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Ponce Ramírez, Franco Giuseppi (orcid.org/0000-0003-4454-9356)

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Este beneficio permite que el trabajador este protegido dentro y fuera del trabajo, tambien existen beneficios para familiares directos con el fin de establecer un ambiente laboral seguro y de confianza.

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En ciertas organizaciones brindan este servicio para que los colaboradores puedan ajustarse a los horarios de trabajo sin dejar de lado sus actividades cotidianas (familia, estudios, etc).

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Este tiempo de descanso para los colaboradores es muy importante ya que existe mucho estrés laboral en las organizaciones y permite que vuelva a sus actividades de manera proactiva.

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Un beneficio adicional es un servicio que un empleador proporciona a los empleados actuales o que utiliza para atraer al mejor talento cuando existen vacantes (descuentos, beneficios, bonos).

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Es un incentivo para que los trabajadores se sientan más seguros e benificiados por la empresa, estos tambien se reflejan en los aguinaldos al final del periodo de trabajo