia utile aggiungere il vostro lavoro qui sotto o scegliete un metodo alternativo per condividere i vostri supporti alla formazione
RICORDATE DI DARE L'ACCESSO AGLI STRUMENTI DA UTILIZZARE A TUTTI I PARTECIPANTI

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Consegna 1h20 :       Attraverso 2 giochi di ruolo, proverete la postura del referente   

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Consegna 1h20 :       Attraverso 2 giochi di ruolo, proverete la postura del referente   

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1/ Avete 5 min: per conoscere il vostro ruolo e per i referenti di prepararsi

2/ In binomio. 10 min per la pratica e l'accompagnamento.

3/ In binomio. 5 min di debrief

Pari a 15min totali
Al termine dei 15 min si ritornerà in collettivo.

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1/ In binomio (breakout room),  5 minuti per riflettere sulla definizione di COMPETENZA. Inserire la vostra definizione qui sotto (click su "+" qui sotto,  nel post che si crea inserite il nome della stanza e  la definizione)

2/ Rientro nella sala comune per una condivisione in gruppo (10min).

3/ Mettetevi d'accordo su di una definizione comune (5 min).
4/ Aggiungete la definizione comune (click su "+" qui sotto, create nuovo post per la sintesi comune)