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con la concejala de empleo de getafe y empresas que contactemos (posibilidad de hacer muchas )

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con la concejala de empleo de getafe y empresas que contactemos (posibilidad de hacer muchas )

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Trabajar más el CV de forma colectiva.
Además las entrevistas, apenas se han trabajado y son de lo más importante en la búsqueda de trabajo

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practicar mucho para tener soltura en las entrevistas 

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practicar mucho para tener soltura en las entrevistas 

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la segunda seguro la tenemos y ojala la tercera

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la segunda seguro la tenemos y ojala la tercera

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están muy bien si son de temas que vamos a necesitar en la búsqueda de empleo.

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están muy bien si son de temas que vamos a necesitar en la búsqueda de empleo.

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Se ha trabajado poco de momento, pero estamos empezando a trabajarla ahora

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A la hora de colaborar con el equipo, están bien. Pero apenas se respetan los horarios. El equipo genial, la comunicación bien

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Estas sesiones son más útiles, realistas con el objetivo que tenemos en la búsqueda de empleo

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A pesar de que poca gente quiera emprender, se debería tratar, ya que nunca sabemos cuando sería el mejor momento para hacerlo. Si tenemos buenos recursos económicos y no encontramos un trabajo asalariado, puede ser una buena opción

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Demasiado simples, muy básico. Además en algunas ocasiones fuera de los horarios, o cambiantes. No hay un contacto real con las empresas, es mucha gente de golpe, y no es posible destacar a nivel individual

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No considero que me aporten mucho, nos cuentan muchas cosas pero pocas son útiles. Al haber tanta gente, no sé puede hablar ni personalizar en muchas ocasiones

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De momento sólo hemos tenido una, y apenas me ha aportado. Tengo muy claro mi CV y sus características, al igual que mi objetivo, por ello se quedaba vacía. Son poco personalizadas en relación al trabajo previo de cada persona. También están planteadas con muy poca antelación, la confirmación horaria es el día previo a dichas sesiones

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Las sesiones con los compañeros muy bien. 

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Las sesiones con los compañeros muy bien. 

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Casi no hemos tenido, deberíamos tener mas 

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Casi no hemos tenido, deberíamos tener mas 

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Trabajar mas con las entrevistas y el cv nos han facilitado plantillas para su mejora. 

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Trabajar mas con las entrevistas y el cv nos han facilitado plantillas para su mejora. 

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Han habido algunas, las cuales me han ayudado a resolver dudas sobre el Cv lo que si me parecen cortas. 

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Han habido algunas, las cuales me han ayudado a resolver dudas sobre el Cv lo que si me parecen cortas. 

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Muy globalizada, no se ha podido interactuar con alguna. 

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Muy globalizada, no se ha podido interactuar con alguna. 

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Hemos tenido algunas pero mucho de lo mismo, y nada en concreto. 

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Hemos tenido algunas pero mucho de lo mismo, y nada en concreto. 

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Considero que van bastante bien. Solo indicar que inicialmente debatimos sobre normas de comunicación en las sesiones, que no se han seguido mucho, como solicitar el turno de palabra por medio de la extensión de levantar la mano.

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Desarrollar esta competencia  es un trabajo de fondo... 

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Desarrollar esta competencia  es un trabajo de fondo... 

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En general bien, salvo pequeñas excepciones lógicas en cualquier grupo y entorno.

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En general bien, salvo pequeñas excepciones lógicas en cualquier grupo y entorno.

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Practicar más las entrevistas, analizar todas las posibles preguntas y las respuestas más acertadas.

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Practicar más las entrevistas, analizar todas las posibles preguntas y las respuestas más acertadas.

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Las que hemos tenido hasta ahora han sido muy motivadoras

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Las que hemos tenido hasta ahora han sido muy motivadoras

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El asesoramiento individual y personalizado siempre viene bien y siempre sabe a poco...

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El asesoramiento individual y personalizado siempre viene bien y siempre sabe a poco...

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Creo que es algo que se puede mencionar desde la lanzadera como información, pero no para profundizar.

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Creo que es algo que se puede mencionar desde la lanzadera como información, pero no para profundizar.

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Este tema depende mucho del ponente. Pero en general siempre se aprende algo interesante.

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Este tema depende mucho del ponente. Pero en general siempre se aprende algo interesante.

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Hicimos un rollplay, pero haría más talleres de este tipo, en parejas, para potenciar que todo el mundo trabaje sobre ello.

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Muy bien. Charo es una persona con mucha energía y muy motivadora. Parece que tienen muy claro cuales son los sentimientos generales de los grupos de lanzadera en cada fase. No obstante, son sesiones muy genéricas, que no parecen ahondar mucho en los sentires particulares de cada participante.

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Sobre las entrevistas, haría más dinámicas rollplay con reclutadores reales, para que nos dieran consejos más particulares de cada uno. Sobre CV bien, porque hemos tenido supervisión de la técnica sobre contenido y aspecto.

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Alguna charla de algún coach ha ido más en esta línea, pero en general en nuestro equipo no parece que nadie tenga intención de emprender, por el momento, por lo que no hemos hablado más de ello.

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La única sesión que he tenido ha ido bien. Pero creo que es demasiado breve. Ahondaría más en las sesiones individuales, haría más por fase, o más larga.

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He asistido a una feria de empleo durante la lanzadera, de manera voluntaria. Estaría bien que la Fundación incentivara más este tipo de eventos, aunque no estoy segura de su efectividad (de las Ferias de Empleo)

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En general muy bien. Soy del pensar que todo lo que se pueda exprimir bueno es. No obstante, cuando ya has escuchado a varias personas (aunque vengan de ámbitos distintos) hablar sobre temas de empleo, te suena todo un poco igual. Muy motivador, muy positivista (que en un principio te viene muy bien, si estás algo bajo), pero algo repetitivo.