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Avanzar en el desarrollo de las organizaciones exitosas, exige otorgar al agente de cambio un liderazgo ,capaz de contribuir a su desarrollo.

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Avanzar en el desarrollo de las organizaciones exitosas, exige otorgar al agente de cambio un liderazgo ,capaz de contribuir a su desarrollo.

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- visión clara
- visión emprendedora
- concienciación
- motivación
- Garantiza desarrollo
- implicación con usuarios

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intervención, al desarrollarse en un contexto material y personal posibilitador de las transformaciones deseadas.

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Los agentes promotores del cambio cualitativo en la enseñanza-aprendizaje multiplican así los efectos

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Los agentes de cambio pormueven:
* Capacidad de automotivarse
* Asume retos sin temores
* Tiene un gran compromiso
* Motiva a sus colaboradores
* cree en las tradiciones y costumbres

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Persona proactiva ,promueve cambios ,son líderes,fortalece aspectos,desarrolla acciones 

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Persona proactiva ,promueve cambios ,son líderes,fortalece aspectos,desarrolla acciones 

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Los agentes de cambio como líderes pedagógicos en organizaciones de éxito

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Los agentes de cambio como líderes pedagógicos en organizaciones de éxito

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 Las resistencias al cambio que debemos considerar

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 Las resistencias al cambio que debemos considerar

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c) Intervención, análisis y aprendizaje permanente

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c) Intervención, análisis y aprendizaje permanente

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La intervención del agente de cambio en los procesoseducativos y de desarrollo organizacional

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La intervención del agente de cambio en los procesoseducativos y de desarrollo organizacional

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El cambio no es sólo una necesidad sino una realidad que se impone en nuestras sociedades dinámicasy en constante transformación. Promueven y aspiran al cambio tanto los sistemas como lasinstituciones educativas y no son ajenos a él todos los profesionales que en ellas actúan.

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El cambio no es sólo una necesidad sino una realidad que se impone en nuestras sociedades dinámicasy en constante transformación. Promueven y aspiran al cambio tanto los sistemas como lasinstituciones educativas y no son ajenos a él todos los profesionales que en ellas actúan.

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El agente de cambio en el desarrollo delas organizaciones

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El agente de cambio en el desarrollo delas organizaciones