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Aportación: Andrea García Jimenez
la seleccion del personal, es un proceso dinamico, cuyo objetivo es encontrar las personas mas adecuada para cubrir

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Aportación: Itzel Magaly Aranda Gregorio.

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Recursos Humanos y  funciones estratégicas

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Aportacion: Martin Zuñiga Abraham
Los recursos humanos de una empresa (RRHH) o human resources (HR) en inglés, es una función y / o departamento del área de 'Gestión y administración de empresas' que organiza y maximiza el desempeño de los funcionarios, o capital humano, en una empresa u organización con el fin de aumentar su productividad.

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Aportación: Gerardo Zeniff Arizmendi Quiroz

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aportacion:Dulce Liliana Vargas Islas

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Aportacion:Monserrat Diaz-Contreras Espinoza
es aquella acción, actividad, que desplegará el departamento de recursos humanos y que consiste en elegir, siguiendo determinados parámetros y condiciones, a las personas más idóneas para ocupar un cargo o un puesto vacante en una empresa.

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Aportacion: sonia olvera martinez
Los departamentos de personal suelen tener a su cargo la función de reclutamiento en la mayor parte de las compañías, aunque los métodos de reclutamiento son muy variados. El reclutador inicia su labor identificando las vacantes que existen en la organización mediante la planeación de los recursos humanos o a petición específica de los gerentes en línea.