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"Choisissez un travail que vous aimez et vous n'aurez pas à travailler un seul jour de votre vie" Confucius 

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"Choisissez un travail que vous aimez et vous n'aurez pas à travailler un seul jour de votre vie" Confucius 

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Rien ne sert de courir il faut partir à point

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Les participants difficiles en formation

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Carl Rogers - Qu'est-ce que l'Approche Centrée sur la Personne ?

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Conseillère en insertion professionnelle carte mentale pdf 2

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Sites Web pour création de cartes Mentales

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Sites Web pour création de cartes Mentales

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Mindomo
Canva
Xmind

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bonjour, j'ai trouvé cela sur le repère des CIP, bien à vous...

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bonjour, j'ai trouvé cela sur le repère des CIP, bien à vous...

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documents lourds sur les primo arrivants mais complet...

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documents lourds sur les primo arrivants mais complet...

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rencontre sur internet le 18 novembre....

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rencontre sur internet le 18 novembre....

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Article

Pour soutenir l'emploi dans les territoires, accompagner les décideurs locaux, les acteurs de l'emploi, de l'insertion et de la formation sur le marché du travail, le nouveau portail web Data Emploi met à disposition de multiples données pour orienter rapidement et facilement les décisions en faveur de l'emploi.

Une recherche d'opportunités économiques dans une agglomération ; un objectif de développer l'emploi ou la formation sur un territoire ou encore s'implanter et recruter dans un bassin d'emplois : et si les données pouvaient permettre à chaque décideur local de gagner du temps, mieux cerner son marché et orienter ses décisions ? Voilà toute l'ambition de la plateforme Data Emploi lancée par Pôle emploi un projet qui permet d'accéder à des informations centralisées, pertinentes et éclairantes sur le marché du travail.

A lire : Open data Pôle emploi

Un portail unique

Data Emploi concentre des données actualisées et facilement exploitables pour soutenir les décideurs locaux dans l'élaboration de leur politique territoriale en matière d'emploi : une aide à la décision précieuse pour diagnostiquer en quelques clics le marché local et profiter d'une base de données nourrie principalement par les indicateurs de Pôle emploi et enrichis par des données externes comme celles de l'INSEE.

Facilitateur, pratique et intuitif, le site présente diverses catégories pour permettre d'identifier rapidement une thématique et d'accéder aux informations. Sa mission : devenir un outil incontournable des décideurs locaux, simplifier la recherche d'information, identifier les forces et les faiblesses du marché du travail, cibler les métiers, recruter plus facilement, développer l'emploi dans les territoires.

Présentation de Data Emploi en vidéo

Développer une activité ou chercher des opportunités économiques en région

Une fois le territoire choisi, diverses rubriques permettent de cibler le besoin :

la rubrique "Secteurs" renseigne sur un domaine d'activité spécifique, son attractivité locale ou encore les ressources mobilisées : une étape intéressante pour comprendre, par exemple, les métiers nécessaires au développement d'une activité, les secteurs en tension, à potentiel, etc...

la rubrique "Mobilité professionnelle" et géographique indique les métiers qui embauchent le plus dans un secteur dont les métiers cibles, les métiers proches en termes de compétences, etc.

une rubrique "Métiers" pour découvrir les métiers du secteur, leurs appellations, faire le lien avec les offres et profil correspondant sur l'espace entreprise et candidat de pole-emploi.fr dans un périmètre géographique. Elle permet également de consulter les métiers les plus recherchés par les recruteurs, approfondir sa connaissance d'un métier grâce au code ROME, le flux d'offres d'emplois, etc...

une rubrique "Chiffres clés" sur les embauches par secteur et activité, leur évolution par rapport à une période donnée, la balance demandeurs / offre d'emploi, les embauches par type de contrat et par taille d'entreprise, l'adéquation des profils demandeurs vs offres par niveau de diplôme, de qualification ou d'expérience...

une rubrique "Compétences" pour connaître les compétences les plus détenues et les plus recherchées par les recruteurs.

Développer l'emploi ou la formation professionnelle en région

Data Emploi permet de collecter les informations clés sur la population et le marché du travail en région, de nuancer son diagnostic selon les départements de son territoire.
Rubriques utiles :

la rubrique "Panorama" présente une vue d'ensemble sur le taux de chômage et les métriques principales de la région, la population active, les secteurs qui embauchent le plus, les types de contrats, les métiers les plus recherchés, les compétences détenues, des chiffres clés, etc...

la rubrique "Offre et demandeurs"

la rubrique "Formation"

Pour découvrir et rechercher dès aujourd'hui des informations locales ciblées :
https://dataemploi.pole-emploi.fr/
*Base de données certifiée par la DSEE : Pôle emploi/Acoss, Pôle emploi/ DARES, Insee & Acoss

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Data Emploi aux côtés des décideurs locaux - Pôle emploi

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Pour soutenir l'emploi dans les territoires, accompagner les décideurs locaux, les acteurs de l'emploi, de l'insertion et de la formation sur le marché du travail, le nouveau portail web Data Emploi met à disposition de multiples données pour orienter rapidement et facilement les décisions en faveur de l'emploi.

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"Tout est possible à qui rêve, ose, travaille et n'abandonne jamais."
Xavier Dolan - Réalisateur canadien

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HACCP is a management system in which food safety is addressed through the analysis and control of biological, chemical, and physical hazards from raw material production, procurement and handling, to manufacturing, distribution and consumption of the finished product.Feb 25, 2022

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Accueil à découvrir sur l’Emploi Store !

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Découvrez les services web et mobiles de l’emploi pour construire votre projet, vous former, rédiger votre CV /lettre de motivation, réussir votre entretien…

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Tech giants Google, Microsoft and Facebook are all applying the lessons of machine learning to translation, but a small company called DeepL has outdone them all and raised the bar for the field.
Its translation tool is just as quick as the outsized competition, but more accurate and nuanced than any we've tried.

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DeepL Translate: The world's most accurate translator

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Translate texts & full document files instantly. Accurate translations for individuals and Teams. Millions translate with DeepL every day.

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"Toujours en moment est l'avenir".
Maître Yoda

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LA LOI DE PARETO : comment devenir efficace au quotidien grâce aux 80/20

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MARION PÉHÉE POUR " LE MONDE "

Il faut attendre 17 heures pour que le lieu prenne doucement vie. Le temps que les enfants rentrent de l'école et les mères du travail - pour celles qui ont un emploi. Dans la cuisine, Salem et Aïssatou, une résidente de l'auberge, s'affairent pour préparer des sardines frites et une tortilla de patata pour le soir. A l'entrée de l'établissement, des enfants jouent ou regardent des vidéos.

Les sourires font presque oublier les difficultés communes aux résidents de L'Auberge marseillaise. Dans une impasse du 8 e arrondissement de Marseille, à quelques mètres des plages du Prado, dans le sud de la ville, cette ancienne auberge de jeunesse, définitivement fermée après le confinement, accueille soixante-dix femmes " vulnérables " et leurs enfants. La plupart viennent de quartiers populaires et toutes connaissent la grande précarité : plus de la moitié n'avaient aucune ressource en entrant dans l'établissement. Les profils de ces femmes sont divers : victimes de violences conjugales, de viols ou de prostitution, demandeuses d'asile, sans-domicile-fixe, accros aux drogues.

Lire aussi : Article réservé à nos abonnés Le Samusocial de Paris appelle à renforcer l'accueil et la protection des femmes sans abri

Aïssatou, qui réside à l'auberge, aide Salem, cuisinier du lieu depuis mars 2022. A Marseille, le 27 septembre 2022. MARION PÉHÉE POUR " LE MONDE "

Ce lieu d'accueil et d'hébergement inédit a vu le jour en mars 2021, sous l'impulsion de la mairie de Marseille, propriétaire des lieux, et avec la mobilisation de sept associations (Amicale du nid, Nouvelle Aube, Habitat alternatif social, SOS Femmes 13, Just, Yes We Camp et Marseille Solutions). L'idée est de créer " un lieu d'émancipation et de mise à l'abri pour des femmes vulnérables, faciliter l'insertion et l'accès au logement ", grâce à l'accompagnement d'une vingtaine de salariés, services civiques et stagiaires. Les résidentes peuvent profiter de quarante chambres, un réfectoire, une grande cuisine, une terrasse de 200 mètres carrés et un jardin de 3 000 mètres carrés, autant de temps qu'elles le souhaitent.

" Ici, c'est chez nous "

Arrivée il y a cinq mois, Jessica reprend progressivement confiance en elle. Dans sa chambre, qu'elle aimerait repeindre intégralement en rose, on trouve de multiples produits de maquillage, des peluches et quatre traces de baisers au rouge à lèvres sur un mur. Jusque-là, elle dormait " à droite, à gauche. C'était trop dur ", souffle-t-elle. Cette jeune femme transgenre de 31 ans, à la silhouette longiligne, cheveux longs foncés et yeux clairs, a connu des expériences difficiles dans d'autres centres d'accueil de la ville. Fatiguée par la prise d'hormones pour sa transition, elle prend le temps de se reconstruire dans " un espace calme et serein ". Une psychologue est présente toutes les deux semaines pour aider les résidentes, également accompagnées par une socio-esthéticienne, tous les jeudis.
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" Ils m'ont ouvert une porte que je n'aurais pas trouvée ailleurs " : à Marseille, une auberge réservée aux femmes vulnérables

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Il faut attendre 17 heures pour que le lieu prenne doucement vie. Le temps que les enfants rentrent de l'école et les mères du travail - pour celles qui ont un emploi. Dans la cuisine, Salem et Aïssatou, une résidente de l'auberge, s'affairent pour préparer des sardines frites et une tortilla de patata pour le soir.

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L’information simple et traduite pour les personnes réfugiées en France

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Sommaire :
Lorsque vous rédigez votre CV, de nombreux éléments doivent être soignés comme le contenu, la mise en page, la photo ou les couleurs. Le CV est votre vitrine ; comme un site internet, il vous définit et montre au recruteur vos atouts en une seule page. Pauline Lahary, fondatrice du site MyCVfactory Dans un CV, les couleurs n'ont pas qu'un rôle esthétique. Elles possèdent également des significations qu'il est important de connaitre avant de réaliser votre CV : et experte en la matière, vous présente les différentes significations des couleurs sur un CV de façon à bien les choisir en 2022.
Quelle couleur pour un CV : TOP 8 des couleurs à utiliser sur votre CV selon votre domaine d'activité

1/Le bleu

C'est la couleur de l'action, de l'impulsion. Un CV en bleu assure 100% de sobriété, reste dans les couleurs tendances, et renvoie une image de votre personnalité très positive. Le bleu est une couleur qui ouvre des perspectives, qui évoque la découverte et qui plait à toutes les générations.

On conseille : le bleu pour tous les domaines & métiers

On adore : le bleu Twitter, combiné à un gris anthracite fin !

2/ Le rouge

Cette couleur représente l'énergie, inspire sérieux et rigueur. Le rouge possède des significations positives (chaleur, énergie, passion...) mais étant une couleur très dominante à caractère fort, il convient de l'utiliser avec parcimonie.

On conseille : le rouge pour les domaines Finance & Banque

On adore : un rouge vif & simple, avec un gris clair, pour vos titres et votre prénom

3/ Le jaune

C'est la couleur du soleil, elle évoque la joie et l'amitié. Cette couleur de CV permet de l'égayer, car elle est stimulante et chaleureuse. Le jaune est la couleur attendue dans le domaine gastronomie & restauration, car le jaune donne faim ! Un CV pour Michel & Augustin ou pour une start-up vendant des produits du terroir français ? Optez pour un jaune orangé. Attention toutefois : le jaune s'imprime mal, et ne se voit pas en noir & blanc !

On conseille : le jaune vif-orangé pour être 100% visible à l'impression

On adore : le jaune, mais à petite dose !

4/ Le vert

Couleur naturelle pour votre CV, signifiant l'espoir et la stabilité. Couleur tendance pour 2015, mais attention : le vert peut vite devenir terne si le ton est mal choisi.

On conseille : le vert pour les professions d'ameublement, ingénieurs et écolo

On adore : combiner un vert pomme avec des tons crème, marron ou taupe !

5/ Le orange

C'est la tonicité, mais également la créativité et la communication. C'est une couleur de CV vive qui convient parfaitement. Elle y apporte une touche de bonne humeur et d'optimisme.

On conseille : le orange pour la gastronomie (guides, chefs, restaurants)

On adore : un orange pastel pour les titres & informations clés

6/ Le marron

C'est la couleur de la terre, elle est douce, naturelle et neutre. C'est une couleur de CV dont on ne se lasse pas et que nous conseillons vivement. Attention toutefois à la teinte choisie, qui peut avoir tendance à ternir votre image.

On conseille : le marron, pour la police du CV ou pour des encadrés

On adore : coupler le marron avec d'autres teintes de marron, ainsi qu'avec le orangé

7/ Le violet

Un oui massif pour cette couleur si gaie & tendance ! Entre le pourpre et le bleu, le violet est une couleur saillante, parfaitement adaptée au CV. Elle correspond à la spiritualité & la stabilité.

On conseille : un violet type jus de myrtille, frais pour l'été !

On adore: associer le violet avec des teintes claires (blanc, bleu ciel, rose clair)

8/ Le rose

La symbolique historique du rose touche à l'identité et aux rapports aux autres. Elle inspire séduction, romantisme et optimisme. Nous validons le rose sur les CV, mais pas de rose clair.

On conseille : le rose pour les secteurs de l'animation, événementiel & communication
Les derniers conseils :
On adore: le rose type 'lait-grenadine' plutôt que 'lait-fraise', qui tend vers un rose gourmand.

Vous connaissez maintenant notre TOP 8 des couleurs pour un CV. Nous validons également l'utilisation des couleurs neutres comme le beige, le gris ou l'écru, qui apportent de la douceur, du calme et de la sérénité. Les couleurs pastel sont aussi les bienvenues, pour leur élégance & leur aspect visuel très agréable.

♦ Evitez les contrastes trop forts comme le blanc-noir, qui donnent une image trop rigide de votre personnalité

♦ Evitez les fautes de goût, une mauvaise alliance de couleurs peut vraiment nuire au CV, et risque de mettre en péril votre candidature

♦ Pour le texte général du CV, nous préférons utiliser un gris foncé (RGB : 51, 51, 51) plutôt qu'un noir, que nous trouvons trop dur

♦ Jamais plus de 2 couleurs sur un CV

Pourquoi utiliser des couleurs pour un CV

Les couleurs ont pour but de rendre votre CV plus lisible pour le recruteur et de faire passer un message clair, au travers de couleurs qui vous ressemblent. Les couleurs de votre CV permettent également de mettre en avant les points-clés et de clarifier la structure du CV.

Un CV multicolore annonce d'emblée un candidat non organisé. Faites donc attention à ce que vous choisissez, et veillez à respecter la règle des 2 couleurs maximum ! De plus, si vous envoyez votre CV par mail, il faut savoir que les services RH vont l'imprimer, et souvent, l'imprimer en noir et blanc. Il vous faudra alors choisir des couleurs qui passent bien à l'impression.

Pour finir...sur une note colorée !

Le choix des couleurs peut s'avérer difficile, il est donc conseillé de faire appel aux services d'un professionnel du CV afin d'éviter les fautes de goût. Ces couleurs vont : hiérarchiser le contenu, vous différencier des autres candidatures et véhiculer un message.

Les couleurs que vous aurez choisies doivent être harmonieuses et agréables à regarder. Retenez bien qu'à la lecture de votre CV, nous devons avoir un sentiment de : lisibilité et propreté. Cela poussera un recruteur à vous contacter ! Vous n'avez pas ce sentiment en lisant votre CV ? Changez les couleurs, la police, le design. Il est donc important de bien choisir la ou les couleurs que vous allez faire apparaitre sur votre CV en fonction de leur signification et de la plus-value qu'elles peuvent apporter à votre candidature.

Article écrit par Pauline Lahary, de MyCVfactory MyCVfactory propose des CV originaux et professionnels, ainsi que des CV sur mesure pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Rendez-vous sur MyCVfactory pour en savoir plus. Twitter : @myCVfactory

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Signification des couleurs : que choisir pour son CV ?

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Quelles couleurs dans son CV pour quels métiers ? Pauline de MyCVfactory vous livre son guide de significations des couleurs afin de ne pas se tromper !

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pole emploi pôle pole pôle anpe anpe assedic assedic

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Vous êtes à la recherche d'un emploi, vous voulez changer de travail et vous vous posez des questions sur vos droits à allocation chômage ? Pôle emploi vous aide à y voir plus clair !

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La sitothèque de l’ANPEP regroupe un ensemble de sites Internet de partenaires, d’associations et structures à destination des apprenants et du personnel de l’ANPEP. Ces sites sont classifiés en 5 thématiques différentes. Les liens sont “cliquables” et donnent accès directement au site. Ce répertoir…

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Comment modifier mes coordonnées/ma situation ? - Pas-à-pas

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Comment transmettre des documents à Pôle emploi ? - Pas-à-pas

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Saviez-vous que vous pouvez transmettre des documents à Pôle emploi sans vous déplacer, directement depuis votre ordinateur ? C'est très simple ! Pour apprendre à réaliser cette démarche, suivez ce tutoriel Pas-à-pas.

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Comment s'abonner aux offres d'emploi ? Saviez-vous qu'il est possible de sauvegarder vos recherches d'emploi et d'y accéder n'importe quand en quelques clics ? C'est très simple ! Suivez ce tutoriel Pas-à-pas et découvrez comment automatiser vos recherches d'offres d'emploi.

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Comment m'actualiser en ligne ? - Pas-à-pas

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On Est Là Pour Vous ! #94 - Comment l'Emploi Store peut m'aider dans ma recherche d'emploi ?

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Accueil à découvrir sur l’Emploi Store !

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Découvrez les services web et mobiles de l’emploi pour construire votre projet, vous former, rédiger votre CV /lettre de motivation, réussir votre entretien…

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La Bonne Boîte Site (candidature spontanés)

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La Bonne Boîte Site (candidature spontanés)

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Guide entretien d'accueil (ESI) Pôle Emploi

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Guide entretien d'accueil (ESI) Pôle Emploi

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1 DAQ2_RP_Feuille de route initiale Nov 21 VIERGE