# data[].attributes.headline
¿Qué aspectos debe cambiar su IE para alcanzarlos? 

# data[].attributes.subject
¿Qué aspectos debe cambiar su IE para alcanzarlos? 

# data[].attributes.headline
¿Cuáles son los frenos internos que se oponen al cambio de la Institución educativa? 

# data[].attributes.subject
¿Cuáles son los frenos internos que se oponen al cambio de la Institución educativa? 

# data[].attributes.headline
1. Mejorar las relaciones entre compañeros.

# data[].attributes.subject
1. Mejorar las relaciones entre compañeros.

# data[].attributes.body
Mejorar las sinergias de trabajo en equipo.
Garantizar una educación de calidad que permita a los estudiantes desempañarse en una sociedad actual y construir sueños.

Avanzar en estrategias de enseñanza - aprendizaje. Trascender a otras áreas de conocimiento.  Enfoque de competencias basado en aprendizaje.

Mejorar la relación con las familias.

Responder a unas necesidades sociales de transformación y cambio.

Educación contextualizada.

Implementar la tecnología al trabajo cotidiano.

Transformar los paradigmas mentales que impiden el cambio.

Reconocer los procesos y procedimientos claves de la IE. Establecer un mapa de procesos y procedimientos.

Descubrir los talentos individuales e impulsar el liderazgo de los mismos para el desarrollo de la comunidad educativa.

Rescatar el sentido de pertenencia hacia la IE.

# data[].attributes.headline
2. Respeto por la experiencia y trayectoria de los actores de la IE.

# data[].attributes.subject
2. Respeto por la experiencia y trayectoria de los actores de la IE.

# data[].attributes.body
Mantener  la visión actual de la institución educativa considerando los cambios actuales de la sociedad.

Mantener dentro del equipo a todos los integrantes que se motiven por la transformación institucional.

Mantener las aulas especializadas.

# data[].attributes.headline
3. La legitimidad del cuerpo directivo, que se entiendan las funciones de cada rol.

# data[].attributes.subject
3. La legitimidad del cuerpo directivo, que se entiendan las funciones de cada rol.

# data[].attributes.body
Mejorar la comunicación asertiva.

Actitud abierta al cambio.

Fomentar el liderazgo en todos los actores de la institución para mejorar las dinámicas personales y profesionales.

Cambiar los paradigmas y posturas tradicionalistas.

# data[].attributes.body
Tradicionalismo en algunos aspectos.

Miedo al cambio.

Manejo  del dialogo.

Mala actitud con que a veces se asumen los procesos de cambio.

Mentalidad retrograda, pereza intelectual, critica destructiva, el concepto de vaca sagrada, negligencia.

El egoísmo.

# data[].attributes.body
Desconocimiento de los procesos internos de la institución.

Convenios personales.

Desinterés, desidia, falta de compromiso en la idea de servir.