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Room 10 - Focus sul cambiamento, naturale paura del cambiamento. Occasione di rilancio delle Caritas Parrocchiali in parte esistenti. Primariamente colpiti dal processo e non dal prodotto, in primis in all’inizio. Il rischio è di perdere qualcuno prima della partenza. Interessante il perché cambiare, stimolante. Limite: mancanza di conoscenza dell’altro nelle comunità.

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Gruppo 1 pronti, siamo in 8
1)Sono d'accordo non perplesso, presentazione tecnica molto evoluta.
2)Perchè da Caritas in particolare dal sostegno sociale si chiede di mettere in atto cambiamento? Noi dovremo essere destinatari finali dopo magari discussione in CP. Quindi il cambiamento va portato nella comunità.
3)Mi ha colpito "custodi del fuoco", il cambiamento è una fiamma ma si può spegnere facilmente. Va tenuta viva per non cedere alla tentazione di tornare nella nostra tranquillità. La pandemia mi fa riflettere su questo: dobbiamo sforzarsi di trovare nuovi modi di trovarci e condividere, il cambiamento tenderà a cambiarci ma ci farebbe comodo tornare come prima, serve uno sforzo da parte nostra per resistere.
Non ho sentito la parola "ascolto" e pensavo di sentirla nella riunione.
4)Non mi aspettavo una riunione così "filosofica", ci aspettavamo una riunione più operativa con elementi utili ad affrontare le nuove e molte difficoltà che le persone stanno affrontando e su cui ci chiedono aiuto, ho la sensazione che le cose non torneranno come prima della pandemia. C'è bisogno di fare squadra e di aiutarci e sostenerci fra volontari. Ho bisogno di confrontarmi con gli operatori e condividere esperienze e pensieri.
5)Mi ha colpito molto l'importanza della cura della qualità delle relazioni. Abbiamo aderito al sostegno parrocchiale consapevoli del rischio che fosse un flop. Invece si sono innescati meccanismi "a catena" di gratuità e di dono. si è allargata la cerchia dei volontari e molti hanno aperto gli gli occhi sui bisogni di chi chiede aiuto.
6)Cambiamento: nella comunità in cui vivo non è facile fare comprendere il cambiamento e la nuova realtà. Le fragilità sembrano lontane e non interessare alcuni parrocchiani, cerchiamo con le difficoltà di questi tempi tramite CP, catechiste etcc.. di fare intendere il cambiamento senza cadere nella tentazione di lasciare perdere.
7)Nella mia comunità è presente e lavora astretto contatto dei servizi sociali del Comune. Ora i casi aumentano e questa collaborazione è stata preziosa. Abbiamo visto un incremento importante nella spesa alimentare e dall'aiuto che arriva dalla comunità che ha risposto bene, anche nella raccolta del vestiario. Anche Catechisti o altri operatori si sono resi disponibili anche "dal vivo" rispondendo positivamente alla richiesta di cambiamento. Siamo anche a volte stati sorpresi dalla partecipazione e dalla reazione della Comunità e di come ha reagito appunto tutta la Comunità al cambiamento. Bisogna evitare di tornare indietro, di cedere, ognuno di noi deve fare la sua parte e si propaga.

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Caterina: servono dei criteri per cambiare bene e non 'male'.
Il lessico è inusuale, difficile da capire immediatamente. Serve tradurre le parole, per un significato comune.

Gabriele: mi ha colpito la necessità di avere una visione tra vangelo e realtà, verso dove ci muoviamo con la pandmia in atto. abbiamo bisogno di persone che intuiscano il cambiamento: queste persone mi piacerebbe ci fossero in parrocchia, devono essere scovate. Forse sono persone che in passato sono state bruciate. Va bene

Stefano: intervento molto teorico,. Mi è piaciuto il 'perché cambiare?' per fedeltà al Vangelo. ci sono molte persone che hanno bisogno, ma difficile che lo dicano. Serve cercare altre persone.

roberto: difficile riportare ai gruppi ciò che è stato detto stasera. Ho preso spunto dal vecchio video di novembre, modo nuovo di guardare alla carità. però alla fine, rimane tutto per incarichi, ci è rimbalzata la palla indietro. in sintesi serve cambiare nuovo modo di mentalità. La gente non si è ancora accorta davvero dei danni da pandemia. cx'è parola, la gente si chiude in casa. La prima lettura del Papa Francesco è efficace.

patrizia: tanti cambiamenti come unità pastorale e così far capire il senso di carità è difficile.
Una visione diversa da 'calare' in questa realtà: ci sono ancora persone che non si rendono conto di ciò che accaduto e sta accadendo. Pandemia come rottura con il passato: hanno risposto persone che magari non frequentano così tanto, ma sono sensibili di fronte a ciò che accade.
sensibilità verso l'altro

Sabrina: siamo pochi pochi come caritas, difficile coinvolgere persone extra parrocchia. Ci hanno detto 'la caritas siete voi arrangiatevi'. Difficile anche riconoscere i casi critici. ci è mancata la relazione con persone con tanti problemi, faticano a farsi avanti.

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1. Non ci è stato affatto chiaro quale fosse l'obiettivo della serata. L'introduzione con la presentazione dei due relatori (don Leopoldo e Roberta), come membri della segreteria del Sinodo, è stata alquanto fuorviante. Non abbiamo capito se si puntava ad indicare un qualche specifico cambiamento.

2. Il tema del "cambiamento"  è un tema non facile e complesso. Cambiare è l'operazione più impegnativa e difficile per una persona, perché richiede di mettere in discussione le proprie certezze e le abitudini che danno sicurezza. Un tema del genere non può essere affrontato con qualche battuta.

3. Appare comunque opportuno inviare preventivamente il materiale oggetto dell'incontro, per consentire una riflessione personale preventiva, in modo da essere in grado di dare un contributo non improvvisato durante l'incontro.

4. Ci aspetteremmo indicazioni operative per realizzare al meglio la Fraternità nel tempo della Fragilità.

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Secondo noi un cambiamento del cuore è in atto, ma è molto lento e difficile da percepire. il rischio è di fare un passo in dietro più velocemente di quanto già percorso. Le persone che hanno creduto nel progetto, sono  le stesse che collaborano in altre realtà parrocchiali. La generosità, poi, non è di tutti. Il sostegno parrocchiale è uno strumento per coinvolgere tutta la comunità parrocchiale a una corresponsabilità verso tutti indistintamente e in maniera più convinta rispetto a prima della pandemia. Abbiamo comunque tanta difficoltà ad accettare di cambiare atteggiamento e arrivare a una visione di coesione, empatia e compassione verso il prossimo. Dobbiamo evitare l'indifferenza.
Michela e Massimo parrocchia di Pionca

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Aspetto del cambiamento. Positivamente: solo mettendo in gioco nuove modalità si può cambiare. Perplesso: uscire dall’area di sicurezza per produrre un cambiamento…  Come fare perché il cambiamento possa coinvolgere tutta la comunità e soprattutto i parroci? (alcuni vedono il Sostegno come esclusivamente della Caritas).

Difficoltà di coinvolgere nel cambiamento tutta la comunità. Come fare? Come produrre un processo di cambiamento cercando di coinvolgere tutti?

Gli incontri formativi e di condivisione sono fondamentali

Il cambiamento è importante e difficile da gestire. Cosa si può fare per il cambiamento?

Colpito le figure dei “custodi del fuoco”. Sarebbe importante individuarli all’interno delle comunità. Importante, in una fase di cambiamento, la presenza di persone che sappiano “contenere” le altre persone che… regrediscono (ostilità – non vogliono far fatica – non vedono il bello del cambiamento)

Pazienza e attenzione.  Cercare di camminare insieme… condividere la visione e il sogno.

Buona la presentazione fatta: ora dobbiamo trovare come attuare…

Il cambiamento fa paura… si deve aver coraggio! Responsabilità e corresponsabilità.

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- Cambiamento = non partire da quello che manca  ma da una visione , dare valore al processo e non al prodotto. Io credo che sicuramente va valorizzato il percorso ma che sia anche molto importante anche il prodotto.- Qual'è la discontinuità? Per es la pandemia; ma questa è la lettura della realtà esterna (come prima), il processo forse è lo stesso solo che cambia la lente con cui guardare

. Importante è aprirci alla comunità e comprendere come sono gli altri...trovare il modo di andare vicino agli altri...chi abbiamo acconto, come vivono---
-Cercare di cambiare è non lasciare tutto il progetto in mano alla Caritas perchè deve essere un progetto NON destinato a chiudersi

- Cercare chi veramente ha bisogno e non aspettare chi viene a chiedere

- La difficoltà risiede ancora nella capacità di avvicinare chi ha bisogno in questo momento

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DOMANDA 1
mi ha colpito il processo, il cammino che dobbiamo fare insieme all'intera comunità
La precisazione tra prodotto e processo. Sottolineare l'importanza del processo, questo dà un significato più profondo
Il cambiamento deve essere condiviso e comprende il cambiamento di tutto il gruppo
La carità non è delegabile ad alcuni ma è dell'intera comunità.
La domanda che viene fuori è la ricerca di cambiamento, mentre il cambiamento è un motivo di cambiamento.
non temere la rottura
DOMANDA 2
D'accordo sulla necessità. Perplesso sul fatto che la gente comprenda che ci sia bisogno di cambiare
Mi preoccupa il "come", sono d'accordo sulla necessità di cambiare
Perplessità sui tempi, sono incognite che però dobbiamo affrontare
Il cambiamento è qualcosa di nuovo
Mi preoccupa che gli altri riescano ad accettare il cambiamento. Non è facile cambiare le persone
mi preoccupa che non si voglia cambiare
DOMANDE 3- 4
- Nel nostro vicariato  (UP Zugliano) discussioni che non hanno fatto bene al gruppo. Fatica a mettere gli animi tranquilli. Probabilmente non si accettano i cambiamenti
Siamo in fase di sperimentazione, ogni giorno ci si pone una domanda diversa...
- A Galzignano l'abbiamo inteso proprio come un processo e sta andando bene. abbiamo attivato contemporaneamente il centro di ascolto. Vorremmo fosse un processo. Bisogna sperimentare
Reschigliano: stiamo lavorando, c'è un bell'inizio, ci sono belle persone. trovo che manchi la naturalezza. Anche se nella ricerca c'è bisogno di forzatura, ci vuole la naturalezza di farlo
- Creola. Siamo ancora in una fase iniziale. Non riusciamo a capire le necessità nuove. Stiamo cercando di coinvolgere la parrocchia. Per chi era già coinvolto l'SSP è risultato come qualcosa in più, quindi lo sforzo è far capire che non è qualcosa in più, ma che c'è la necessità di avviare un processo.
Sant'Agostino. Cerchiamo di portare avanti la carità

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Probabilmente siamo abitudinari... e abbiamo lavorato con lo stesso metodo e adesso si è perso qualcosa che si faceva...
Si è percepita la difficoltà del cambiamento

il gruppo era composto da Michele di Galzignano
Fiorenza di Creola
Massimo di Sant'Agostino
Giorgio di Reschigliano
Nadia dell'Up di Zugliano
e di Sara (uff stampa)

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DOMANDA 1
Mi ha colpito...
- la motivazione del cambiamento
- il bisogno di condividere la visione comune che innesca il cambiamento
- l'immagine della rottura, il fatto di scegliere cosa abbandonare. Il rischio è però quello di abbandonare le persone
- l'invito a leggere insieme Vangelo e realtà
- il cambiamento come fedeltà al Vangelo. Si innesca un cambiamento grazie a persone che condividono criteri e volontà. Occorre essere custodi del fuoco: chi lo è tiene aperto il cielo.
- il linguaggio fresco con cui è stato affrontato il tema del cambiamento. Il cambiamento utile è quello fatto per il bene degli altri.

DOMANDA 2
D'accordo con...
- differenza tra processo e prodotto e cambiamento come attenzione alla libertà delle persone
- cambiamento inteso come processo
- l'importanza dei custodi del fuoco.
Perplessità su...
- chi sono le persone che possono aiutare a portare il cambiamento? Con che modalità coinvolgerle?
- ciò che non è stato detto: si è parlato di cambiamento in astratto. Mi sono piaciuti gli spunti e le immagini come quella della chiesa morbida, ma concretamente qual è il cambiamento che dobbiamo mettere in atto?

DOMANDA 3
Mi ha toccato...
- l'accostamento del cambiamento alla morte e resurrezione
- in base a quello che è stato detto ho capito che dovrò cambiare il mio approccio al progetto, forse non sono partito con il piede giusto
- l'immagine dei custodi del fuoco: io mi sento custode del fuoco ma attorno a me vedo tanta stanchezza
- il fatto di interrogarci sul motivo del cambiamento prima ancora che su ciò che vogliamo cambiare.

DOMANDA 4
Purtroppo non abbiamo fatto in tempo a rispondere.

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Domanda n° 1: Di questa breve presentazione, cosa ti ha maggiormente colpito?

Tutti i partecipanti sono concordi nella bellezza della presentazione e soprattutto del contenuto. Le parole quali “Cambiamento Originale e Utile”; “Convincere Facendo” e “cambiare sperimentando”; Umili sempre e essere Esempi per chi ci aiuta ma anche per chi si aiuta; lavorare in gruppo; curare la bellezza dell’incontro e di quello che si fa in comunità; creare corresponsabilità, avere cura del prossimo. Tutte queste cose sono ritenute fondamentali e stimolanti.

Domanda n° 2: Su cosa ti trovi d’accordo e cosa, invece, ti lascia perplesso?

Dubbi sono stati manifestati sul pericolo che venga messa troppa carne al fuoco. Se l’obiettivo è condiviso da tutti , bisogna fare in modo che il “cambiamento” e il cammino per ottenerlo, siano adeguati al passo della propria comunità. Nessuno deve rimanere indietro. Richiesto un maggior numero di incontri, per elementarizzare i concetti e quindi la formazione, (Esempio: sviscerare un concetto a serata).

Domanda n° 3: C’è qualcosa che, più in particolare, ti riguarda?

Il Bisogno continuo di formazione e confronto con operatori della caritas e con la Parola.

Domanda n° 4: Guardando il sostegno sociale parrocchiale lo intravvedi come una cosa da fare o come un processo?

Domanda a cui non si è riusciti a esprimersi.

Esterno di seguito le mie personali impressioni.

“In questo momento si opera con attenzione al fare, proveremo con il vostro aiuto a correggere la rotta…”

A freddo, mi sento di dire che il concetto di “Lavorare per processi” è un metodo molto efficace, ma richiede lungo allenamento e strumenti formativi mirati,  esperienze eseguite in gruppo e applicate ad azioni concrete.

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partire da quello che di buono c'è....
custodi del fuoco... significato prezioso. Coinvolge anche le altre persone e mettere la passione. Facciamo le cose più a memoria e manca a volte la passione. Mi ha fatto bene ascoltare queste indicazioni.
Una grossa utopia... Finalmente qualcosa di nuovo. Finalmente qualcuno che riaccende il fuoco. Mi ha appassionato l'idea. C'era bisogno di approfondire in parrocchia. Doveroso fare questo cambiamento. Ricucire le relazioni. Bisognerebbe rinnovarci tutti.
Iniziativa che è stata una partenza stimolo per iniziare un processo  a partire da qualcosa da fare. Stiamo cercando di formarci, apprendere insieme, ascoltarci. La parola che mi è piaciuta di più: custodi del fuoco. Partire dall'essenziale, dal buono che c'è: link pe runa radio. Partire dal Vangelo e la parola di Dio. Attivarci tutti per attivare questo processo di sostegno. Avere la formazione prima di iniziare. Cotatti con il CDAV. Un inizio. Credo che bisogna diventare incendiari.  Che la gente si renda conto di quello che c'è. Esigenza di creare un nuovo gruppo: solidali tra noi: che si interessino dei vicini.
Un pò di formazione... Positivo il coinvolgimento del CP e CPGE
Fare coinvolgimento è stato apprezzato.....

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Ha colpito la definizione di cambiamento originale che parte dal cuore, il concetto di umiltà.
Il cambiamento è sempre un passo importante nella vita che non deve essere una cosa che ci azzera.
Il cambiamento va visto con coraggio anche se spesso il cambiamento richiede fatica e risulta scomodo, e non si sa dove porta la strada del cambiamento.
Ha colpito il ruolo chiave delle persone giunture agenti del cambiamento e custodi del fuoco.
Il sostegno sociale parrochiale come cammino coinvolgimento della comunità e non come una cosa "da fare" di uno stretto gruppo di persone.
Il cristiano deve cambiare deve aprirsi andare incontro alla persone che hanno bisogno per aiutare quindi è corretto il cambiamento, una Chiesa che va incontro alla persone
La difficoltà di raggiungere i giovani il dubbio che viene non è che sono gli anziani stessi che non hanno trovato il modo per comunicare con i giovani e coinvolgerli? In alcune parrocchie mancano i giovani... per questo non si può aspettare si deve cambiare.
Le Parrocchie sono molto diverse tra loro ed è difficile pensare ad un processo che possa adattarsi a tutti i contesti

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Mi ha colpito la definizione del processo è difficile riuscire attuare il cambiamento nella realtà in cui vivo
il sostegno sociale vorrei fosse un processo di cambiamento

per noi è iniziato un processo a Valsanzibio

Mi lascia un po' perplessa, trovo difficoltà in me e nella comunità in un approccio così nuovo verso le cose

il ssp mi sembrava un doppione della Caritas
stasera ho capito che la diversità tra le due cose è sul processo di cambiamento

con il gruppo con cui stiamo facendo ssp stiamo in un processo, coinvolgimento della parrocchia. Siamo ripartiti con un gruppo più ampio, qualcuno di più giovane

il processo dovrebbe spingerci a uscire dai nostri soliti gruppi

Reschigliano, Massimiliana. nessuna esperienza di Caritas, è un approccio nuovo... Fatica a incrociare i bisogni

mi è piaciuto il suggerimento di valorizzare il contesto, ogni parrocchia ha il suo contesto, ognuno nel cambiamento avrà dunque uno stile diverso

Mi piace molto l'idea di operare connubio tra realtà e vangelo