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Devise:
Respect, confiance, tolérance.
"On ne voit bien qu'avec le cœur. L'essentiel est invisible pour les yeux."

Rêve:
Chaque personnes puissent vivre dans la dignité humaine. Que toutes personnes soient sur le même pieds d'égalité. Chaque culture soit respectée par tout le monde.

Rapport avec les études:
Les études nous permettent d'avoir un regard critique. De ne pas juger quelqu'un sur sa première apparence.

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Devise:
Carpe Diem

Rêve:
Avoir un métier dans lequel je peux m'épanouir

Rapport avec les études:
Car pour moi, aider les autres c'est s'aider soi même.

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Devise:
L'ouverture d'esprit et l'honneté

Rêve:
Voyager et découvrir d'autres cultures.

Rapport avec les études:
Après mes études, je compte faire un Master en politique économique et sociale qui me permettrait de travailler pour une ONG et de voyager. Si cela n'est pas le cas, je pourrais voyager à travers les différences culturelles des bénéficiaires.

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Devise :
"Qui ne tente rien n'a rien" ou "Ne fais pas aux autres ce que tu ne voudrais pas que l'on te fasse".

Rêve :
un monde sans guerre, et fonder une famille.

Rapport avec les études :
Je désire avoir un travail dans un domaine qui me plait dans lequel je pourrais m'épanouir.

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Devise :
L’égalité fait la force

Rêve:
Une société et un mode juste et égale pour tous.

Rapport avec les études:
Avoir un métier qui me passionne et dans le quel je serais utile pour aider les autres.

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Ce qui est déjà proposé dans notre société actuellement :

- L'aide médicale urgente octroyée par les CPAS;

- Certaines organisations autorisent que des personnes sans papier participent à des ateliers d'insertion sociale ;

- Certains particuliers acceptent d'héberger temporairement des personnes sans papier;

- Certaines institutions religieuses acceptent d'héberger des personnes sans papier.

Ce que propose notre ASBL répond à la problématique et permet à ces personnes de trouver un peu de stabilité dans leur vie en ayant un logement sur du plus long terme leur permettant de s'intégrer progressivement en Belgique.

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Le logement transit va permettre aux personnes d'avoir un endroit pour leur permettre de mener une vie conforme à la dignité humain malgré le refus de rester sur le territoire.

La formation va leur permettre, dans un futur, de trouver un travail afin de participer à la vie culturelle et économique.

Les ateliers d'insertion sociale vont leur permettre d'intégrer petit à petit notre société.

Le côté participatif de notre entreprise permet de les responsabiliser face aux différentes tâches qui les attendent à leur sortie de ce logement transit.

Enfin, il va également permettre à la société de reconnaitre ces personnes et de ne plus fermer les yeux sur cette réalité sociale. Le projet va également permettre que ces personnes jouent un rôle dans notre société

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8. En quoi est-ce que c'est complémentaire par rapport aux solutions existantes

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8. En quoi est-ce que c'est complémentaire par rapport aux solutions existantes

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-   Le service que l’on va créer n’existe pas car il n'était pas autorisé dans le contexte belge de 2016.

-   La population est en demande étant donné que le nombre de sans-papiers a augmenté de 25% en 15 ans.

- Notre ASBL permet la participation des résidents afin de les responsabiliser.

- Elle permet également de poursuivre des formations qualifiantes dans des métiers en pénurie afin de relancer l'économie. Ainsi les sans papier seraient "utiles" par notre société.

- Les enfants des sans papier pourront suivre un parcours scolaire belge afin d'envisager un meilleur avenir pour la famille.

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  9. Les atouts spécifiques à l'économie sociale que l'on va mettre en oeuvre.  

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  9. Les atouts spécifiques à l'économie sociale que l'on va mettre en oeuvre.  

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Notre entreprise sociale est constituée en ASBL (statut juridique), l'objectif n'est donc pas lucratif. Nous pourrons toutefois, réaliser du profit en vendant les objets réalisés ainsi que la nourriture cuisinée dans les ateliers d'insertion sociale
afin de pouvoir réinvestir dans du matériel pour fabriquer de nouvelles créations mais aussi pour pouvoir entretenir le bâtiment. Le profit que nous allons faire, n'est donc pas destinés aux bénéficiaires ni aux travailleurs constituant l'ASBL. Nous poursuivons des objectifs non-capitalistes. Le surplus généré aura pour objectif de poursuivre la finalité sociale.

Notre façon de capturer de la valeur se fait selon 6 dimensions :

Segments : pour qui créons-nous de la valeur ?

Nous créons de la valeur non-marchande pour les sans papier, à savoir des services qui vont leur permettre de vivre dignement (un logement, de la nourriture, des formations, des ateliers).

Propositions de valeur : en quoi créons-nous de la valeur ?

Notre ASBL permet un accès gratuit à des services : un logement, un service d'insertion qui accompagne et l'accès à une formation qualifiante en vue de trouver un emploi.

Financement : comment capturons-nous de la valeur ?

Nous recevons des financements (subsides) de l'état du à l'appel à projet et plus particulièrement du Ministre à l'immigration qui vont nous permettre de payer les salaires des travailleurs, la nourriture des résidents, les formations ainsi que l'entretien du logement qui nous a été prêté.
Nous recevons également des dons de particuliers qui sont intéressés par notre projet.
Un service d'insertion sociale étant mis en place, nous recevons également des subsides de la Région Wallonne (décret relatif à l'insertion sociale de 2003) qui permettent de payer le salaire de l'assistante sociale et des éducatrices ainsi qu'une partie des matériaux utilisés afin de réaliser des ateliers.
La vente de produits réalisés par les bénéficiaires constituent des ressources marchandes. Ces ressources permettent de réinvestir dans les projets entrepris par l'ASBL de manière à poursuivre notre finalité sociale.

Affectation du surplus : comment affectons-nous la valeur capturée ?

Nos bénéfices effectués par la vente de produits réalisés par les résidents permettent de réinvestir dans l'achat de matériaux pour les ateliers d'insertion sociale et permettent également d'investir dans le financement de loisirs et activités externes (journée à la mer, excursions, cinéma,...) afin qu'ils puissent jouir de la vie culturelle de notre société.

Cette affectation des bénéfices est cohérente avec notre finalité sociale qui a pour but de permettre aux personnes de vivre une vie conforme à la dignité humaine mais également de s'insérer dans notre société.

Gouvernance : comment décidons-nous cela ?

Notre entreprise sociale se constitue en ASBL (entreprise privée avec un directeur interne, un conseil d'administration et une assemblée générale.

Les membres de l'assemblée générale sont un représentant des travailleurs salariés qui composent l'ASBL pour leur permettre de participer activement à la gestion de l'entreprise et avoir leur mot à dire concernant les décisions. Un représentant des bénévoles est également présent. Le bourgmestre de Cointe fait également partie de l'AG, notamment de par la mise à disposition de notre bâtiment. Nous comptons également parmi notre AG, un représentant des donateurs et une représentant du Ministre à l'Immigration. Nous invitons également un représentant de ASBL "Serainser". L'Assemblée générale se rassemblera 1 fois/ an. Notre Assemblée Générale est petite et permet de prendre des décisions stratégiques. Nous voulons également, que les résidents fassent partie de notre Assemblée Générale afin qu'ils puissent avoir leur mot à dire sur le mode de fonctionnement.

Notre conseil d'administration (pour la gestion plus courante de notre organisation et les décisions managériales) sera représenté par l'ensemble des travailleurs salariés. Nous nous réunirons 1 fois/mois, sauf en cas d'extrême urgence.

Des réunions d'équipe hebdomadaires auront lieu avec la présence de l’ensemble des travailleurs salariés et des bénévoles.

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2.1. Pourquoi ce projet ?

Nous avons décidé de répondre à cet appel à projet car nous sommes 5 diplômées assistantes sociales, depuis juin 2017. Grâce à notre diplôme, nous avons eu l'occasion de travailler dans un Centre d'Accueil de la Croix-rouge et dans un service d'insertion sociale pour les primo-arrivants. Durant ces expériences, nous nous sommes rendues compte que beaucoup de personnes se voyaient refuser leur demande et se retrouvaient de manière illégale en Belgique. Celles-ci n'avaient droit à rien : ni un revenu d'intégration sociale, ni un logement d'accueil, ni la possibilité de travailler. Cette problématique est une réalité présente en Belgique depuis toujours mais les examens de demande d'asile et les conditions d’octroi sont de plus en plus strictes et personne ne semble réagir face à cette problématique. Non seulement des adultes se retrouvaient à la rue mais aussi et surtout, des enfants et des familles entières. Cela allait à l'encontre de la Déclaration des Droits de l'Enfant du 20 novembre 1959, ratifiée par notre pays.

2.2. Notre projet en bref

Nous avons pour objectif (objectifs non-capitalises en cohérence avec le fondement d'une entreprise sociale) de créer un logement transit pour ces personnes sans papier (adultes, enfants et familles). Le logement comptabilise un total de 30 lits. Ce logement leur est offert en contre partie d'une participation aux diverses tâches ménagères (Lessives, distribution des repas, aide à la cuisine, travaux manuels,...) et pour les adultes, d'entreprendre une formation qualifiante dans des domaines en pénurie en Belgique comme la métier d'infirmier(e) et les métiers manuels comme les maçons afin pouvoir s'insérer dans notre société et de devenir indépendant financièrement. Ces formations auront aussi pour objectif de relancer l'économie de notre pays.
Des ateliers d'insertion sociale seront également organisés par des bénévoles afin de créer une cohésion entre le groupe de résidents et d'utiliser leur temps à bon escient en apprenant diverses tâches (création d'objet, travail de la terre via un potager, cuisine du monde). Les objets et nourriture créés dans ces ateliers seront revendus dans un magasin installé à l'intérieur même du logement. Les bénéfices de ces ventes permettront de racheter du matériel pour mener à bien les ateliers mais également de permettre aux résidents de faire des activités en extra comme des journées à la mer, des soirées au cinéma, ... afin de participer à la vie culturelle et sociale de notre pays.

Un projet participatif  : Les résidents (excepté les enfants qui poursuivent un parcours scolaire classique) devront travailler à raison de six heures par semaine dans les tâches ménagères, dans la cuisine, dans la vente des produits réalisés pour bénéficier d'un logement, du service d'insertion sociale, d'une formation et de la nourriture. Toutes les heures prestées en plus seront comptées comme extra, c’est-à-dire qu’ils recevront de l’argent de poche.

Une formation qualifiante : En partenariat avec un service d'insertion socioprofessionnelle (SERAINSER, ASBL), l'ASBL oblige les résidents adultes à poursuivre une formation qualifiante afin de trouver un travail. Cela leur permettrait de sortir de ce logement transit et de devenir autonome. L’état accorderait à ces personnes un statut particulier afin qu'ils puissent bénéficier d'un contrat de travail. Cette formation est une condition indispensable pour pouvoir bénéficier de nos services sauf si la personne ne peut pour des raisons de santé ou d'équité (une personne âgée, par exemple) suivre une formation. Les enfants poursuivent une formation scolaire classique.

Un règlement d'ordre intérieur : Chaque personne sera contrainte à respecter certaines règles au sein de l’organisation telles que le respect des heures de prestations, ne pas fumer à l’intérieur du bâtiment, n’inviter d’autres personnes étrangères à l’organisation sans demander l’autorisation.

Des conditions : Participer au service d'insertion sociale, participer aux tâches à raison de 6 heures par semaine, réaliser une formation à un métier.
Priorités aux familles et aux personnes qui parlent déjà le français afin de faciliter l'accès à la formation.

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                                                                                                                                                             ASBL Un toit pour toi: Un logement transit d'intégration 

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                                                                                                                                                             ASBL Un toit pour toi: Un logement transit d'intégration 

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En 2030, le nombre de personne qui s'est vu refuser l’octroi de leur demande d'asile (statut réfugié ou protection subsidiaire) a augmenté de 25%. Cette situation relève de la crise migratoire présente dans nos pays européens et, plus particulièrement en Belgique et,  du fait que les syriens sont arrivés en nombre face aux conflits géopolitiques qui sévissent dans leur pays. En vertu de leur situation, la Belgique leur accorde directement leur statut et ils sont privilégiés par rapport aux autres demandeurs, issus principalement d'Afrique Subsaharienne. Ces personnes se voyant refuser l'accès à notre territoire, se retrouvent dans une situation d'illégalité car un sentiment de honte et d'insécurité les empêche de rentrer dans leur pays d'origine. Cette réalité sociale, bien qu'existante depuis des décennies, ne cesse de se répandre  en Belgique et commence à poser problème aux autorités belges, qui n'arrivent pas à lutter pour supprimer cette problématique.

Pour lutter contre cette problématique croissante, l’État belge a lancé un appel à projet. L'état souhaiterait que divers logements transits accompagnés d'un service d'insertion sociale soient créés en faveur des personnes sans papier, qui n'ont aucun droit si ce n'est l'aide médicale urgente, afin de leur permettre de mener une vie conforme à la dignité humaine en vertu de l'article 23 de la Constitution belge. Depuis 2029, l’État autorise, pour des raisons d'éthique, que des personnes en séjour illégal restent sur le territoire à condition de fréquenter un logement transit d'intégration.

« Chacun a le droit de mener une vie conforme à la dignité humaine.

À cette fin, la loi, le décret ou la règle visée à l'article 134 garantissent, en tenant compte des obligations correspondantes, les droits économiques, sociaux et culturels, et déterminent les conditions de leur exercice.

Ces droits comprennent notamment :

1° le droit au travail et au libre choix d'une activité professionnelle dans le cadre d'une politique générale de l'emploi, visant entre autres à assurer un niveau d'emploi aussi stable et élevé que possible, le droit à des conditions de travail et à une rémunération équitables, ainsi que le droit d'information, de consultation et de négociation collective;
2° le droit à la sécurité sociale, à la protection de la santé et à l'aide sociale, médicale et juridique;
3° le droit à un logement décent;
4° le droit à la protection d'un environnement sain;
5° le droit à l'épanouissement culturel et social. »

Nous avons décidé de nous constituer en ASBL afin de répondre à cette demande et d'ocroyer une certaine dignité à ces personnes, sous certaines conditions.

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3. La finalité et les  différents besoins

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3. La finalité et les  différents besoins

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3.1. La finalité sociale
Que toutes les personnes puissent bénéficier d'un logement décent, qu'ils soient reconnu dans la société, qu'ils mènent une vie conforme à la dignité humaine et ce, peu importe son statut.

3.2. Les besoins
Notre ASBL permettra de répondre à 2 besoins:

- Au niveau de la société, notre entreprise va permettre aux personnes de ne pas errer dans la rue, ne pas causer de problèmes, pas de vol, ni dégradation qui pourrait gêner la population locale.

- Au niveau des personnes sans papier qui n'ont pas de droit, ils vont pouvoir bénéficier de nourriture, d'encadrement et de logement afin de mener une vie conforme à la dignité humaine.

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10. Opportunité de la diversité des ressources (humaines,financières et matérielles)

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10. Opportunité de la diversité des ressources (humaines,financières et matérielles)

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Nous pavons adopté une stratégie de mise en oeuvre des 4 critères définissant l'économie sociale.

Voici les 4 caractéristiques résumées

1.     Finalité de service aux membres et à la collectivité plutôt que de profit

Notre finalité est sociale. Elle est au service de la collectivité. En créant notre ASBL, nous n'avons pas le but de réaliser du profit, des capitaux.

2.     Autonomie de gestion

Notre ABSL est géré par le CA et l'AG dont font partie les membres et les travailleurs de l'organisation afin de prendre les décisions managériales et stratégiques.

3.     Processus de décision démocratique

Dans cette optique la prise décision est démocratique et participative. Chaque membre a le même pouvoir dans le processus de décisions. Ce mode de gouvernance permet de limiter les conflits d'intérêts et de faciliter des prises de décisions afin de poursuivre de manière favorable la finalité sociale.
1 homme = 1 voix.

4.     Primauté au travail et aux travailleurs (employés,…) sur le capital dans la répartition du profit

Comme dit précédemment, nous n'avons pas pour but de redistribuer les profits éventuellement réalisés vers les créateurs et les membres de l'ASBL.

Le profit serait alors réinvesti dans notre finalité sociale et nos objectifs à savoir l'insertion sociale des bénéficiaires en achetant du matériel et des condiments pour les ateliers mais aussi dans des activités et loisirs extérieurs.

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Notre équipe professionnelle dispose d'un service socio-éducatif, d'un service administratif, de personnels de cuisine et d'entretien, d'un vendeur, d'un coordinateur, d'un directeur ainsi que de bénévoles.

Une assistante sociale à temps plein s'occupera de la permanence sociale générale en vue de répondre aux diverses difficultés administratives ou relationnelles vécues par les résidents.
Cette même assistante sociale sera la responsable du service d'insertion sociale. En collaboration avec une éducatrice, elle réalisera les différentes ateliers d'insertion sociale.
Une éducatrice s'occupera des enfants durant les journées pour les moins de 3 ans et des devoirs pour ceux qui poursuivent un parcours scolaire.
Une technicienne de surface s'occupera de l'entretien général des bâtiments et sera aidée par les résidents.
Une vendeuse s'occupera de tenir le magasin qui vendra les différentes réalisations des bénéficiaires ( 2 fois par semaine).
Un cuisinier s'occupera de la réalisation quotidienne des repas et sera aidé par des bénévoles et les résidents.
Le directeur s'occupera de la gestion du personnel, de la communication et de la comptabilité de l'ASBL.
Le coordinateur aura une fonction d'assistant social à mi temps et de responsable de l'éducation permanente à mi temps

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Pour mener à bien nos objectifs et installer notre ASBL, la commune de Liège nous a mis à disposition l'ancien internat autonome de Cointe, à l'abandon depuis septembre 2027.
Cointe est une agglomération de Liège qui se situe en dehors des banlieues liégeoises dans lesquelles se concentrent beaucoup des personnes issues de l'immigration. Il s'agit d'un lieu prospère dans lequel la population locale ne fréquente pas ou peu les migrants. Cela permettrait à la population locale de s'ouvrir aux différences culturelles et s'investir dans un projet collectif.
Cet internat dispose déjà de chambres, d'une cuisine équipée, de douches, d'un restaurant, de salles communes pour permettre de réaliser des ateliers et d'un jardin afin de mener à bien le travail de la terre et le potager.

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La salle pour les ateliers d'insertion sociale

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La salle pour les ateliers d'insertion sociale

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Notre flyers pour prôner notre entreprise sociale

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Notre flyers pour prôner notre entreprise sociale