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Facultad: Derecho
Carrera: Derecho
Cógido de Estudiante: 76467984

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1. Impuntualidad: En algunas ocasiones no manejo bien mi tiempo y genero retrasos en mis actividades académicas.

2. Impaciencia: En algunas ocasiones no se controlar situaciones de estrés.

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Análisis FODA

Idea original de

FORTALEZAS

DEBILIDADES

OPORTUNIDADES

AMENAZAS

- Resiliente- Perseverante- Amable- Colaborador

- Impuntualidad- Impaciencia- Desordenado- Pereza

- Apoyo de mis familiares- Alta demanda de trabajo para mi carrera- Poder estudiar en una universidad particular

- Alta Competitividad* Perder mi trabajo- Cierta dependencia económica de mi familia

DebilidadesTambién llamadas puntos débiles, son aspectos que limitan o reducen la capacidad de cumplir la Misión de la Organización u objetivo del proyecto. Pueden ser resistencias actitudinales, aspectos organizativos, o cualquier aspecto interno, que represente un problema para orientarse hacia esa Misión o Visión. Deben ser identificadas, para corregirlas. Para el análisis de las Debilidades, nos podemos hacer preguntas como:¿En qué aspectos considero que desarrollo mi función directiva peor que las personas directivas de empresas u organizaciones que conozco o con las que me relaciono?¿Hay aspectos que podría resolver mejorando mi formación o capacitación directiva?¿Qué pienso que espera mi equipo de mí, como jefatura, y no puedo satisfacer?¿Qué funciones desempeño que me impiden dedicarme a la directiva?¿Qué funciones directivas desempeño con menor satisfacción y peores resultados?¿Qué siento que podría mejorar?

AmenazasSe definen como toda fuerza del entorno que puede impedir la implantación de una estrategia, o bien reducir su efectividad, o incrementar los riesgos de la misma, o los recursos que se requieren para su implantación. Es importante conocerlas y afrontarlas.Para elanálisis de las Amenazas, nos podemos hacer preguntas como:¿Cuáles son los mayores problemas desde el punto de vista de la normativa, los recursos, las directrices políticas, y la cultura organizativa de la organización para el acceso a la función directiva?¿y para el desempeño de la función directiva?¿Qué problemas representan otros grupos de interés, como organizaciones sindicales, entidades proveedoras, colaboradoras... para el ejercicio de una eficaz función directiva?

OportunidadesSe definen como todo aquello, del entorno, que pueda suponer una ventaja para la organización, o el proyecto, o bien representar una posibilidad para su mejora o para el logro de su misión y visión. Se requiere ser consciente de ellas, para explotarlas.Para elanálisis de las Oportunidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Cuáles son las mayores facilidades desde el punto de vista de la normativa, los recursos, las directrices políticas, y la cultura organizativa de la organización para el acceso a la función directiva? ¿y para el desempeño de la función directiva?¿Qué facilidades representan otros grupos de interés, como organizaciones sindicales, entidades proveedoras, colaboradoras... para el ejercicio de una eficaz función directiva?

FortalezasTambién llamadas puntos fuertes: son capacidades, recursos o posiciones alcanzadas. Aspectos internos que representan una ventaja, a la hora de orientarnos hacia nuestra Visión que, consecuentemente, deben mantenerse. Para el análisis de las Fortalezas, nos podemos hacer preguntas como:¿En qué aspectos considero que desarrollo mi función directiva mejor que las personas directivas de empresas u organizaciones que conozco o con las que me relaciono?¿Hay aspectos que he podido resolver gracias a mi aprendizaje de métodos y técnicas directivas?¿Qué pienso que valora positivamente mi equipo de mi función directiva?¿Qué funciones directivas desempeño con mayor satisfacción y mejores resultados?¿De qué me siento especialmente orgullosa/o en el desarrollo de la dirección?

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Proyecto Personal de Aprendizaje by JOSE ARTURO PALOMINO HUAMAN on Genially

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Análisis FODA Idea original de FORTALEZAS DEBILIDADES OPORTUNIDADES AMENAZAS - Resiliente- Perseverante- Amable- Colaborador - Impuntualidad- Impaciencia- Desordenado- Pereza - Apoyo de mis familiares- Alta demanda de trabajo para mi carrera- Poder estudiar en una universidad particular - Alta Competitividad* Perder mi trabajo- Cierta dependencia económica de mi familia DebilidadesTambién llamadas puntos débiles, son aspectos que limitan o reducen la capacidad de cumplir la Misión de la Organización u objetivo del proyecto.

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Mi visión dentro de 5 años es ser una persona exitosa, conservando los valores que me han enseñado mis padres y personas allegadas a mí, pensando siempre en el prójimo.

Para el 2025 haberme graduado como Bachiller en Derecho para poder iniciar el proceso de mi colegiatura.

En el año 2027 deseo llevar una especialidad en la Universidad Ricardo Palma.

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Para lograr mi meta profesional deberé:

* Estar atento a mis clases virtuales
* Fomentar el hábito de la lectura
* Entregar de manera oportuna mis productos académicos.
* Participar de manera oportuna en los foros académicos

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Para alcanzar mi bienestar emocional mi meta será:

* Aprender a escuchar
* Saber manejar situaciones críticas

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Para lograr mi bienestar social mi meta será:

* Participar en foros, congresos y conferencias.
* Intercambiar opiniones, generar debate con mis compañeros.

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Para lograr mi bienestar físico mi meta será:

* Mantener una alimentación adecuada
* Realizar deporte para mantener mi físico

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1. Programar en una agenda todas las actividades que tenga pendiente de realizar.

2. Aprender a establecer prioridades dentro de mis actividades.

3. Debo ser más tolerante con las personas.

4. Usar Técnicas de respiración para poder controlar el estrés.

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1. En una semana podré agendar todas mis actividades que tengo pendientes de la universidad.

2. A partir de hoy priorizaré las tareas que me dejen en la universidad.

3. En un mes haré posible el manejo de mi estrés en situaciones críticas.

4. A partir de hoy usaré técnicas de respiración para poder relajarme.

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Mi estilo de aprendizaje según el modelo PNL - VAK es Kinestésico

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Mi estilo de aprendizaje según el modelo PNL - VAK es Kinestésico

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* Resiliente
* Perseverante
* Amable
* Colaborador

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Para poder potenciarlas lo más importante es ser sincero con uno mismo.
Cada una de las fortalezas se trabaja de forma distinta.

Las podemos mejorar con terapias, talleres. Compartiendo con otras personas. Mejorar esto nos ayudará a ser mejores personas.

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* Impuntualidad
* Impaciencia
* Desordenado
* Pereza
* Impaciente

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Amarnos como somos.

Identificar nuestras debilidades e intentar sentirnos orgullosos.

Sacar el lado positivo de nuestras debilidades.

Perder miedo a las personas que intentan aprovecharse de nuestras debilidades.