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Las colectividades humanas son el grupo de personas que conviven y se relacionan entre sí, comparten alguna característica u objetivo para un fin común.

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Permite organizar departamentos e identificar roles en las empresas para que esta funcione de manera coordinada y estructurada.
Por ejemplo en las áreas:
Departamento de contabilidad: El departamento se encarga de analizar y estudiar las finanzas de la empresa para la toma de decisiones de la misma en planes futuros, analizar los números así como la rentabilidad y la liquidez de la misma

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 Rol de las Organizaciones en la Sociedad

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 Rol de las Organizaciones en la Sociedad

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Las organizaciones tienen un impacto importante en la sociedad, ya que otorgan servicios  públicos o privados y son base fundamental de la vida cotidiana.

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La aportación global de las escuelas de la administración en lo particular lo considero que enriquecedora, gracias a ello existe la planeación, dirección, organización y control en las organizaciones tanto públicas como privadas, contribuyendo conceptos básicos como: motivación, capacitación y liderazgo y donde considero que el elemento humano es lo más importante de la empresa.
En el campo de las relaciones humanas, con estructura democracia y autoridad, establecen la integración social y las relaciones interpersonales.
Comprendo que estas grandes contribuciones otorgan una comunicación efectiva; gracias al estructuralismo aunado a los sistemas, podemos tener en cuestión de segundos resultados óptimos de cualquier informe de procesamiento de datos.

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Hernández y Rodríguez, S & Palafox de Anda, G. (2012). Administración: teoría, proceso, áreas funcionales y estrategias para la competividad. (3.a ed). Ciudad de México, México: McGraw-Hill. (pp.57-65, 93-99, 111-116).
Rodríguez Valencia, J. (2003). Introducción a la administración con enfoque de sistemas (4.a ed). Ciudad de México, México: Thomson. (pp. 69-76).
Koontz Weihrich, C. (2008). Administración una perspectiva global y empresarial (13.a ed.). MC Graw Hill. pp. 15-23.