# data[].attributes.body
איך אפשר להעביר ידע בצורה יצירתית מעניינת ושונה?

# data[].attributes.body
| איך ניתן בצורה מודעת לחדש את כוחות הצוות

# data[].attributes.headline
חברי צוות : חגי ,שרון, גיל עידן

# data[].attributes.subject
חברי צוות : חגי ,שרון, גיל עידן

# data[].attributes.body
עד כמה נדרש להקשיב ולנהוג באיפוק בתחילת התהליך של עבודת הצוות, כך שזה לא יתפרש כפסיביות?
איך מביאים למיקסום את השונות בתפיסות (המטען האישי ובגישות בין חברי הצוות ?

# data[].attributes.headline
גישור ידע בין תחומי 

# data[].attributes.subject
גישור ידע בין תחומי 

# data[].attributes.body
האם לצוות רב תחומי שבו כל אחד בא מעולמות תוכן אחרים יכול להתקיים שיח אפקטיבי - בעיה של העדר מושגים מתווכים. ״קצרים בתקשורת״ עלולים להכשיל את עבודת הצוות

# data[].attributes.headline
איך חברי הצוות באים לידי ביטוי בתוך הצוות?

# data[].attributes.subject
איך חברי הצוות באים לידי ביטוי בתוך הצוות?

# data[].attributes.body
המטפורה: פסיפס- חלקים היוצרים תמונה שלמה

המכשולים:
פער מקצועי, אגו מקצועי ואישי, תחומי עיניין שונים, חוסר פתיחות לרעיונות של אחרים, חוסר חלוקת תפקידים מוגדרת, חוסר תיאום ציפיות, אי הבנה של המטרה המשותפת, חוסר יחס אישי, זלזול, חוסר אתיקה מקצועית

שרון א, דפנה, אלכסנדר, בלה

# data[].attributes.headline
מהו מודל העבודה הנכון לצוות - האם יש צורך במנהיג אחד או שעדיף מודל גמיש ודינמי המשתנה בהתאם לשלבי העבודה השונים בצוות

# data[].attributes.subject
מהו מודל העבודה הנכון לצוות - האם יש צורך במנהיג אחד או שעדיף מודל גמיש ודינמי המשתנה בהתאם לשלבי העבודה השונים בצוות

# data[].attributes.headline
מה  המדדים לקביעת הצלחה של הצוות? שאלה שהופכת בעלת משקל גדול יותר כאשר הפער בין הציפיות והמטרות גדול ביחס לתוצר הסופי

# data[].attributes.subject
מה  המדדים לקביעת הצלחה של הצוות? שאלה שהופכת בעלת משקל גדול יותר כאשר הפער בין הציפיות והמטרות גדול ביחס לתוצר הסופי

# data[].attributes.headline
כיצד לתת משקל יותר משמעותי לתהליכים ולהנאה מהתליך מבלי לתלות את זה באופן מוחלט בתוצר הסופי

# data[].attributes.subject
כיצד לתת משקל יותר משמעותי לתהליכים ולהנאה מהתליך מבלי לתלות את זה באופן מוחלט בתוצר הסופי

# data[].attributes.headline
עבודה בצוות רב-תחומי

# data[].attributes.subject
עבודה בצוות רב-תחומי

# data[].attributes.body
מהי חשיבותה של יצירת שפה משותפת בהצלחתה של עבודה בצוות רב-תחומי

הדס, רנן, יעל ומעין

# data[].attributes.headline
הנושא המרכזי המשותף שעלה - חיפוש וקשיים

# data[].attributes.subject
הנושא המרכזי המשותף שעלה - חיפוש וקשיים

# data[].attributes.body
מהם הקשיים שאני עומד מולם במסע הפרטי שלי בחיפוש אחר חוף מבטחים? כיצד אני יכול להתגבר על הקשיים? אילו פתרונות עליי לחפש? איזו חיפוש עלינו לעשות ביחד כקבוצה ואיזה חיפוש עליי לעשות לבד כחלק מקבוצה?
מור, מיקה, עניה , מתי וחן

# data[].attributes.body
| מחיר השיקום

# data[].attributes.headline
השאלה של דויד, שמר, איתי ולי:

# data[].attributes.subject
השאלה של דויד, שמר, איתי ולי:

# data[].attributes.body
איך לוקחים קבוצה של הרבה דעות ומקבלים החלטה או דרך פתרון?

דרכי קבלת החלטות בצוות רב תחומי- האם הקבלה תתקבל על יד מנהל או על ידי הצוות?  איך יוצרים שפה משותפת? מתי עבודת צוות מפריעה/ לא מועילה?

# data[].attributes.headline
עבודה בצוות רב-תחומי

# data[].attributes.subject
עבודה בצוות רב-תחומי

# data[].attributes.body
כיצווד האחווה הקבוצתית משפיה על הישגים של צוות רב-תחומי

הדסף רנן,יעל ומעין

# data[].attributes.headline
עבודה בצוות רב-תחומי

# data[].attributes.subject
עבודה בצוות רב-תחומי

# data[].attributes.body
מה יותר חשוב בצוות רב-תחומי כימיה בין חברי הצוות או קוטביות מקצועית?

הדס, רנן, יעל ומעין

# data[].attributes.body
| מה יותר חשוב מקצועיות או יצירתיות

# data[].attributes.body
| האם כולם תורמים באותה מידה או נדרשים לתרום באותה מידה

# data[].attributes.body
| האם חשוב להגיע לפסגה לבד או להשאר בצוות

# data[].attributes.headline
עבודה בצוות רב-תחומי

# data[].attributes.subject
עבודה בצוות רב-תחומי

# data[].attributes.body
כיצד חוסר איזון/ תחושת חוסר שלמות של היחיד בצוות עלולה להשפיע על עבודה הצוות בצורה שלילי

הדס, רנן, יעל ומעין

# data[].attributes.headline
עבודת צוות (שקד, שני, דלית, יעל, שיר) 

# data[].attributes.subject
עבודת צוות (שקד, שני, דלית, יעל, שיר) 

# data[].attributes.body
מה הם יחסי הכוחות?
איך בונים צוות שיש בו איזונים/מינונים נכונים?
איך זה משפיע על התוצאה הסופית?
(מה הוא מינון? סוג הידע, דינמיקה, כמות ההשפעה של כל אחד)

# data[].attributes.body
| מתי צריך להפסיק את החיפושים ולהתמקד במטרה