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1. ¿Qué haría si se encontrara en la posición actual de Pedro?

2. ¿Cuál sería su estrategia para alcanzar las metas que se propone alcanzar en el instituto superior?

3. Desde su rol, ¿Qué característica de líder fortalecería para dar solución a las situaciones que se plantean?

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RESPUESTA 3.  EJERCER LA COMUNICACION CON  LA FINALIDAD DE DETECTAR LAS DEBILIDADES Y PROPONER SOLUCIONES PARA GUIAR A MI EQUIPO DE TRABAJO

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RESPUESTA 3.  EJERCER LA COMUNICACION CON  LA FINALIDAD DE DETECTAR LAS DEBILIDADES Y PROPONER SOLUCIONES PARA GUIAR A MI EQUIPO DE TRABAJO

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Grimaldo Cancino

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 RESPUESTA 2. SELECCIONAR A LA PLANA DOCENTE DE ACUERDO A SUS CAPACIDADES CON LA FINALIDAD DE LOGRAR UN MEJOR DESEMPEÑO EN SUS FUNCIONES; Y ACTUALIZAR EL PEI.

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 RESPUESTA 2. SELECCIONAR A LA PLANA DOCENTE DE ACUERDO A SUS CAPACIDADES CON LA FINALIDAD DE LOGRAR UN MEJOR DESEMPEÑO EN SUS FUNCIONES; Y ACTUALIZAR EL PEI.

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Grimaldo Cancino

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Fortalecería las características de un líder entrenador (couch )

Luisa

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Respuesta 3. Fortalecería el trabajo participativo y colaborativo, porque es la que permite que cada trabajador aporte lo que mejor sabe hacer desde las experiencias adquiridas en el transcurso de su trabajo.

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Respuesta 3. Fortalecería el trabajo participativo y colaborativo, porque es la que permite que cada trabajador aporte lo que mejor sabe hacer desde las experiencias adquiridas en el transcurso de su trabajo.

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Romeo Camarena

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Rpta 3.- Se tendría que desarrollar más el liderazgo participativo y visionario y transformacional

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Realizar trabajo colaborativo y trasmitir con el ejemplo  para el logro de los objetivos y metas a alcanzar.

Luisa

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3. la característica que se debe trabajar es la de empatía y responsabilidad.

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Respuesta 2. Establecer equipos de trabajo para un trabajo armónico. Charlas de inducción por un especialista.

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Respuesta 2. Establecer equipos de trabajo para un trabajo armónico. Charlas de inducción por un especialista.

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Romeo Camarena

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Respuesta pregunta 2.- Elaborar el plan estrategico de manera consensuada ypaticipativa

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2. la estrategia es organizar el equipo de trabajo delegar funciones, motivando el trabajo realizado por cada docente.

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Reunir al equipo de docentes , demostrar confianza y valorar las capacidades individuales y enseñar con el ejemplo.

Luisa Cárdenas

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Respuesta 1. Lo primero sería analizar los factores que está originando esta problemática en la institución.

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Respuesta 1. Lo primero sería analizar los factores que está originando esta problemática en la institución.

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Romeo Camarena

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1.- Capacitación en elaboración y construcción de las herramientas de gestión.
2.-Actualizar y adecuar el PEI
3.-Realizar talleres sobre clima laboral y eventos de socilizción e integración

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1. Reunir a la plana docente para darles a conocer los objetivos a lograr a manera de trabajo en equipo y tener un buen clima laboral

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RESPUESTA 1.Trataría de buscar alguna estrategia para poder resolver la problemática que viene ocurriendo en la institución. 

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RESPUESTA 1.Trataría de buscar alguna estrategia para poder resolver la problemática que viene ocurriendo en la institución. 

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Grimaldo Cancino