# data[].attributes.body
Ở công tyHewlett – Packard (HP), nếu một tập thể cùng hợp tác nỗ lực làm tốt công việc đượcgiao thì cả nhóm được thưởng. Khi tập thể hay cá nhân có các giải pháp tiết kiệm chi phí cho đơn vị cũng được nhận phần thưởng. Với cách thức này, công ty thúc đẩyđược sự hợp tác theo “phong cách HP” giữa các cá nhân trong công ty, góp phần làm nên sự thành công cho công ty trong nhiều năm qua.

# data[].attributes.headline
Những vấn đề quan trọng ban điều hành cần giải quyết:

# data[].attributes.subject
Những vấn đề quan trọng ban điều hành cần giải quyết:

# data[].attributes.body
- Ban điều hành cần hiểu rõ về sự khác biệt về văn hóa tổ chức, môi trường kinh doanh ở mỗi quốc gia để điều hành công ty theo hướng phù hợp.
- Tạo ra môi trường làm việc năng động, tích cực hoà hợp giữa các nhân viên nhiều vùng miền, nhiều quốc gia. Thúc đẩy sự hoà nhập, cùng phát triển giữa các nhân viên trong công ty.
- Xây dựng hệ thống tổ chức  nhân sự phù hợp ở các quốc gia khác nhau, các nhà lãnh đạo cũng cần biết cách xây dựng văn hoá tích cực và phù hợp với hướng phát triển của tổ chức
- Tạo nên những cơ hội bình đẳng, không có sự phân biệt về sắc tộc, chủng tộc, tôn giáo, giới tính hay quốc tịch, cần nhận thức và cảnh báo về sự mất cân bằng giới
- Hợp tác thực hiện bằng cách trao đổi ý tưởng, thảo luận, tham vấn, ứng xử với nhân viên như một người bạn đồng hành. Linh động giải quyết tình huống theo từng vấn đề, hợp thức hóa bằng cách xem xét lại các luật lệ chính thức, hợp đồng và chính sách

# data[].attributes.headline
4. Môi trường đa văn hóa cạnh tranh, công nghệ phát triển không ngừng--> đòi hỏi sự phát triển, cải tiến về công nghệ, sản phẩm

# data[].attributes.subject
4. Môi trường đa văn hóa cạnh tranh, công nghệ phát triển không ngừng--> đòi hỏi sự phát triển, cải tiến về công nghệ, sản phẩm

# data[].attributes.body
Thách thức về quản lý sự thay đổi các chiến lược,đối phó với tốc độ toàn cầu hóa, nó cần thêm phát triển theo cách quản lý đa dạng xem xét vòng đời sản phẩm ngắn hơn, nhanh chóng sự phát triển công nghệ và suy thoái tài chính của nền kinh tế thế giới. Do đó, thay đổi và sự đa dạng phải được thực hiện theo cách tiếp cận có hệ thống, nơi tổ chức như Hp sẽ được công nhận là một hệ thống xã hội với thành phần phụ thuộc lẫn nhau để nắm bắt đầy đủ sức mạnh của sự đa dạng.

# data[].attributes.body
Tổ chức các buổi giao lưu, gặp gỡ trao đổi văn hóa giữa các đồng nghiệp các quốc gia khác nhau. Giúp mọi người về cách cách làm việc, các môi trường văn hoá khác nhau trong tập thể công ty đa quốc gia. Ví dụ như: Tăng cường tập huấn về văn hóa; tổ chức các sự kiện giao lưu văn hóa, lễ hội ẩm thực, các buổi trao đổi, thảo luận; lập bộ quy tắc ứng xử; thành lập hội đồng dân tộc thiểu số.

# data[].attributes.headline
3. Cần phải tạo ra một môi trường doanh nghiệp đa dạng, hòa nhập, tôn trọng năng lực, xây dựng niềm tin đối với nhân viên

# data[].attributes.subject
3. Cần phải tạo ra một môi trường doanh nghiệp đa dạng, hòa nhập, tôn trọng năng lực, xây dựng niềm tin đối với nhân viên

# data[].attributes.body
Lãnh đạo phải nhận biết và phát triển tài năng của mỗi cá nhân trong môi trường mà HP coi sự đa dạng là sự tồn tại của nhiều cá nhân độc đáo xuất thân từ các quốc gia và nền văn hóa khác nhau.

# data[].attributes.body
Ưu tiên tuyển người địa phương ở các quốc gia có chi nhánh vào các bộ phận truyền thông, quan hệ với khách hàng để xây dựng sự hợp tác bền vững, lâu dài. Có sự tiếp cận, am hiểu nhu cầu khách hàng địa phương để tuyên truyền, quảng bá, kinh doanh những sản phẩm thuộc nhu cầu thị hiếu

# data[].attributes.headline
1. Đối phó với lực lượng lao động ngày càng đa văn hóa

# data[].attributes.subject
1. Đối phó với lực lượng lao động ngày càng đa văn hóa

# data[].attributes.body
Khi HP phát triển và mở rộng trên toàn thế giới, lực lượng lao động của HP cũng trở nên đa dạng hơn và lực lượng lao động đa dạng này giúp công ty phát huy hết tiềm năng của mình. Chính vì vậy thách thức đề ra cho HP là làm cách nào để xây dựng văn hóa doanh nghiệp, môi trường phù hợp với tổ chức, lực lượng nhân viên đến từ nhiều nền văn hóa khác nhau

# data[].attributes.body
- Hình thức: Trang web Mỹ đơn giản, nhiều chữ, ít hình ảnh sống động đối lập với trang web của Việt Nam và Pháp, được trình bày logic, khoa học, dễ hiểu cho người hiểu về những đặc điểm, chức năng chính của dòng máy in.
- Nội dung: Video của Pháp chứa đựng thông điệp câu chuyện lôi cuốn người xem, gây cuốn hút, ấn tượng trong khi đó ở Việt Nam và Mỹ, video chỉ mang thuần tính chất giới thiệu sản phẩm

# data[].attributes.body
- Sản phẩm máy in không dây ở Việt Nam được tiếp thị thông qua một so sánh về độ bền vượt thời gian của những hình ảnh đời sống gia đình sau 25 năm tiếp xúc với ánh sáng => Để từ đó kích cầu cho những ai muốn bảo lưu, giữ gìn những hình ảnh quý giá sau nhiều năm
- Tiếp thị sản phẩm hiệu quả qua việc thiết lập hiệu năng của máy in với ứng dụng HP Smart => Tạo thuận tiện cho việc điều khiển từ xa, thiết lập truy cập hình ảnh, in nhanh bằng Wifi hay mua mực; chia sẻ scan trên ứng dụng
- Sản phẩm máy in trên trang web được giới thiệu chi tiết từng bộ phận, so sánh các dòng máy in của hãng => Giúp người dùng an tâm và dễ dàng lựa chọn

# data[].attributes.body
-Nhiều hình ảnh minh họa: gia đình cùng đọc sách, du lịch, bãi biển đẹp
-Video giới thiệu sản phẩm có nội dung về một câu chuyện hấp dẫn
-Các chức năng chính được trình bày dễ đọc, gây chú ý.
-Nội dung của mỗi vấn đề được trình bày trên mỗi dải màu khác nhau gây sự bắt mắt

# data[].attributes.body
-Sử dụng hình ảnh bố mẹ và con cái đang chơi cùng nhau ở trang chính trong mục máy in gia đình. Những tác phẩm của trẻ con trong gia đình,
-Làm nổi bật chức năng tiết kiệm mực in bằng gần một màn hình
-Về trang web của 1 sản phẩm cụ thể:
+Trình bày đơn giản, chỉ có hình ảnh của máy in theo các chiều ngang dọc, trên dưới.
+Có một video ngắn hơn 1 phút trình bày thông số, chức năng, hình dáng của máy. Tuy nhiên video thiết kế đơn giản, không có hiệu ứng, nội dung bắt mắt, bắt tai. Chỉ gồm nhạc nền và chữ hiển thị.
+Phần thông tin sản phẩm trình bày trên nền trắng, bảng kẻ đơn giản, nội dung dài nhiều chữ

# data[].attributes.attachment_link.title
Screenshot_2021-02-25 HP ENVY Photo 7155 All-in-One Printer (K7G93A#B1H)

# data[].attributes.body
-Máy in cho gia đình và văn phòng nhỏ: Máy in không dây
-Ba quốc gia: Mỹ, Pháp, Việt Nam

# data[].attributes.headline
Câu 2: Sự khác biệt trong văn hóa tổ chức có khả năng đưa ra những thách thức đáng kể gì đối với những nỗ lực của HP để tạo ra một doanh nghiệp quốc tế hoạt động trôi chảy? Những vấn đề quan trọng mà ban điều hành sẽ phải giải quyết là gì?

# data[].attributes.subject
Câu 2: Sự khác biệt trong văn hóa tổ chức có khả năng đưa ra những thách thức đáng kể gì đối với những nỗ lực của HP để tạo ra một doanh nghiệp quốc tế hoạt động trôi chảy? Những vấn đề quan trọng mà ban điều hành sẽ phải giải quyết là gì?

# data[].attributes.body
Hai giải pháp ưu tiên mà bạn nghĩ HP sẽ phải thực hiện để xây dựng hiệu quả của nhóm đa văn hóa là gì?

# data[].attributes.body
So sánh và đối chiếu và cách thức mà HP tiến hành tiếp thị qua Web cho một dịch vụ/ sản phẩm tùy chọn ở những địa điểm này. Bạn thấy gì về một số khác biệt chính?

# data[].attributes.body
1/Lê Thị Thúy Hằng
2/Nguyễn Thanh Nga
3/Hoàng Thị Hà Phương
4/Lê Minh Trúc
5/Dương Đan Thanh