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Abordar de la Gerencia social, es muy amplia, como lo son sus modelos y enfoques que permiten su funcionamiento y en la cual son tomados dependiendo del contexto. Asimismo del sus campos de conocimientos que generan espacios para el actuar profesional, como lo es el Trabajo Social, ya que tienen en común la busqueda de mecanismos que aporten a mejorar las condiciones de nivel de vida de la población.

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En el caso de Guatemala, En 2015, el Ministerio de Desarrollo Social (MIDES), realizo el Primer Foro de Gerencia Social, con el objetivo de conocer y discutir sobre los principales avances conceptuales de las políticas sociales y herramientas de la gerencia social en los países del Sistema de Integración Centraomericana (SICA) para superar las condiciones de pobreza y exclusión en sus territorios. Ya que se continuan enfrentando a altos indices que reflejan la ineficiencia del actuar público y aun más, ante el contexto pandemico que ha agudizado los servicios básicos del país.

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Por consiguiente, es importante tomar en cuenta los enfoques de la gerencia social, ya que permite especificar el accionar de su aplicación.

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Por consiguiente, es importante tomar en cuenta los enfoques de la gerencia social, ya que permite especificar el accionar de su aplicación.

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De igual manera, dentro de los enfoques encontramos diversos perspectivas que dependen de la manera de aplicación y de los objetivos que persigue.
Sin embargo, se mencionan los siguientes enfoques, que permitiran dar mayor acercamiento con el actuar profesional, especificamente con el Trabajo Social.

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Se refiere a la gestión de las políticas sociales que siren de apoyo a la intervención de los actores sociales involucrados en la resolución de problemas que afectan el Desarrollo Social.

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Se refiere a la construcción de ciudadanía y el desarrollo comunitario integral mediante proceso de innovación social de solución.

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Se refiere al ambito público,que busca el "bien común" basado en la lógica de la equidad, la sostenibilidad y la participación.

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Actualmente se encuentran con diferentes modelos que permiten guiar el funcionamiento de la gerencia social para alcanzar los objetivos de un servicio social.
Pero, en es espacio se mencionará los siguientes modelos ¿Por qué? Porque evidencian la calidad de intervención profesional.

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Promueve la potencialización del recurso humano.

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Se enfoca en la participación de todos y todas para alcanzar los objetivos definidos.

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Fortalecimiento de las capacidades del recurso o capital humano.

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En ella formaliza el proceso administrativo para alcanzar el logro de los objetivos.

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Promueve un proceso continuo que asegure los estándares adecuados.

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Enfocada al rediseño radical y rapido de todo proceso.

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Entonces ¿Cuál es el proceso de la Gerencia Social?

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Entonces ¿Cuál es el proceso de la Gerencia Social?

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Al principio mencionabamos que la Gerencia Social, es un "Proceso", por tanto, el proceso de la Gerencia Social, se realiza a partir de los siguientes elementos:
1. Planificación
2. Organización
3. Dirección
4. Control

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Para comenzar, la Gerencia social, tiene como campo de conocimiento y práctica:
- El Desarrollo Social.
- La Gerencia Pública.
- Las Políticas Públicas.

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Por lo tanto ¿Qué es la Gerencia Social?

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Por lo tanto ¿Qué es la Gerencia Social?

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Es un proceso que busca el logro de los objetivos de un servicio social. Por ello, es importante el fortalecimiento de las capacidades tanto del Estado como de actores sociciales generar inversión social que permitirán plantear programas, proyectos o políticas mediante criterios estratégicos como la calidad, eficacia, eficiencia, equidad y ética.

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Pero ¿Qué significan los Criterios Estratégicos?

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Pero ¿Qué significan los Criterios Estratégicos?

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Significan "orientación", porque permite "orientar":
1. La toma de decisiones para la implementacion de planes, políticas, programas, etc.
2. La realización del conjunto de actividades planteadas.
3. El seguimiento de la operativización de las mismas, ya que permitirán alcanzar los objetivos de un o los servicios sociales.
4. La evaluación de los resultados, estos pueden ser tantos cualitativos como cuantitativos.

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El proceso de  la Gerencia Social, es necesario para la coordinación, la dirección y concertación de programas y proyectos dirigidos a lograr desarrollo humano de la población de determinada región.

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El proceso de  la Gerencia Social, es necesario para la coordinación, la dirección y concertación de programas y proyectos dirigidos a lograr desarrollo humano de la población de determinada región.

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 Sin embargo, la Gerencia Social, dentro de sus alcances, debe implementar MODELOS que garanticen el funcionamiento y resultado de la inversión en capital humano y capital social. 

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 Sin embargo, la Gerencia Social, dentro de sus alcances, debe implementar MODELOS que garanticen el funcionamiento y resultado de la inversión en capital humano y capital social. 